Base sobre la cual la empresa debe pagar los tres primeros días de incapacidad
En un documento anterior concluimos que los primeros tres día de incapacidad por enfermedad general que la empresa debe pagar, debe hacerlo con el 66.66% del salario. La inquietud ahora es sobre cuál salario.
Resulta que la EPS paga el 66.66% sobre el salario base sobre la cual se realizó la cotización al sistema de salud, y bien sabemos que ese … Leer más
Incapacidades laborales
Fredy Robinson Gil Zea hoy nos ha sorprendido con una excelente conferencia sobre el tema de las incapacidades laborales, tema que puede llegar a ser muy complejo.
Como dice Fredy Robinson Gil Zea, las incapacidades laborales es “el tema que más genera controversia entre los empleadores y los lleva acometer atropellos contra los empleados. Generándole multas y sanciones costosas que afectan … Leer más
Incapacidad originada por tratamientos estéticos
Las incapacidades originadas en los tratamientos médicos cuya finalidad sea estética, no son cubiertas por el sistema de seguridad social en salud.
Esto quiere decir que la EPS no pagará las incapacidades por enfermedad general si estas se han derivado de un tratamiento estético, o de una complicación derivada de un tratamiento estético.
Así lo contempla el parágrafo único del artículo 3 … Leer más
Prestaciones sociales en periodo de incapacidad
Una de las preguntas laborales más frecuentes que recibimos, tiene que ver con las incapacidades y su efecto en el cálculo de las prestaciones sociales.
Se entiende como prestaciones sociales lo relacionado con la prima de servicios, las cesantías y los intereses sobre las cesantías.
Bien, si un empleado se incapacita, según opinión del Ministerio de la … Leer más
Cotización a seguridad social en periodo de incapacidad
Cuando un trabajador se encuentra incapacitado, los aportes o cotizaciones al sistema de seguridad social tienen un tratamiento ligeramente diferente a lo común.
Recordemos que el sistema de seguridad social está conformado por Pensión, Salud y Riesgos profesionales.
Recordemos también que la incapacidad se puede presentar por riesgo común o por riesgo profesional.
La incapacidad por riesgo común la … Leer más
Incapacidad laboral
Se define como incapacidad laboral, la incapacidad que afronta un trabajador para laborar como consecuencia de una enfermedad o un accidente de trabajo.
La incapacidad laboral puede presentarse de forma temporal o permanente, y puede ser parcial o total. Una incapacidad permanente conduce necesariamente a la pensión del trabajador.
La incapacidad que tiene un trabajador para … Leer más
La empresa no paga la parte que la EPS no paga por incapacidad
Las incapacidades son pagadas por la EPS y no por la empresa. La empresa debe pagar la incapacidad únicamente en el caso en que no haya afiliado a seguridad social al empleado afectado.
La EPS paga el 66.67% del salario base de cotización, sin perjuicio del salario mínimo, es decir, que en ningún caso el valor pagado por la EPS por … Leer más
Base para pago de incapacidades no puede ser inferior al salario sobre el cual se cotizó
Hemos recibido múltiples inquietudes de nuestros usuarios relativas al salario base sobre el cual se deben calcular y pagar las incapacidades, debido a que al parecer algunas EPS y ARP, afirman que la base no puede ser superior al salario mínimo, aun en los casos en que el salario del empleado sea superior [Según lo planteado en variar inquietudes recibidas].
Percibimos … Leer más
Las incapacidades no afectan las vacaciones
Las vacaciones son un descanso remunerado a que tiene derecho todo trabajador, y tienen como finalidad que el trabajador recupere sus fuerzas y energías que se supone han sido afectadas y disminuidas como consecuencia del desarrollo de las actividades laborales
Es una inquietud constante respecto de si las incapacidades, sean estas por enfermedad o por maternidad afectan las vacaciones.
Aunque la ley … Leer más
