Portada » Recursos humanos

¿Qué se debe tener en cuenta para la planificación estratégica del talento humano en una organización?

En la gestión del Talento Humano, la planeación estratégica de la mano de obra es un componente muy importante que debe estar ligada al plan estratégico del negocio, permitiendo así, tomar decisiones acertadas para suplir las necesidades de personal,... Leer más
julio 28 de 2015

¿Cuándo conviene cambiar de empleo?

Para muchas personas, tener un trabajo en una empresa puede significar una de sus principales metas en la vida, pues creen que a través de este no solo pueden mejorar su situación económica sino que les brinda la posibilidad de ser incluidos y aceptados... Leer más
julio 27 de 2015

El fenómeno “KAROSHI” puede ser un riesgo latente para la salud de los trabajadores

El término “Karoshi” todavía no es muy conocido en nuestro país, sin embargo internacionalmente es muy utilizado, tuvo su origen en Japón en la década de 1970, para hacer referencia a muerte súbita o discapacidad derivada de ataques cardiovasculares... Leer más
julio 6 de 2015

¿Quién es el “CEO” en una organización y cuál debe ser su contribución?

En nuestro entorno empresarial  cada vez es más común que se adopten palabras del idioma inglés para describir  procesos, actividades e identificar cargos y aunque para muchas personas  que laboran en grandes empresas estos términos son muy familiares,... Leer más
julio 3 de 2015

Cómo y por qué hacer que sus empleados se sientan importantes

Es importante que los empleados se sientan reconocidos y apreciados en la empresa. Esto es fundamental para que se identifiquen con la filosofía organizacional y con las estrategias que la empresa desea implementar. Gracias a esa identificación, las... Leer más
julio 1 de 2015

Secretos de éxito de los líderes en la empresa

Un líder exitoso desarrolla un estilo de liderazgo que requiere, además de ciertas habilidades personales -algunas innatas-, un amplio aprendizaje. Saber aplicar esas cualidades y aprender sobre las personas es vital para un liderazgo de éxito. La... Leer más
junio 30 de 2015

Cómo determinar qué candidato es un buen líder para su organización

Si usted está buscando un candidato para dirigir una sección dentro de su organización, es fundamental que valore sus dotes y habilidades de liderazgo, además de su cualificación profesional.  Para ello, la entrevista es vital, ya que le ayudará... Leer más
junio 22 de 2015

Cómo sentirse más satisfecho con su trabajo

Tener un trabajo plenamente satisfactorio no es fácil, incluso aunque uno se dedique a lo que más le gusta. Son muchos los factores que influyen en la satisfacción laboral y, aunque hay cosas que son difícilmente controlables, el trabajador puede hacer... Leer más
junio 17 de 2015

Cómo seguir avanzando en su carrera profesional

Las personas que tienen más éxito y están más satisfechas de su carrera profesional han determinado de manera proactiva lo que quieren de su trabajo, y se han marcado unas metas. Con estas metas en mente, han trazado un plan que les permita mejorar y... Leer más
junio 12 de 2015

Cómo crear relaciones laborales eficaces

No importa su educación, su experiencia o su título, si no se puede jugar bien con los demás, que nunca lograr su trabajo misión. Las relaciones de trabajo eficaces son la piedra angular para el éxito y la satisfacción con su trabajo y su carrera. Da... Leer más
junio 10 de 2015