La dotación opera también para trabajadores administrativos

¿El empleado debe devolver la dotación cuando se retira de la empresa?

Algunas empresas exigen al trabajador que se retira de la empresa que devuelva la dotación que le fue suministrada, práctica que en ciertas circunstancias podría tener razones válidas, aunque en realidad no tenga sustento legal por lo menos en... continuar leyendo

¿Si la empresa no he ha suministrado la dotación puedo exigir el pago en efectivo?

¿Si la empresa no ha suministrado la dotación a un empleado que tiene derecho a ella se puede exigir su equivalente en efectivo? La dotación es considerada por el código laboral colombiano como una prestación social, y en tal sentido todo... continuar leyendo

¿Qué comprenden los uniformes en una relación laboral?

Esta es una pregunta bastante común que se hace el sector productivo de Colombia, en virtud a las diferentes actividades económicas empresariales (o ramos de la producción) existentes en Colombia. Pues bien, para entender dicha definición... continuar leyendo

Dotación cuando el empleado devenga un salario variable

Nos preguntan nuestros lectores cómo se determina la obligación de otorgar la dotación a un empleado que tienen un salario variable (comisiones y demás pagos por rendimientos) y que  por esa razón eventualmente puede devengar más de dos... continuar leyendo

¿Puedo reclamar mis uniformes y calzado después de haber terminado mi relación laboral?

Efectivamente sí. Pero para ello el lesionado o afectado tendrá que realizar reclamación administrativa o demanda laboral para que sea reconocida dicha prestación económica. El suministro de calzado y uniformes se consagra por la ley... continuar leyendo

¿Una empresa que uniforma a sus trabajadores debe suministrarles el uniforme?

¿Cuando una empresa uniforma a todos sus trabajadores, debe la empresa suministrarles el uniforme respectivo? Es la consulta que hemos recibido de varios lectores el día de ayer. Sucede que el artículo 230 del código sustantivo del trabajo,... continuar leyendo

Aspectos generales sobre la dotación

La dotación (calzado y overoles), es una prestación social a cargo del empleador que se debe suministrar a los trabajadores que devenguen hasta dos veces el salario mínimo mensual. Se ha de entregar al trabajador una dotación cada 4 meses... continuar leyendo

Dotación de mujer en estado de embarazo

Todo trabajador que devengue hasta dos salarios mínimos tiene derecho a que el empleador le otorgue calzado y  vestido, más conocido como dotación, y por supuesto que dicha dotación se debe entregar a la mujer que se encuentre en estado de... continuar leyendo

¿Es obligatorio que el trabajador utilice la dotación?

Es obligación del empleador entregar a los trabajadores la dotación de ley, ¿pero es obligatorio que el trabajador la utilice? La ley no obliga a que el trabajador utilice la dotación entregada por el empleador, pero es probable que el... continuar leyendo

¿Se debe entregar la dotación del empleado desde el primer día de labores?

Nos ha llegado una consulta muy particular que se refiere al suministro de la dotación cuando un empleado llega a laborar en un taller u otra área de la empresa, en la que requiere que el trabajador vista prendas especiales por cuestión de... continuar leyendo

Fechas en que se debe suministrar la dotación a los empleados

Cada cuatro meses, todo empleador debe suministrar a los empleados que devenguen hasta dos salarios mínimos, la dotación de que trata el artículo 230 del código sustantivo consistente en un par de zapatos y un vestido de... continuar leyendo