¿Si me cambian de lugar de trabajo deben pagarme auxilio de transporte extra?

Inicio » Derecho laboral. » (19 / 12 / 2010 )

Cuando un trabajador es cambiado de lugar de trabajo y ese cambio implica para el trabajador paga transporte, ¿debe la empresa pagarle al trabajador un “auxilio” de transporte extra?

No pocas veces sucede que a un trabajador se le cambia el lugar de trabajo, cambio que lo obliga a pagar más transporte para llegar a él.

Cuando se firma el contrato de trabajo, ya sea verbal o escrito, se supone que las partes acuerdan el lugar geográfico donde el trabajador debe desarrollar las actividades para las que fue contratado. Si luego el empleador decide trasladar al empleado, se supone que las condiciones remunerativas se deben ajustar para que el trabajador no se vea afectado económicamente por cuenta de la decisión del empleador de trasladarlo.

Aunque no hay una norma laboral que de forma expresa obligue al empresario a pagar una especie de auxilio de transporte en estos casos, si existe una línea jurisprudencial en el sentido de que al trabajador de forma unilateral no se le pueden desmejorar sus condiciones.

Es apenas obvio que si el trabajador debe pagar más transporte por el traslado,  su capacidad adquisitiva efectiva se ve disminuida por ello, lo que implica necesariamente el desmejoramiento de las condiciones del trabajador.

Así las cosas, si el empleador traslada al empleado y este debe pagar más transporte como consecuencia de ese traslado, el empleador deberá ajustar la remuneración del trabajador para que este no vea mermado su ingreso efectivo. Claro que si el trabajador por la presión del empleador acepta las nuevas condiciones desmejoradas, el desmejoramiento se pintará con un tinte de legalidad….

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18 Opiniones
  1. elkin dice:

    mi pregunta es ,mi esposa fue contratada en cali y la enviaron a trabajar en yumbo y el administrador de la empresa al consultarle sobre lo del subsidio de transporte dice que ellos nunca han pagado ese excedente,y esto ha afectado la economia del hogar,que explicacion me pueden dar gracias

  2. elkin dice:

    gracias por esta informacion ya que hay muchos empleadores que se pasan esta norma,por encima y creen solamente en sus intereces y no en el bienestar del empleado

  3. Isac Diaz dice:

    hola mi pregunta expresa el siguiente caso.
    1) Recibo un auxilio de transporte.
    2) El horario está sujeto a cambios y algunas semanas mi salida es a las 10:30 y por la ubicación de la empresa no hay transporte a esas horas.
    3) Por esta situación nos proveen una camioneta van que en teoría nos debería llevar hasta nuestros hogares o lo mas cercano posible.
    Problematica:
    la persona nunca nos deja lo suficientemente cerca y a veces me veo en la obligación de tomar un transporte adicional si hay alguno disponible, de otro modo me toca llegar a pie a mi casa que está a unos 300 metros de lugar en que soy abandonado (zona de robos), si encuentro un transporte normalmente es un mototaxi que la tarifa es de 1000 a 1500 pesos lo cual no merita un problema cuando encuentro moto.
    Pero el inconveniente que tuve la ultima vez fue el hecho de que el conductor de la ruta se negó asiduamente a llevarme al punto de siempre y me abandonó a 4 Km de mi casa sin posibilidad de tomar algún otro transporte como buses o motos por ser las 11:30 PM y sin posibilidad de tomar un taxi por no tener dinero, adicionándole el hecho de que el lugar donde decidió dejarme es extremadamente peligroso por que es una zona de atracos...
    después de darle una carta a mis empleadores su respuesta fue que el conductor puede hacer lo que se le de la gana ya que a mi me dan un subsidio de transporte...
    Que se puede hacer en este caso?

  4. Laura dice:

    Buenas tardes,

    Yo trabajo y resido en la ciudad de Bogota, pero la empresa para la que laboro me hace viajar por semanas para realizar mis labores en otras ciudades, pero nunca se especifico en el contrato, ellos deben realizar algún tipo de pago o auxilio extra por no encontrarme en la ciudad.

  5. martha dice:

    Hola muy buen día

    mi pregunta es la siguiente:

    si la empresa donde laboro decide trasladarse a otra ciudad por ejemplo Zipaquira a cota,que pasa con el personal operativo que devenga un salario mínimo o el personal que es administrativo pero recibe subsidio por el valor del salario,la empresa deberá pagar un subsidio extra o nos pueden terminar contrato?o nos obligan a renunciar?

  6. Diana A. dice:

    Buenos Días... yo firme contrato con una empresa para trabajar en la ciudad de Zipaquirá y debo pagar transporte para llegar al sitio de trabajo, devengando un salario mínimo con prestaciones sociales, mis jefes me comentan a comienzo de mes que para el otro mes la empresa se traslada al municipio de Chía, razón por la cuál debo pagar más en transportes, están ellos en la obligación de cancelarme el valor de estos transportes extra?

  7. claudia reyes dice:

    buenas tardes a mi me contratanen Bogotá, pero yo vivo en Zipaquirá, mi horario termina a las 10:00 p.m. como se maneja el tema del transporte (yo no tengo derecho a subsidio de transporte por mi salario)

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Claudia, desafortunadamente si por su salario no tiene derecho al auxilio de transporte, no se puede hacer nada a menos que convenga con su empleador un auxilio extra legal que le garantice su ida y regreso a su lugar de residencia. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Nueva Oficina Principal: Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983. Nota: Las respuestas que doy frente a preguntas, inquietudes y aclaraciones que me hagan a mi correo abogadoernesto@hotmail.com, son completamente gratuitas y por lo tanto no generan cobro de honorarios de abogado ni comprometen profesionalmente ni contractualmente al consultante conmigo.

  8. Leidi dice:

    Buenas tardes
    Yo laboro y resido en la ciudad de Bogotá, el día de hoy me informaron que necesitan que viaje por un año al departamento de Sucre a realizar unas actividades propias de mi labor. Mi pregunta es: que pagos extras deben realizarme si acepto? tengo derecho a un compensatorio para poder viajar a mi ciudad de residencia? Si es así las gastos de desplazamiento por cuenta de quien corren? Gracias

  9. jhon alexander dice:

    Buen dia

    Mi consulta es la sigte yo recido en la ciudad de cali pero la empresa queda ubicada en yumbo y todos los dias debo pagar cuatro transportes ¿la empresa me tiene que reconocer esos dos transportes intrmunicipales?

    • william dice:

      hola...mi consulta es trabajamos en una plantación de madera y por tal razón es muy extensa,aquí se paga el auxilio de transporte pero por obvias razones los lotes son cada mas lejos,se debe mantener el mismo auxilio de transporte o se debe de incrementar de otra forma.
      Teniendo en cuenta que este tipo de trabajo requiere de varias extensiones de tierra por las plantaciones,,,aquí se movilizan en moto.
      GRACIAS.

  10. alejandra benavides dice:

    hola mi consulta es tengo un amigo que fue contratado como motorizado y hoy lo pasan de oficial eso se puede hacer

  11. alejandra benavides dice:

    tengo un amigo que fue contratado como motorizado supervisor y hoy lo manda de oficial bancario eso se puede hacer
    gracias

  12. DIANA TARAZONA dice:

    me gustaria saber que porcentaje es el que se determina para liquidar un auxilio de transporte cuando el empleado se manda a trabajar fuera de la ciudad. y como son los pasos para liquidar tal auxilio. ejemplo con un salario de 660000 gracias

  13. patricia dice:

    Haaaa y si la respuesta fuera afirmativa cuanto sería? Gracias

  14. patricia dice:

    Hola. A las personas que va a laborar en mosquera y viven en btá se les tiene necesariamente que pagar un auxilio de transporte intermunicipal adicional del subsidio de transporte?. O eso va en el patrono.
    Gracias

  15. elkin vargas dice:

    hola, tengo la siguiente inquietud, trabajo en una empresa minera, me contrataron como electricista de mantenimiento de minas, operario 2, y me enviaron a laborar a una planta de energia de la misma empresa la cual queda a una distancia de 15 kilometros promedio, mi salario basico es de $635000, más una variable de produccion de $729000. me desplazo a mi lugar de trabajo en mi motocicleta, si me fuese en moto taxi o colectivo el costo de mi transporte seria $30000 diarios en ir y venir. tengo derecho al auxilio de transporte o no??? o incentivo de lejanía?? aclaro que no me estan haciendo ningun aporte ni en combustible ni en mantenimiento a mi vehiculo. agradezco quien me pueda aportar lo mas correcto respecto al tema, en esta misma condiccion se encuentrn mis otros 36 compañeros

  16. Luis Guillermo Cuartas dice:

    Muchas gracias por el envio de correo satisfaciendo mis dudas,disculpen lo impertinente, ¿Podrian ser mas especificos con los numeros de las sentencias y decretos acerca del tema del subsidio de transporte?

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