Portada » Recursos humanos

La evaluación del desempeño laboral y su importancia en las organizaciones

¿Qué hacer para que no falle el empoderamiento a un empleado?

Las organizaciones que están comprometidas con el crecimiento continuo de sus empleados, tienen claro que  capacitarlos  y empoderarlos son las mejores estrategias que le permitirá no solo tener... Leer más
noviembre 26 de 2014

¿Cómo retener el personal en una organización?

Uno de los mayores desafíos que enfrentan los empresarios de hoy es encontrar y mantener buenos empleados. La retención de estos  es clave para el sostenimiento a largo plazo y el éxito de un... Leer más
noviembre 24 de 2014

¿Cómo gana credibilidad un líder con su equipo de trabajo?

La credibilidad es una cualidad de gran importancia en los líderes de una organización. Es de las primeras cosas que nuestros colaboradores analizarán para trabajar por convicción y no porque les... Leer más
noviembre 19 de 2014

Beneficios de la formación personalizada para los trabajadores

Cuando se trata de aprender en el lugar de trabajo, los métodos de formación de los empleados han pasado  en los últimos años de la formación presencial y magistral hacia el e-learning o... Leer más
noviembre 14 de 2014

Cómo manejar un conflicto en un equipo de trabajo

El conflicto entre compañeros de trabajo es inevitable en las empresas. Puede surgir a cualquier nivel, entre directivos, subordinados y entre compañeros de trabajo. Las organizaciones pueden optar... Leer más
noviembre 13 de 2014

¿Por qué es importante la inducción al nuevo empleado?

Cuando se contrata un nuevo empleado, brindarle una inducción tanto de la empresa como del puesto de trabajo es fundamental para que obtenga éxito en el desempeño laboral. Una inducción se... Leer más
noviembre 12 de 2014

¿Es conveniente contratar familiares en mi empresa?

Con frecuencia los empresarios se hacen esta pregunta antes de contratar miembros de su familia en la organización. Generalmente no es aconsejable contratar familiares en una empresa a menos que... Leer más
noviembre 11 de 2014

¿Qué cambios hay en los comités paritarios de seguridad y salud en el trabajo (COPASST), anteriormente llamados “COPASO”?

El Comité paritario en seguridad y salud en el trabajo (COPASST), antiguamente llamado Comité paritario de salud Ocupacional (COPASO), al cual le fue modificado su nombre mediante el decreto 1443... Leer más
noviembre 6 de 2014

Plan de emergencia en las empresas

Un Plan de Emergencia se define como un conjunto de acciones organizadas con el propósito de contar con un esquema para dar respuesta inmediata a la ocurrencia de situaciones de desastres en las... Leer más
noviembre 3 de 2014