Portada » Contrato de trabajo

¿Se puede contratar a un profesor por hora catedra mediante un contrato de servicios?

La autonomía de la empresa para despedir a sus trabajadores

En principio la empresa (empleador) tiene autonomía para despedir a sus trabajadores cuando bien le parezca, aunque  existen casos especiales en los que esa autonomía tiene algunos límites. Un... Leer más
febrero 20 de 2014

Durante una huelga el contrato de trabajo se suspende

Durante una huelga de trabajadores el contrato de trabajo se suspende en las condiciones que establecen los artículos 53 y 449 del código sustantivo del trabajo. Quiere decir esto que los... Leer más
febrero 8 de 2014

Contrato de trabajo a término fijo debe ser escrito pero se puede probar mediante otro documento que no sea el contrato mismo

Dice el artículo 46 del código sustantivo del trabajo que el contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito, lo que hace suponer que la única forma de probar la existencia de... Leer más
enero 30 de 2014

¿Es legal que un contrato de trabajo mute en un contrato de servicios?

Hay ocasiones en que inicialmente se firma un contrato de trabajo pero luego las partes acuerdan que la relación de trabajo continúe bajo un contrato de servicios. ¿Este cambio puede considerarse... Leer más
enero 20 de 2014

Liquidación de contrato de trabajo en enero con base en el salario mínimo

Cuando en los primeros días de cada año se vence el término de duración del contrato de trabajo de un empleado cuyo salario básico mensual es el mínimo o se termina por cualquiera de las dos... Leer más
enero 8 de 2014

¿Cuando se cambia de salario variable a fijo con qué base se debe determinar el nuevo salario?

Cuando la empresa decide cambiar a un trabajador la modalidad de salario para pasarlo de variable a fijo, hay que definir un salario fijo que no desmejore considerablemente los ingresos del... Leer más
diciembre 5 de 2013

La necesidad de informar al trabajador el estado del pago de los aportes a seguridad social una vez finalizado el contrato de trabajo

Cuando se despide o se le termina el contrato de trabajo a un empleado, la empresa se limita a pagarle su liquidación y se desentiende de todo asunto con el trabajador, olvidando que tiene la... Leer más
octubre 28 de 2013

Oferta económica para la terminación del contrato de trabajo no constituye coacción

La oferta económica que el empleador haga al trabajador para que este consienta la terminación del contrato de trabajo no constituye una coacción que vicie de nulidad la terminación voluntaria... Leer más
octubre 23 de 2013

Contrato de obra o labor puede ser verbal

Se ha dicho anteriormente que un contrato de trabajo a término fijo debería ser siempre por escrito, entre otras cosas porque el periodo de prueba debe por ley ser escrito y no tiene mucho sentido... Leer más
octubre 22 de 2013