Sustitución patronal – Para que opere dicha figura no debe haber cambio de contrato de trabajo al momento de la transición

En la columna de hoy nos ocuparemos de un tema de frecuente ocurrencia: la sustitución de empleadores, o sustitución patronal como se le denominaba antes de la expedición de la ley 50 de 1990 que retiró de la legislación laboral la palabra patrono y la reemplazó por la de empleador.

Contrato realidad – En los contratos administrativos la carga de la prueba la tiene el contratista, y en los contratos entre particulares el contratante

De conformidad con lo establecido por el artículo 24 del Código Sustantivo del Trabajo, se presume que toda relación de trabajo personal está regida por un contrato de trabajo.

Antes de seguir adelante hagamos la siguiente precisión: cuando la ley habla de relación de trabajo debemos entender por tal el vínculo jurídico que surge entre el empleador y el trabajador como consecuencia de la prestación efectiva de servicios del primero al segundo;

Empleador puede dejar de pagar unilateralmente una bonificación ocasional otorgada por mera liberalidad

Una bonificación que es otorgada al trabajar  por mera liberalidad y además de forma ocasional, se puede dejar de pagar unilateralmente por parte del empleador por cuanto no constituye un derecho adquirido en vista a que el empleador de forma libre y espontánea ha decidido otorgarla sin que se haya obligado a ello.

En el sector público la exigencia de cumplimiento de horarios denota subordinación

Tal como lo hemos comentado y reiterado en esta columna, el hecho de que la empresa le exija a la persona vinculada mediante contrato de prestación de servicios (contratista)  ejecutar la labor contratada  dentro de unos horarios determinados por ella,

Responsabilidad solidaria del contratante y la indemnización moratoria del artículo 65 del código sustantivo del trabajo

El artículo 34 del código sustantivo del trabajo contempla los casos en que la empresa o contratante es responsable solidario de las obligaciones laborales del contratista independiente, y el artículo 65 del código sustantivo del trabajo contempla una indemnización moratoria por el no pago de los valores adeudados al trabajador al término del contrato de trabajo.

Promesas hechas por el empleador se vuelven obligaciones

Friedrich Hebbel dijo alguna vez: “Una promesa es una letra de cambio que giramos a nuestro porvenir”

Y esa frase cobra mucha vigencia en el caso que hoy traemos, y que se resume en la frase que sirve de título a esta columna.

Corte Constitucional reitera que el vencimiento del plazo pactado no es razón suficiente para no prorrogar el contrato celebrado a término fijo

Jorge Aníbal Chamorro formuló acción de tutela contra la Empresa Social del Estado  “Pasto Salud E.S.E.”, con el fin de que se le protegieran sus derechos fundamentales al mínimo vital y a la seguridad social, los cuales en su criterio le habían sido vulnerados por parte de la entidad demandada  al desconocer ésta la protección constitucional a la estabilidad laboral de la que supuestamente él era titular por su  condición de trabajador próximo a pensionarse,

Fuero de maternidad solo opera si el empleador tenía conocimiento del estado de embarazo de la trabajadora – CSJ

Me retiré de la empresa sin saber que estaba embarazada, ¿qué hago? ¿tengo derecho a demandar el reintegro? 

La anterior es apenas una de las muchas preguntas que a diario recibimos de nuestras lectoras,

Indemnización en la terminación del contrato de trabajo

La indemnización en el contrato de trabajo procede cuando  el trabajador ha sido despedido sin mediar una justa causa, o cuando el trabajador renuncia debido a una causa imputable al empleador, como cuando  este incumple con sus obligaciones contractuales, aspectos regulados por el artículo 64 del código sustantivo del trabajo.

Así se debe proceder para la contratación de trabajadores extranjeros

Comencemos por recordar que el artículo 100 de la Constitución Política de Colombia dispone que:

“Los extranjeros disfrutarán en Colombia de los mismos derechos civiles que se conceden a los colombianos. No obstante, la ley podrá, por razones de orden público,