Entidades del Estado y empresas privadas grandes deberán adecuar en sus instalaciones salas de lactancia

En días pasados el presidente Santos sancionó la ley 1823 de 2017 mediante la cual se adopta la estrategia de las “Salas Amigas de la Familia Lactante del entorno laboral”en entidades públicas del orden nacional y territorial,

La edad de retiro forzoso de los servidores públicos dejará de ser 65 años y pasará a ser 70 años

El proyecto de ley que contempla dicho incremento de la edad ya fue aprobado en último debate en el Senado.

El pasado 14 de diciembre la plenaria del Senado aprobó en último debate el proyecto de ley con el cual se busca incrementar de 65 a 70 años la edad de retiro forzoso de los servidores públicos.

El fuero circunstancial se mantiene vigente únicamente durante las etapas previstas por la ley para la negociación colectiva

Para efectos del tema que se va a tratar en esta columna, se debe entender por conflicto colectivo de trabajo la controversia que se suscita entre los trabajadores y el empleador con ocasión de la presentación de un pliego de peticiones por parte de aquellos a éste.

Los derechos laborales no prescriben, lo que prescribe es el derecho a reclamar su reconocimiento y pago, o sea que lo que prescribe es la acción

“La prescripción laboral es un fenómeno jurídico por medio del cual las acciones laborales pierden su eficacia, debido a su falta de ejercicio en el lapso de tiempo fijado por la ley.” (Francisco Lafont - Tratado de Derecho Laboral)

Puesto en términos bien sencillos,

Permisos para los Servidores públicos – Me voy a casar y mi jefe no me quiere conceder unos días de permiso. ¿Qué puedo hacer?

Como es apenas natural, todo el mundo desea disponer de unos días libres para poder disfrutar con su pareja eso que románticamente se llama “La luna de miel”.  Y en la realidad son pocos los empleadores que se resisten a conceder el permiso correspondiente,

Si se condena al deudor al pago de intereses moratorios no hay lugar a indexación, y viceversa

Siempre ha sido materia de discusión si el juez tiene la facultad para condenar al empleador a pagar simultáneamente indexación e intereses moratorios.  Quienes comparten la tesis de que sí es posible esa doble condena, la defienden con el argumento que cada una de ellas tiene una finalidad distinta.

Servidores públicos territoriales afiliados al FNA no tienen derecho al pago de la sanción moratoria prevista en el numeral 3º del art. 99 de la ley 50 de 1990 – Segunda parte

Al terminar la primera entrega de este comentario  estábamos diciendo que el régimen de liquidación y pago de las cesantías de los servidores públicos del nivel territorial vinculados a partir del 31 de diciembre de 1996 que se afilien a los fondos privados de cesantías,

Servidores públicos territoriales afiliados al FNA no tienen derecho al pago de la sanción moratoria prevista en el art. 99 de la ley 50 de 1990 – (Primera parte)

“Los servidores públicos territoriales afiliados al Fondo Nacional del Ahorro se sujetan al sistema de liquidación y consignación previsto en la Ley 432 de 1998, razón por la cual no tienen derecho al pago de la sanción prevista en el artículo 99 de la ley 50 de 1990 en caso de mora en la consignación del auxilio de cesantía,…sino al pago de intereses moratorios a favor del Fondo.”

 “En consecuencia,

Acoso laboral – Conductas que se consideran como acoso laboral

Al igual que ocurrió con la acción de tutela recién fue incorporada a nuestro ordenamiento jurídico,  que se convirtió en un instrumento de utilización masiva e indiscriminada,  pues la mayoría de los colombianos creyó que la nueva figura era la gran panacea que servía para todo,

Las personas, al igual que las plantas, echan raíces y se fijan en el lugar de tal manera que si se cambian de sitio pueden marchitarse y perecer…

El título de esta columna nos sirve para introducir al lector en un tema sobre el cual frecuentemente se reciben consultas de los visitantes de la página: el traslado del trabajador contra su voluntad.

Es entendible que si el empleador no se encuentra a gusto con el desempeño o comportamiento del trabajador quiera prescindir de los servicios de éste;