Retiro de cesantías para pago de estudios en el exterior

La ley permite que el trabajador realice retiros parciales de cesantías para pagar estudios, lo que no tiene ningún problema si los estudios se realizan en instituciones educativas nacionales, ¿pero se pueden utilizar esas cesantías para realizar pago de estudios en el exterior?

Un repaso a la legislación sobre el auxilio de cesantías

El origen del auxilio de cesantía (o las cesantías como también se llama a esta prestación social), se remonta a la ley 10 de 1934 que lo estableció con carácter indemnizatorio para los casos en que el trabajador particular fuera despedido sin justa causa.

Recuerde que no debe pagar las cesantías directamente al trabajador

Tenga presente que no debe pagar las cesantías directamente al trabajador por cuanto no está permitido por la ley (hay contadas excepciones), y de hacerlo la consecuencia será perder el las cesantías pagadas y volverlas a pagar, es decir que tendrá que pagarlas dos  veces.

Prescripción de las cesantías que han sido retenidas por el empleador

El artículo 250 del código sustantivo del trabajo autoriza al empleador a retener o abstenerse de pagar las cesantías al trabajador si este incurre en las causales que el mismo artículo contempla, luego surge la pregunta: ¿cuándo prescribe el derecho a las cesantías que han sido retenidas?

La prescripción del derecho a las cesantías comienza a correr a partir de la terminación del contrato de trabajo

Empecemos por recordar que con la expedición de la ley 50 de 1990 se introdujeron trascendentales cambios en el régimen del auxilio de las cesantías de los trabajadores del sector privado. Uno de ellos, y quizás el más importante, fue el establecimiento de la liquidación anual de las cesantías y su consignación,

¿Cómo se liquidan las cesantías?

Las cesantías son una prestación social a favor del trabajador que en teoría tienen como fin proteger al trabajador que queda cesante, es decir, que pierde su trabajo, prestación social que  está contenida en los artículos 249 y siguientes del código laboral colombiano .

Intereses sobre las cesantías se deben pagar como máximo el 31 de enero

Los empleadores  tienen la obligación de pagar a sus empleados los intereses sobre las cesantías liquidados a 31 de diciembre a más tardar el 31 de enero siguiente, esto por disposición del artículo primero de la ley 52 de 1975.

¿Cuándo se deben pagar los intereses sobre cesantías?

Los intereses sobre las cesantías (indica que se liquidan sobre el monto de las cesantías liquidadas) se pagan en diferentes fechas dependiendo de las circunstancias temporales de liquidación.

El pago de los intereses sobre las cesantías surge del artículo primero de la ley 52 de 1975,

¿Si el trabajador solicita la cesantía para reparaciones locativas y la utiliza para otros fines puede ser sancionado por el empleador?

Como el auxilio de cesantías está destinado a cubrir las necesidades del trabajador cesante, es natural que su entrega a éste sólo proceda a la terminación del contrato de trabajo, pues de otra manera no se cumpliría la finalidad que se propuso el legislador al establecer dicho auxilio.

¿Qué puede hacer el empleador cuando el trabajador incurre en causal de pérdida de las cesantías y éstas ya fueron consignadas en el fondo de cesantías?

Como es sabido, por regla general al empleador le está prohibido deducir, retener, o compensar suma alguna de dinero con cargo al monto de los salarios y/o prestaciones sociales del trabajador, sin autorización previa escrita  de éste para cada caso,