Portada » Jornada laboral

Jornada de trabajo en vigilancia y seguridad privada y demás actividades de servicio continuado 24 horas al día y 7 días a la semana

Hay actividades de servicio ininterrumpido en el sector privado, en las que por la complejidad, el compromiso social, o la especial protección que deba brindarse, no hay forma de acomodar la jornada de trabajo a oportunos horarios de trabajo, ni mucho menos... Leer más
septiembre 1 de 2014

Jornada de trabajo y horario de trabajo

De las innumerables consultas de nuestros visitantes, resalta la notable confusión entre los trabajadores, incluso entra algunos empleadores de las locuciones “jornada de trabajo” y “horario de trabajo”, bajo el entendido de  considerarse como... Leer más
agosto 26 de 2014

Fraccionamiento de la jornada de trabajo y extensión indebida de ésta

Entre las múltiples inquietudes que plantean los trabajadores, y no pocas veces los empleadores también, está la de la distribución de la jornada de trabajo.  Así por ejemplo, algunos trabajadores se quejan de que son sometidos a largas y agotadoras... Leer más
julio 30 de 2014

La jornada máxima de 48 horas semanales es un referente susceptible de errores en su aplicación

Es común escuchar de algunos gerentes, coordinadores, directores o jefes las palabras  “es que usted debe laborar 48 horas semanales”, acogiendo la norma general del artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo que señala la duración máxima de la... Leer más
enero 21 de 2014

En el contrato de trabajo a destajo el trabajador está obligado a laborar todos los días según se haya pactado

Nos comenta un lector que tiene contratados a unos trabajadores a los que se les paga según la producción de estos (contrato a destajo) y que debido la modalidad escogida, los trabajadores creen que no tienen la obligación de trabajar todos los... Leer más
abril 23 de 2013

¿Trabajadores pueden cambiar de turnos entre sí?

¿Un trabajador puede intercambiar de turno con sus compañeros de trabajo, o dicho de otra forma, la empresa puede prohibir a sus trabajadores que cambien de turno? En las empresas en que  la jornada laboral se desarrolla por turnos es costumbre que... Leer más
abril 18 de 2013

El mal negocio de ser trabajador de dirección, confianza o manejo

Ser trabajador de dirección, confianza o de manejo en la mayoría de los casos no es un privilegio ni mucho menos, es más una tortura muy mal remunerada. La legislación laboral colombiana en lo que tiene que ver con la jornada laboral ha dado un... Leer más
febrero 16 de 2013

Jornada laboral debe ajustarse a las limitaciones físicas del trabajador

La jornada laboral en una empresa debe ajustarse a las limitaciones físicas que tenga un trabajador y máxime si dicha limitación ha sido prescrita por un médico. Si un trabajador sufre algún problema físico o enfermedad que le impide laborar la... Leer más
febrero 10 de 2013

Lo correcto es que en el contrato de trabajo se especifique la jornada de trabajo

Nos comenta un lector que en la empresa para la que trabaja tiene una jornada 8 horas diarias de lunes a viernes y que el sábado se trabajan 4 horas en la mañana. Debido a ello la empresa le descuenta las 4 horas de la tarde por no completar la jornada... Leer más
junio 14 de 2012

Jornada de trabajo máxima en Colombia

El código sustantivo del trabajo regula de forma muy precisa la jornada de trabajo máxima que debe cumplir un trabajador, jornada máxima que en principio es de 8 horas diarias y 48 semanales. Las 8 horas diarias y las 48 semanales son la regla general,... Leer más
diciembre 10 de 2011