No siempre la prestación de servicios personales da lugar al pago de prestaciones sociales

Un lector nos consulta sobre el siguiente caso:

“Soy un trabajador que presta sus servicios de mantenimiento en hoteles. Con la empresa que me da el trabajo hice un acuerdo verbal y trabajo con ellos esporádicamente. Pregunto: ¿Tengo derecho a que me afilien a salud,

Ministerio de Trabajo - Auxilio de rodamiento es salario, pero se puede excluir de la base de liquidación si las partes así lo han convenido

A raíz del comentario que se hizo recientemente en este espacio sobre el carácter salarial del auxilio de rodamiento o de combustible que algunos empleadores periódicamente le conceden al trabajador cuando éste utiliza su moto o carro propio para desplazarse durante el desarrollo de sus labores,

Auxilio de rodamiento o de combustible para vehículo constituye factor salarial

Y por tanto, los pagos que se le hagan al trabajador por tales conceptos deben incorporarse en la base sobre la cual se liquidan las prestaciones sociales. 

Algunos empleadores acostumbran entregarle periódicamente  al trabajador cierta  cantidad de dinero por concepto de auxilio de rodamiento o de combustible cuando éste utiliza su moto o carro para desplazarse durante el desarrollo de su labor,

¿Cuánto tiempo tengo de plazo para reclamar el auxilio funerario por haber sufragado los gastos exequiales de un familiar fallecido?

El auxilio funerario, es un monto de dinero que puede ser reclamado por familiares o por entidades como aseguradoras, empresas fúnebres,  etc. , que demuestren haber sufragado los gastos de entierro de una persona que estaba afiliada al Sistema General de seguridad social en pensiones o un pensionado.

Prima de servicios para los empleados públicos del nivel territorial, a partir de julio de 2015

A través del Decreto 2351 expedido el 20 de noviembre de  2014,  el presidente de la República establece la prima de servicios para los empleados públicos departamentales, distritales  y municipales. 

“A partir de julio de 2015 todos los empleados públicos vinculados o que se vinculen a las entidades territoriales del sector central y descentralizado de la Rama Ejecutiva del Orden Territorial,

Prestaciones sociales en contratos de medio tiempo

En el contrato de trabajo de medio tiempo también se pagan todas las prestaciones sociales, sin excepciones, y su cálculo se hace de la misma forma en que se hace un contrato a jornada completa.

Se suele creer que cuando el contrato de trabajo es de medio tiempo,

Artículo 247 del código sustantivo del trabajo se encuentra derogado

El artículo 247 del código sustantivo del trabajo, mismo que contempla o contemplaba la obligación del empleador de asumir los gastos de entierro del trabajador, se encuentra derogado.

La razón de ello es que dicha obligación fue asumida por el fondo de pensión por disposición del artículo 51 de la ley 100 de 1993, 

¿Licencias no remunerada afectan las prestaciones sociales?

Nos consultan nuestros lectores si las licencias o permisos no remunerados afectan las prestaciones sociales, más exactamente la prima de servicios y las cesantías.

La prima de servicios y las cesantías se calculan con base a dos variables: tiempo laborado y salario devengado,

Prestaciones sociales también son inembargables con algunas excepciones

Al igual que el salario mínimo e incluso el exceso del salario mínimo, las prestaciones sociales son inembargables con algunas excepciones expresamente consideradas por la ley.

El artículo 344 del código sustantivo del trabajo regula este aspecto,

Hay que pagar prestaciones sociales sobre horas extras y recargos nocturnos, dominicales y festivos

Cuando se laboran (y pagan) horas extras, dominicales y festivas, la empresa debe pagar prestaciones sociales por esos valores.

La remuneración por  horas extras y  recargos nocturnos, dominicales y festivos, constituyen salario puesto que es una contraprestación directa por el trabajo del empleado,