Portada » Nómina

¿Trabajador que es contrato temporalmente para hacer un remplazo tiene derecho a liquidación?

¿Qué sucede con las comisiones por ventas no pagadas al trabajador cuando este se retira de la empresa?

¿Qué sucede con las comisiones por ventas ya realizadas y causadas, y por las que el trabajador ha obtenido una comisión, cuando el trabajador se retira de la empresa? Alguna empresas no pagan... Leer más
julio 3 de 2012

Liquidación laboral

La liquidación laboral se puede referir ya sea a la liquidación del contrato de trabajo o  a la liquidación de la nómina mensual o quincenal según se el periodo de pago pactado en el contrato... Leer más
junio 9 de 2012

Iniciar el contrato de trabajo a media semana permite el pago proporcional del descanso dominical

Iniciar el contrato de trabajo a media semana permite el pago proporcional del descanso dominical siguiente, pues el trabajador ha ganado ese derecho según lo contempla el numeral 5 del artículo... Leer más
febrero 2 de 2012

¿Cómo remunerar el trabajo en aquellos meses que no tienen 30 días y en los que no se trabaja el mes completo?

El señor Alonso Riobó Rubio ha propuesta una solución para remunerar al trabajador en aquellos meses que no tienen 30 días (31, 29, 28), y en los que no se ha trabajado el mes completo. Como... Leer más
enero 9 de 2012

Liquidación de los días de descuento al trabajador que falta un día al trabajo

Cuando un trabajador falta sin justa razón al trabajo o sin permiso del empleador, este puede descontarle el día no laborado; veamos cómo sería la liquidación de ese descuento. Supongamos que... Leer más
octubre 18 de 2011

Tengo una deuda con Cooperativa y me descuentan el 50% de mi sueldo

Este es el dolor de cabeza para muchas personas, en su mayoría asalariados y en otras pensionados, que se ven afectados por esta modalidad de préstamo, cuando cooperativas les ofrecen... Leer más
agosto 16 de 2011

Sanción moratoria contemplada por el artículo 65 del código sustantivo del trabajo no opera de pleno derecho

El artículo 65 del código sustantivo del trabajo contempla una indemnización moratoria a favor del trabajador cuando el empleado no le paga su “liquidación” al terminar el contrato de... Leer más
agosto 4 de 2011

Faltar un día al trabajo sin una justa causa o sin permiso del empleador puede significar perder dos días de sueldo

Faltar al trabajo por un día sin que exista una justa causa para ello o sin que medie  permiso o autorización del empleador, puede significarle al trabajador perder hasta dos días de... Leer más
agosto 2 de 2011

¿Si entro a trabajar ya iniciada la semana tengo derecho el pago del domingo?

Si un trabajador ingresa a trabajar, esto es, inicia su contrato de trabajo cuando la semana ya ha iniciado, el día miércoles por ejemplo, ¿tiene derecho a que se le pague el descanso... Leer más
julio 14 de 2011