Indemnización por despido injustificado no es factor salarial
El dinero que recibe un trabajador por concepto de indemnización por despido injustificado, no constituye factor salarial.
Nos han consultado varios usuarios sobre la posibilidad de incluir la indemnización por despido injustificado dentro de la base para el cálculo de prestaciones sociales.
Cuando un trabajador es despedido sin justa causa, se le liquida el contrato, liquidando con [...]
Plazo máximo para pagar los intereses sobre las cesantías
El plazo máximo que tiene un empleador para pagar los intereses sobre las cesantías a sus trabajadores, es una de las consultas recurrentes que recibimos en Gerencie.com que trataremos de resolver.
Existen tres plazos diferentes para el pago de las cesantías. Uno que es anual, otro cuando hay liquidación parcial de las cesantías y el otro [...]
Pasar de salario normal a integral
Cuando un trabajador es remunerado mediante un salario que llamaremos normal, se puede pasar también a un salario integral, siguiendo claro está, ciertos parámetros para que esta decisión no termine viciada.
Lo primero que se debe advertir, es que se hace necesario incluir un “otro sí” en el contrato en el cual se pacte el cambio [...]
Aportes parafiscales en la licencia de maternidad
A juzgar por la opinión del ministerio de la protección social, es necesario realizar aportes parafiscales aún cuando la empleada se encuentre disfrutando de una licencia de maternidad.
Aunque la licencia de maternidad no sea pagada por la empresa sino por la EPS, considera el ministerio de la protección social que los valores que pague la [...]
La antigüedad justifica la diferencia salarial
La antigüedad de un trabajador puede ser esgrimida como justificación ante una diferencia salarial entre trabajadores que desempeñan una misma actividad.
En el derecho laboral hay un principio denominado “salario igual trabajo igual”, que significa que si dos o más trabajadores desarrollan el mismo trabajo, a todos les debe corresponder el mismo salario, de lo contrario [...]
¿Qué es una hora extra?
Este es un tema básico, elemental, pero a la vez uno de los más consultados en Gerencie.com, así que trataremos de exponer de forma puntual lo que se entiende por hora extra.
La hora extra hace referencia a la hora que se trabaja adicional a la jornada legal o contractual.
Según la real academia de la lengua [...]
¿EPS debe pagar incapacidades a un pensionado?
Cuando un pensionado se incapacita, ¿la EPS a la que está afiliado debe pagarla esa incapacidad?
Esta es una de las inquietudes recibidas en la semana que terminó y que trataremos de abordar de forma general.
En primer lugar es importante recordar que un pensionado no debe aportar a pensión, pero sí debe seguir aportando a salud, [...]
