Documentos clasificados en Recursos humanos

Cómo ser más productivo trabajando en casa

Trabajar desde casa tiene una serie de ventajas importantes. Sin embargo, también tiene algunos inconvenientes. Uno de ellos está relacionado con la productividad. Al fin y al cabo, gestionar el tiempo y compatibilizar el trabajo con otras cuestiones domésticas no es fácil y puede afectar al ritmo de trabajo.

A continuación veremos cómo superar los problemas que surgen cuando el ambiente familiar y personal se mezcla con lo profesional y cómo crear un ambiente de trabajo en este entorno.

Cómo limitar el daño al despedir a un empleado

Despedir a un empleado es una decisión difícil que puede afectar muy negativamente a la empresa. Dicho empleado puede hablar mal de dicha empresa, exagerar lo ocurrido e incluso inventar argumentos que dejen a la empresa en mal lugar de cara a los clientes y también a los demás empleados.

Cómo afrontar una conversación difícil con los empleados

Si usted tiene empleados a su cargo, tarde o temprano tendrá que mantener algún tipo de conversación difícil con algunos de ellos. Puede tratarse por un problema de actitud, de agresividad frente a compañeros o clientes, comportamiento inadecuado, absentismo laboral o incorporación tardía, desorden del espacio de trabajo,  o higiene personal,

24 septiembre, 2015 Recursos humanos

Ideas para conseguir tiempo extra en su jornada laboral

Tener un negocio exige mucho tiempo, y el que se tiene nunca parece suficiente. Si usted desea tener tiempo, es posible que necesite  mejorar su forma de trabajar para hacer un mejor uso del tiempo que tiene. Los siguientes consejos le ayudarán a aumentar la productividad y sacarle más partido a su día a día.

23 septiembre, 2015 Recursos humanos

Cómo determinar eficazmente las fortalezas y debilidades de los empleados

La identificación de las fortalezas y debilidades de los trabajadores es fundamental para liberar el potencial de cada empleado y cada equipo. Esta información permite  tomar decisiones más inteligentes sobre la asignación de tareas y favorece que cada empleado sea capaz de crecer y tener éxito, lo que redundará en el crecimiento y éxito de la empresa.

18 septiembre, 2015 Recursos humanos

Factores que afectan a la motivación de los trabajadores

Los factores que motivan a las personas a lograr sus metas son únicos para cada individuo. Para unos puede ser el dinero, para otros la diferenciación, para otros, algún tipo de obligación, etc.  Independientemente de qué sea lo que motiva e impulsa a cada uno a alcanzar el máximo rendimiento,

14 septiembre, 2015 Recursos humanos

Cómo retroalimentar adecuadamente a un empleado

En una empresa se pueden encontrar muchos tipos de empleados y de personalidades. Del mismo modo, hay muchas formas de ofrecer retroalimentación a las personas para revisar su desempeño, analizando si su manera de trabajar funcionó o no y por qué.

A continuación vemos algunas de las formas más comunes de ofrecer una retroalimentación adecuada a los trabajadores.

8 septiembre, 2015 Recursos humanos

Estrategias de las personas exitosas para destacar entre la multitud

En cada empresa se puede valorar el talento de manera diferente. Sin embargo hay algunas similitudes entre ellas. Sea cual sea la manera de valorar a las personas, todas tienen en común una serie de características. Explotarlas supone una estrategia fundamental para hacerse valer y abrirse camino entre la multitud.

2 septiembre, 2015 Recursos humanos

Formas de alentar un equipo productivo y feliz

El mayor activo de una empresa  es su equipo. Cuando las personas que representan a la marca están en sintonía con su visión, su trabajo es más productivo y también son más felices. Cuando los trabajadores son felices son más productivos. El problema es que también funciona al revés: un trabajador infeliz es menos productivo de lo que podría ser.

27 agosto, 2015 Recursos humanos

Los fundamentos de liderazgo que todo empresario debe conocer

La comunicación eficaz y la gestión de personas es muy difícil de aprender y también de aplicar, tanto en la vida como en la empresa. Por eso importante conocer algunos fundamentos básicos de liderazgo que resultan muy útiles para cualquier emprendedor.

A medida que transcurra su plan de negocio y comience a imaginar las diversas etapas de desarrollo y los recursos necesarios para avanzar,

25 agosto, 2015 Recursos humanos