¿Se le puede exigir a un empleado que reintegre una comisión por venta que la empresa no ha podido cobrar?
Si un empleado hace una venta a crédito por la que devenga una comisión pero luego la empresa no puede cobrar esa venta, ¿puede la empresa exigir al empleado que reintegre el valor de la comisión otorgada?
Si el empleado recibe la comisión antes de que el cliente pague la deuda, quiere decir que la obligación del empleado era concretar la … Leer más
Viáticos frente las prestaciones sociales
¿Los viáticos que percibe un empleado forman parte del ingreso base para el cálculo de las prestaciones sociales?
Para algunos empleados los pagos por viáticos son bastante representativos con respecto al salario que reciben, y surge la duda en cuanto a la posibilidad de incluir dichos viáticos en la base sobre la cual se han de calcular los diferentes conceptos que … Leer más
¿Qué son las cesantías?
¿Qué son las cesantías? Es una de las preguntas reiterativas que recibimos en Gerencie.com y que trataremos de responder en unas pocas líneas como es nuestra costumbre.
Las cesantías son una prestación social que contempla la legislación laboral colombiana que busca proteger de alguna forma al trabajador que queda “cesante”, es decir, aquel trabajador que queda desempleado o que simplemente se … Leer más
Vacaciones cuando en la empresa no se trabaja el día sábado
Cuando en una empresa no se laboral el día sábado surge la inquietud de si se debe computar el día sábado como día hábil o inhábil.
El artículo 186 del código sustantivo del trabajo señala claramente que por cada año de trabajo corresponden 15 días hábiles de vacaciones, y es allí donde surge la confusión en el caso de las empresas … Leer más
Monto o porcentaje de la incapacidad por los primeros tres días
Existe cierta confusión respecto al monto que el empleador debe pagar a un trabajador en los tres primeros días de incapacidad por enfermedad general, ya que algunos opinan que debe ser el 66.66% del salario y otros que del 100%.
Recordemos que tratándose de incapacidad general, la EPS sólo está obligada a pagar dichas incapacidades a partir del cuarto día, de … Leer más
¿Se le debe pagar salario a la esposa del mayordomo de la finca?
Una práctica muy común en las zonas rurales tiene que ver con la contratación de una pareja para que se haga cargo de las tareas propias de la finca, pero sólo se hace contrato con el esposo, el cual se conoce como mayordomo y por supuesto que sólo se le paga al mayordomo.
No obstante que no se firma un contrato … Leer más
Si la EPS no paga la licencia de maternidad la debe pagar el empleador
Aunque ya hemos hablado sobre el asunto, ante las constantes inquietudes planteadas por nuestros lectores, consideramos oportuno reiterar que si la EPS no paga la licencia de maternidad, le corresponde al empleador pagarla.
A esta conclusión se llega por dos razones: 1. Lógica legal. 2. Norma legal.
El único caso en que el empleador no está obligado a pagar el salario al … Leer más
Suspensión de la cotización a pensión cuando el trabajador cumple los requisitos para pensionarse
Cuando un trabajador cumple los requisitos para acceder a la pensión, surge la inquietud respecto a la obligación o no de seguir cotizando el sistema de pensiones.
Naturalmente una vez se han alcanzo los requisitos para acceder la pensión, no muchos trabajadores ni empleadores querrán seguir cotizando, puesto que en el caso del régimen de prima media, el trabajador no se … Leer más
Aportes destacados de nuestros usuarios en el tema laboral-6
En días anteriores expusimos la situación en que un trabajador que sale a disfrutar sus vacaciones pero luego debe regresar a trabajar ates de que terminen sus vacaciones.
En ese documento expusimos la teoría aplicable al caso, pero un lector de Gerencie.com que suele hacer interesantes aportes en el tema laboral, se tomó el trabajo de plantear un ejemplo aplicable a … Leer más
