Documentos clasificados en Recursos humanos

Cómo seguir avanzando en su carrera profesional

Las personas que tienen más éxito y están más satisfechas de su carrera profesional han determinado de manera proactiva lo que quieren de su trabajo, y se han marcado unas metas. Con estas metas en mente, han trazado un plan que les permita mejorar y seguir avanzando en su profesión.

Cómo crear relaciones laborales eficaces

No importa su educación, su experiencia o su título, si no se puede jugar bien con los demás, que nunca lograr su trabajo misión.

Las relaciones de trabajo eficaces son la piedra angular para el éxito y la satisfacción con su trabajo y su carrera. Da igual qué titulación tenga o que experiencia.

¿Las empresas están obligadas a dar a conocer los resultados detallados del proceso de selección a las personas que participaron?

Cuando una persona acude a una convocatoria de  selección de personal para un cargo, lo más normal es que quiera saber al detalle cómo fue su desempeño en cada una de las pruebas presentadas y si no fue el elegido, cuál fue el motivo, muchos lo hacen con el ánimo de mejorar sus conocimientos y habilidades en futuras convocatoria y otros por descartar cualquier vicio en el proceso que coloque en duda la transparencia de la persona que lidera la selección.

Cómo ofrecer un reconocimiento motivador a los empleados

Usar estrategias de reconocimiento para con los empleados del tipo “empleado del mes” o gratificaciones de diverso tipo no es tan eficaz como parece. Puede que al empleado “premiado” le resulte motivador, y puede que algunos luchen por ese reconocimiento. Sin embargo, a medio plazo, estas estrategias generan actitudes negativas en el equipo,

Claves para motivar al equipo de trabajo

La motivación es uno de los puntos más importantes para que la productividad de los trabajadores aumente. Tenerlo en cuenta es vital para gestionar eficazmente un equipo de trabajo. Crear un buen clima laboral es el primer paso. Pero con eso solo no basta.

La motivación es un aspecto fundamental para que los trabajadores hagan su trabajo con energía,

Secretos de los grandes jefes

Los jefes no tienen muy buena fama. Sin embargo, algunos son querido y respetados por su equipo. Además, estos jefes consiguen mejores resultados. ¿Cuál es el secreto?

Todo buen jefe debería tener una serie de cualidades para servir no solo de inspiración a los trabajadores, sino también como referencia laboral y personal.

Mentoring: Cómo potenciar el talento los más jóvenes

En el momento actual, con el gran avance tecnológico que estamos experimentando y la gran cantidad de disciplinas nuevas y especializadas que se ofrecen en los más prestigiosos centros de formación, es fácil olvidar que el conocimiento también llega con la experiencia, y que hay cosas que se aprenden a base de trabajar en escenarios reales.

Claves para el autodesarrollo a lo largo de la vida

Cada persona define el éxito de una manera diferente. Para unos, el éxito es alcanzar la seguridad y la libertad financiera. Para otro, el éxito es ver cumplido su sueño. Otros pueden centrar el éxito en haber hecho algo que haya ayudado a vivir mejor a los demás o que haya constituido un gran avance para la sociedad.

Cómo implementar una estrategia de teletrabajo exitosa

Elaborar un programa de teletrabajo en una empresa no es un proyecto difícil en sí mismo, aunque un intenso trabajo de planificación. Para crear un programa exitoso de teletrabajo que permite a los empleados trabajar desde casa, es esencial para sentar una base sobre la elaborar una estrategia efectiva. Veamos a continuación cómo hacerlo.

Cómo reclutar a los mejores trabajadores

La búsqueda del talento debería ser el objetivo de todo empresario a la hora de contratar trabajadores. Para ello, es necesario reclutar a un grupo de candidatos precalificados de empleados potenciales antes incluso de que sea necesario cubrir un puesto de trabajo. De esta manera, cuando llegue el momento, usted dispondrá de la información necesaria.