Prima de servicios para los empleados del servicio doméstico. ¿Será que sí?

En una columna escrita hace algunos meses, me refería a la exhortación que le hizo la Corte Constitucional al Congreso para que legisle sobre el derecho de los empleados domésticos a la prima de servicios, pues en opinión de esa alta Corporación no existen razones válidas para que esa franja de colombianos no tengan acceso a un beneficio del que gozan los demás trabajadores,

¿La prima de servicios es embargable?

Retomamos de las distintas inquietudes de nuestros visitantes si al momento de afectarse el salario y/o las prestaciones sociales con un embargo, esta medida judicial alcanza o no la prima de servicios.

Bien, lo primero es que hay ser claro en cuanto que factores componen propiamente el salario,

Régimen legal de la prima de servicios

Traemos a referencia la puntual pregunta de uno de nuestros consultantes, en cuanto " ¿En dónde encuentro consagrada la prima de servicios?”

Sea lo primero significar la referencia histórica de su creación legal para lo cual me remito a nuestro link especializado: Prima de servicios – Por qué las empleadas del servicio doméstico no tienen derecho a ella.

Corte Constitucional considera que no existen motivos razonables para excluir a los empleados domésticos de la prima de servicios

En nuestro país existe un contingente de trabajadores al que la ley excluye de la prima de servicios: los empleados domésticos. La explicación que hasta ahora se había brindado a quienes habían intentado demostrar que  dicha exclusión constituye una clara violación al derecho a la igualdad,

Prima de servicios – Por qué las empleadas del servicio doméstico no tienen derecho a ella

Un lector preguntaba recientemente en este portal sobre el por qué las empleadas del servicio doméstico no tienen derecho a la prima de servicios.

Pues bien, por considerar que esa misma inquietud la deben compartir muchos de los lectores de esta página,

Suspensión del contrato laboral no afecta el valor de la prima de servicios

El artículo 53 del Código Sustantivo del Trabajo consagra los efectos de la suspensión del contrato laboral, dentro de los cuales se encuentra la posibilidad que tienen los empleadores de descontar el periodo de suspensión al momento de liquidar vacaciones,

Incapacidad del trabajador no afecta su derecho a la prima de servicios

La incapacidad laboral del trabajador originada en una enfermedad o accidente no afecta su derecho a acceder a la prima de servicios, por cuanto la incapacidad no tiene la capacidad de suspender el contrato de trabajo, único evento en que el trabajador podría no tener derecho a recibir la prima de servicios.

¿Para calcular la prima de servicios importa en qué mes del semestre varía el salario?

Hemos recogido algunas inquietudes de nuestros lectores respecto a si tiene importancia el mes dentro del semestre  en que se modifique el salario.

Respecto a la base que se ha de tener en cuenta para el cálculo de la prima de servicios,

Prima de servicios cuando en el semestre hay incremento del sueldo

Nos consulta un lector sobre la forma correcta de liquidar la prima de servicios cuando en el en semestre se incrementa el sueldo pagado al trabajador.

Nuestro lector plantea que un trabajador  ingresa a  trabajar  en enero  con  un  salario  de  $600.000 y   en mayo   se  le  aumentó a  $680.000.  

Ejemplo sobre liquidación de la prima de servicios

Ahora que ha llegado el momento de pagar la prima de servicios a los empleados, recibimos múltiples consultas sobre cómo se debe liquidar o calcular, y qué mejor que recoger uno de los ejemplos planteados por uno de nuestros lectores más activos en Gerencie.com:

Frente a la siguiente pregunta de una lectora “¿dentro de la liquidación de la prima hay que sumar el subsidio de transporte o es netamente el sueldo?”,