Si la madre enferma o fallece el padre disfrutará la licencia de maternidad

Quizás el cambio más importante que la ley 1822 de 2017 introdujo a la licencia de maternidad, es que si el padre debe hacerse cargo de su hijo debido a que la madre enferma o fallece, este podrá disfrutar la licencia de maternidad a la que tenía derecho la madre.

Ley 1822 de 2017 incrementa licencia de maternidad a 18 semanas

Se promulgó la ley 1822 de 2017 mediante la cual se incrementa la licencia de maternidad a 18 semanas.

Descargar ley 1822 de 2017.

Esta ley modifica los artículos 236 y 239 del código sustantivo del trabajo.

Firmada la ley que incrementa la licencia de maternidad a 18 semanas

Finalmente el presidente de la república  ha sancionado la ley que incrementa la licencia de maternidad de 14 a 18 semanas. Se trata de la ley 1822 de 2017.

Así lo ha informado en nota de prensa la presidencia de la república el día de hoy (enero 04 de 2016)

Con esta ley se incrementa en 4 semanas la licencia de maternidad y se reitera  la obligatoriedad de iniciar a licencia como mínimo una semana ante de la fecha probable del parto,

Incremento de licencia de maternidad a 18 semanas sería objetado por el presidente

Actualización. Según informa la presidencia de la república, finalmente la ley fue sancionada por el presidente. Estamos  pendiente de su publicación.

Desde principio de diciembre del 2016 el congreso aprobó un proyecto de ley que incrementa la  licencia de maternidad en 4 semanas,

Licencia de maternidad será de 18 semanas

Según informa la secretaría del senado se ha aprobado un proyecto de ley que incrementa la licencia de maternidad a 18 semanas y sólo hace falta la firma del presidente de la república.

Actualmente la licencia de maternidad es de 14 semanas.

Licencia de maternidad – Cuándo tiene derecho la trabajadora al pago del 100% y cuándo el pago de la misma debe hacérsele en forma proporcional

Para abordar este tema resulta conveniente empezar por leer el numeral 2 del artículo 3 del Decreto 047 de 2000, que es la norma que regula la materia, y cuyo texto es del siguiente tenor.

Períodos mínimos de cotización.

Ley María

¿Qué es la ley maría? La ley maría es la norma o ley que creó la licencia de paternidad que consiste en otorgar al padre del niño recién nacido una licencia remunerada de 8 días hábiles que serán asumidas por la respectiva EPS.

No existe la licencia de paternidad proporcional

La licencia de maternidad proporcional al tiempo cotizado durante la gestación ha sido reglamentada por el decreto 2353 de 2015, y ese mismo decreto dispuso que no se pagará la licencia de paternidad proporcional, no fue reconocido por la reglamentación.

Reconocimiento y pago de la licencia de maternidad

El gobierno nacional expidió el decreto 2353 de 2015 y en su artículo 78 reglamentó el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad.

Esta norma regula dos aspectos que en el pasado no estuvieron regulados de forma clara y que dieron lugar a muchos abusos por parte de las EPS.

Precaución que debe tener la trabajadora embarazada que pasa de cotizante independiente a cotizante dependiente, para no perder la licencia de maternidad

Según lo tiene establecido el Decreto 047 de 2000, para que la trabajadora tenga derecho a las prestaciones económicas a que da lugar la licencia de maternidad, es necesario que la misma haya cotizado de manera continua y sin interrupciones durante los 260 días del período de gestación,