Distribución de la jornada de trabajo diaria
La distribución que se debe hacer de la jornada de trabajo diaria es una situación que genera interrogantes, puesto que algunas personas consideran que el tiempo de descanso que se pacte entre las jornadas, debe computarse dentro de la jornada laboral.
En una jornada laboral normal, sólo se concede al trabajador un descanso intermedio para tomar el almuerzo. En jornadas más … Leer más
No se puede sancionar a un trabajador por no asistir a una actividad programada por fuera de la jornada de trabajo
El ministerio de la protección social ha conceptuado que un empleador no puede sancionar a un trabajador que no asiste a una actividad que ha sido programada por fuera de la jornada de trabajo.
Algunas empresas acostumbran programar actividades de capacitación o de promoción [propaganda] en horas que no corresponden a la jornada laboral, como es un domingo o festivo, o … Leer más
¿Qué es una hora extra?
Este es un tema básico, elemental, pero a la vez uno de los más consultados en Gerencie.com, así que trataremos de exponer de forma puntual lo que se entiende por hora extra.
La hora extra hace referencia a la hora que se trabaja adicional a la jornada legal o contractual.
Según la real academia de la lengua española, la expresión “extra” hace … Leer más
¿Qué dice la corte suprema de justicia sobre la remuneración del trabajo dominical?
En razón a la polémica desatada entre varios de nuestros usuarios frente a nuestra opinión respecto a la remuneración del trabajo dominical, nos hemos tomado el trabajo de buscar una sentencia de la sala de casación laboral de la corte suprema de justicia, en la que trata de manera muy detallada cómo se debe remunerar el trabajo dominical en el … Leer más
Remuneración del trabajo dominical cuando se otorga un descanso compensatorio
La publicación por parte nuestra de un artículo en el que no compartimos la opinión del ministerio de la protección social en el sentido de remunerar el trabajo dominical con un 75% del valor de la hora ordinaria y no con el 175%, ha generado opiniones diferentes sobre la forma en que se debe remunerar el trabajo dominical, ya sea … Leer más
Consideraciones sobre el pago del trabajo dominical o festivo
Cuando todo parecía estar claro respecto a la forma como se debe pagar una hora de trabajo dominical o festiva, el ministerio de la protección social ha expedido un oficio donde parece reinventar el procedimiento a utilizar.
En el oficio 10240-12425 del 19 de Enero de 2010, dice el ministerio de la protección social:
En atención a la comunicación del asunto, … Leer más
Fragmentación de vacaciones y jornada laboral
Un usuario de Gerencie.com nos ha solicitado que le publiquemos las siguientes inquietudes relacionadas con la posibilidad de fraccionar las vacaciones y la jornada laboral.
Primera: si bien es cierto que las vacaciones pueden ser interrumpidas por parte del empleador en cualquier momento. ¿Cuántas veces puede hacerlo en el mismo periodo vacacional?, ¿Cómo se garantizaría los seis días consecutivo de descanso? … Leer más
Jornada laboral en celadores y vigilantes
Por mucho tiempo se ha creído que los celadores y vigilantes tienen un tratamiento especial en cuanto a su jornada laboral, lo cual no es así.
No existe una legislación a la medida para este tipo de trabajadores en cuanto a la jornada laboral, por tanto se le aplican las normas generales que sobre el tema contempla el … Leer más
Trabajo suplementario o extra en trabajadores de dirección, manejo y confianza
Ministerio de la protección social
Concepto 159402
10-06-2008
Ministerio de Protección
Señora:
KARMINA JIMÉNEZ
Respetada Señora:
Damos respuesta a su solicitud de la referencia sobre el concepto de trabajadores de confianza y manejo para la excepción de las horas extras, en los siguientes términos:
A falta de disposición que defina que son trabajadores de dirección, confianza y manejo, transcribimos la Sentencia de la … Leer más
