¿El empleador debe pagar los tres primeros días de la prórroga de una incapacidad?
Es sabido que los tres primeros días de incapacidad por enfermedad o accidente de origen general o no profesional son asumidos por el empleador, ¿pero si dicha incapacidad de prorroga o renueva, los tres primeros días de esa “nueva”... continuar leyendoabril 8 de 2013
Las incapacidades no se pueden interrumpir
Las incapacidades laborales, sean estas por enfermedad común o profesional, no se pueden interrumpir como puede suceder eventualmente con las vacaciones. Si un médico de la EPS a la que está afiliado el trabajador le prescribe una incapacidad... continuar leyendoseptiembre 6 de 2012
¿Qué pasa con las incapacidades que coinciden con un día de descanso remunerado?
¿Qué sucede con las incapacidades laborales cuando estas coinciden con un día de descanso remunerado como por ejemplo un domingo o festivo? En un documento anterior mencionamos que las incapacidades laborales se otorgan por días calendario,... continuar leyendojulio 11 de 2012
En periodo de incapacidad las prestaciones sociales se cancelan sobre el sueldo pactado en el contrato de trabajo
Cuando un trabajador ha estado incapacitado sus prestaciones sociales se le han de liquidar con base al salario que se hubiere pactado en el contrato de trabajo, sin importar que lo efectivamente recibido sea menor a ese valor pactado. Ya hemos... continuar leyendoabril 17 de 2012
¿Cuánto se debe pagar por la licencia concedida en ocasión a una calamidad doméstica?
Nos consultan nuestros lectores sobre cuánto se debe pagar por una licencia concedida en ocasión a una calamidad doméstica. Nos comenta un lector que la empresa para la que trabaja le liquidó dicha licencia sobre el 66.66% del valor diario... continuar leyendomarzo 8 de 2012
Empleadores deberán tramitar reconocimiento de incapacidades y licencias de maternidad
En adelante serán los empleadores y no los trabajadores quienes tendrán que tramitar ante la respectiva EPS el reconocimiento y pago de las incapacidades, licencias de maternidad y paternidad. En su cruzada contra la tramitología, el gobierno... continuar leyendoenero 12 de 2012
¿En el pago de una incapacidad se deben descontar los aportes a seguridad social que debe pagar el trabajador?
Nos consulta un lector que si al pagar una incapacidad, se debe descontar de esta los porcentajes correspondientes a los aportes a seguridad social que normalmente debe asumir el trabajador, esto es el 4% por concepto de salud y el 4% por concepto... continuar leyendoseptiembre 5 de 2011
¿Se le deben otorgar vacaciones a un empleado que lleva un año incapacitado?
El ministerio de la protección social reiteradamente ha conceptuado que las incapacidades no afectan las vacaciones, pero cundo nos dicen que el trabajador ha estado incapacitado un año, surge la duda si en esa situación, igual se deben otorgar ... continuar leyendojulio 27 de 2011
El empleador debe pagar la incapacidad de un trabajador al que no ha afiliado a la EPS
Cuando un empleador contrata un trabajador y no lo afilia a una EPS y este se incapacita, le corresponde al empleador pagar dicha incapacidad. Las incapacidades son pagadas por la EPS o ARP según corresponda, pero si el empleador no ha afiliado... continuar leyendomayo 19 de 2011
Salario para determinar la incapacidad de un trabajador que trabaja medio tiempo
Nos consultan nuestros usuarios respecto al salario que se debe considerar para el pago de la incapacidad cuando el empleado trabaja medio tiempo. Las incapacidades que son reconocidas por la EPS (incapacidad por riesgo común) y las reconocidas... continuar leyendoabril 19 de 2011
¿Cómo se pagan las incapacidades dentro de la nómina?
¿Cuando un trabajador se incapacidad uno o varios días, como se pagan estas dentro de la nómina respectiva? Es la inquietud que hemos recibido de algunos lectores, y trataremos de resolverla de forma muy general. Supongamos que en un mes el... continuar leyendofebrero 14 de 2011
