Portada » Contrato de trabajo

No siempre la modificación del contrato de trabajo de término fijo a indefinido favorece al empleador

Diferencia entre el preaviso de no renovación y la terminación unilateral del contrato de trabajo

Aunque el preaviso de no renovación y la terminación unilateral del contrato de trabajo tienen el mismo resultado, éstos se diferencian en cuanto a la voluntad de cumplir o no con la vigencia... Leer más
abril 3 de 2014

¿Qué sucede si el contrato de trabajo a término fijo expira cuando la trabajadora está en licencia por maternidad?

Cuando el término de expiración de un contrato de trabajo a término fijo ocurre en el momento en que la empleada se encuentra disfrutando de su licencia de maternidad, no implica que el empleador... Leer más
marzo 11 de 2014

¿Se puede contratar a un profesor por hora catedra mediante un contrato de servicios?

Algunos establecimientos de educación privada suelen contratar a los docentes por hora catedra y lo hacen utilizando el contrato de servicios en lugar un contrato laboral. ¿Es legal esa... Leer más
febrero 24 de 2014

La autonomía de la empresa para despedir a sus trabajadores

En principio la empresa (empleador) tiene autonomía para despedir a sus trabajadores cuando bien le parezca, aunque  existen casos especiales en los que esa autonomía tiene algunos límites. Un... Leer más
febrero 20 de 2014

Durante una huelga el contrato de trabajo se suspende

Durante una huelga de trabajadores el contrato de trabajo se suspende en las condiciones que establecen los artículos 53 y 449 del código sustantivo del trabajo. Quiere decir esto que los... Leer más
febrero 8 de 2014

Contrato de trabajo a término fijo debe ser escrito pero se puede probar mediante otro documento que no sea el contrato mismo

Dice el artículo 46 del código sustantivo del trabajo que el contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito, lo que hace suponer que la única forma de probar la existencia de... Leer más
enero 30 de 2014

¿Es legal que un contrato de trabajo mute en un contrato de servicios?

Hay ocasiones en que inicialmente se firma un contrato de trabajo pero luego las partes acuerdan que la relación de trabajo continúe bajo un contrato de servicios. ¿Este cambio puede considerarse... Leer más
enero 20 de 2014

Liquidación de contrato de trabajo en enero con base en el salario mínimo

Cuando en los primeros días de cada año se vence el término de duración del contrato de trabajo de un empleado cuyo salario básico mensual es el mínimo o se termina por cualquiera de las dos... Leer más
enero 8 de 2014

¿Cuando se cambia de salario variable a fijo con qué base se debe determinar el nuevo salario?

Cuando la empresa decide cambiar a un trabajador la modalidad de salario para pasarlo de variable a fijo, hay que definir un salario fijo que no desmejore considerablemente los ingresos del... Leer más
diciembre 5 de 2013