Portada » Recursos humanos

¿Por qué es importante la inducción al nuevo empleado?

Cuando se contrata un nuevo empleado, brindarle una inducción tanto de la empresa como del puesto de trabajo es fundamental para que obtenga éxito en el desempeño laboral. Una inducción se... Leer más
noviembre 12 de 2014

¿Es conveniente contratar familiares en mi empresa?

Con frecuencia los empresarios se hacen esta pregunta antes de contratar miembros de su familia en la organización. Generalmente no es aconsejable contratar familiares en una empresa a menos que... Leer más
noviembre 11 de 2014

¿Qué cambios hay en los comités paritarios de seguridad y salud en el trabajo (COPASST), anteriormente llamados “COPASO”?

El Comité paritario en seguridad y salud en el trabajo (COPASST), antiguamente llamado Comité paritario de salud Ocupacional (COPASO), al cual le fue modificado su nombre mediante el decreto 1443... Leer más
noviembre 6 de 2014

Plan de emergencia en las empresas

Un Plan de Emergencia se define como un conjunto de acciones organizadas con el propósito de contar con un esquema para dar respuesta inmediata a la ocurrencia de situaciones de desastres en las... Leer más
noviembre 3 de 2014

Nuevo sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en Colombia

La Salud Ocupacional hoy en día es una de las herramientas de gestión más importante para el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores en una organización, es ampliamente utilizada... Leer más
octubre 27 de 2014

Importancia del reconocimiento laboral en las empresas

Los seres humanos por naturaleza  nos gusta el reconocimiento, sentirnos importantes, que se nos tenga en cuenta y que todos nuestros logros sean celebrados, esto no solo pasa en la vida personal,... Leer más
octubre 23 de 2014

Ciclo PHVA

El ciclo PHVA o ciclo de Deming fue dado a conocer por Edwards Deming en la década del 50, basado en los conceptos  del estadounidense Walter Shewhart. PHVA  significa: Planificar, hacer,... Leer más
octubre 22 de 2014

Bienestar laboral y su influencia en las organizaciones

Hoy día las empresas se preocupan  por crear programas de bienestar laboral, esto con el objeto de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, promover la integración entre ellos y el buen... Leer más
octubre 21 de 2014

Importancia de los comités de convivencia laboral

El acoso laboral es un problema muy común al interior de las empresas, es una de las causas que provoca en las personas altos niveles de estrés, ira, inconformidad, inestabilidad, ansiedad y deseo... Leer más
octubre 20 de 2014

El riesgo psicosocial en las organizaciones

Los seres humanos siempre hemos estado en una constante lucha por sobreponernos y sortear  los diferentes riesgos  psicosociales a los que nos exponemos, y esto nos ha permitido evolucionar y estar... Leer más
octubre 17 de 2014