Portada » Contrato de trabajo

Donde la ley dijo que sí la jurisprudencia dijo que no

El incumplimiento en el pago oportuno del salario es justa causa para que el trabajador presente su renuncia

Una de las obligaciones del empleador contenidas en el numeral 4 del artículo 57 del código sustantivo del trabajo es pagar el salario en los periodos (y fechas) convenidos y su incumplimiento... Leer más
septiembre 16 de 2013

Sanción por mora en el pago de la liquidación no la puede imponer el inspector de trabajo

La sanción por mora o falta de pago de la liquidación luego de la terminación del contrato de trabajo, no puede ser impuesta por el inspector de trabajo. Esto se debe a que la sala laboral de... Leer más
septiembre 1 de 2013

Ejecución de buena fe del contrato de trabajo

El artículo 55 del código sustantivo del trabajo y el artículo 1603 del código civil, establece que las partes de un contrato deben ejecutarlo de buena fe. Esa buena fe debe aplicarse no sólo... Leer más
agosto 29 de 2013

¿Cuándo se materializa el despido de un trabajador?

El despido de un trabajador se materializa cuando se concreta en la realidad, esto es, cuando es desvinculado definitivamente de la empresa. En nuestra opinión, cuando se le notifica al... Leer más
agosto 29 de 2013

Preaviso de no renovación del contrato de trabajo notificado durante el periodo de lactancia

Un contrato a término fijo termina definitivamente si con una antelación de 30 días antes de la expiración del plazo pactado  una de la partes notifica a otra la decisión de no renovar el... Leer más
agosto 26 de 2013

Contrato de trabajo verbal

El contrato de trabajo verbal es aquel en el que no existe ningún documento escrito que contenga las condiciones pactadas verbalmente (de palabra) entre el empleador y el trabajador. El contrato... Leer más
agosto 19 de 2013

Control de los días de suspensión del contrato laboral para efectos de ser descontados de la liquidación

Uno de los efectos de la suspensión del contrato laboral es la posibilidad que tiene el empleador de descontar ese periodo tiempo en el cálculo de las prestaciones sociales y las vacaciones a favor... Leer más
agosto 19 de 2013

Estabilidad laboral reforzada en el periodo de prueba

La Corte constitucional en múltiples oportunidades ha avalado la estabilidad laboral reforzada en el periodo de prueba en un contrato de trabajo cuando la trabajadora se encuentra en estado de... Leer más
agosto 14 de 2013

Estabilidad laboral reforzada por embarazo y lactancia es por los primeros tres meses

La estabilidad laboral por embarazo lactancia contemplada por el artículo 239 del código sustantivo del trabajo opera únicamente por los primeros tres meses de lactancia, esto es, los primeros... Leer más
agosto 12 de 2013