Portada » Recursos humanos

Síndrome de Hubris

Empleados tratados como personas suelen ser más competitivos y más éticos

Expertos en recursos humanos teorizan que un empleado que es tratado como persona, que es valorado en la empresa, suele ser más competitivo y mucho más ético,  lo que contribuye a disminuir  los... Leer más
junio 8 de 2014

No es que esté mal que el empleado sepa más que el jefe

En una empresa suele ser causa de conflicto o animadversión que los subalternos sepan más que sus  jefes. Resulta especialmente molesto que el jefe no tenga idea de nada, excepto mandar; es la... Leer más
febrero 4 de 2014

Síndrome de Burnout

Este síndrome también es conocido como Fatiga laboral crónica, en un lenguaje más coloquial podemos oír que ese trabajador está quemado. Consiste en que el individuo pierde la ilusión por su... Leer más
diciembre 6 de 2013

Outplacenment

El outplacenment  es una estrategia  que emplean las empresas de recursos humanos  para la recolocación de directivos procedentes de las reestructuraciones que tienen lugar tras procesos de... Leer más
noviembre 24 de 2013

Lenguaje gestual y corporal

El lenguaje no verbal consiste en la emisión de mensajes carentes de palabras, y pueden transmitirse a través de los canales auditivos, visuales y táctiles. Esta modalidad de comunicación se... Leer más
noviembre 10 de 2013

El principio de incompetencia de Peter

El término fue creado por Laurence J. Peter y Raymond Hull en el libro satírico "The Peter Principle", y presenta la idea de que los ascensos acabarán por estancar a las personas competentes en... Leer más
noviembre 5 de 2013

La calidad humana del jefe

El jefe, para cumpla cabalmente con las funciones que le corresponde, además de tener la experiencia suficiente y las acreditaciones teóricas y académicas necesarias, debe tener calidad humana, y... Leer más
octubre 12 de 2013

Clasificación del recurso humano

El manejo del personal  en una organización siempre es complicado. Hay que tener acierto para colocar a cada quien en el puesto en que mejor se desempeñe, o en algunos casos, en donde menos... Leer más
septiembre 20 de 2013

Ante una reducción de personal ser esencial puede hacer la diferencia

En un contexto económico de crisis,  a menudo las empresas deciden hacer una reducción de su planta de personal y para el trabajador es una incertidumbre en ocasiones abrumadora puesto que no sabe... Leer más
septiembre 19 de 2013