Limitación de la personalidad del individuo en las organizaciones
En el momento que un empleado ingresa a una organización su personalidad puede verse limitada, debe acoplarse a las políticas empresariales y la empresa debe observar los comportamientos de su personal para mantener el control, la seguridad de sus... continuar leyendoenero 19 de 2013
Comportamiento del personal en las organizaciones
Características personales para explicar las actitudes y el comportamiento Las características personales de los empleados pueden explicar y predecir actuaciones y por tanto comportamientos. En la medida que las personas avanzan en edad... continuar leyendoenero 18 de 2013
Alcance y responsabilidades del comité de capacitación empresarial
Por: José Manuel Vecino P.* Los acontecimientos que han llevado a internacionalizar la competitividad y que han permitido y promovido el surgimiento de culturas corporativas de carácter mundial obligan a las organizaciones a reconocer que los... continuar leyendodiciembre 12 de 2012
Coaching
Entre las muy diversas metodologías o estrategias existentes que abordan el modo en que una persona tutela a un grupo o a un individuo para lograr un objetivo empresarial determinado, o mejorar una actividad laboral ya en funcionamiento, surgió en... continuar leyendonoviembre 26 de 2012
El personal de la empresa internacional
Cuando los directivos trabajan con muchas empresas de manera local, cada sede, filial o subordinada toma énfasis en su propio empowerment pero la dirección se enfoca en poder controlarlo todo. Los directivos de esas empresas solo piensan en... continuar leyendoseptiembre 21 de 2012
El poder de la motivación en el ámbito laboral
Por Kenneth Yair Gapi Mozo Resumen Últimamente el ritmo de vida se ha acelerado muchísimo, por lo que contar con algún tipo de apoyo moral, espiritual, familiar, laboral, día con día, momento a momento se ha convertido ahora en algo... continuar leyendoabril 27 de 2012
Resolución de conflictos laborales
El conflicto laboral se define como el altercado entre un grupo de empleados (o un empleado) y un empresario o varios empresarios en las relaciones laborales, o un empleado con algún compañero de la misma empresa. Hay formas de resolver este... continuar leyendoabril 4 de 2012
Conflictos dentro de la organización
El conflicto es inevitable en nuestra vida laboral, profesional, académica, familiar y personal, aceptar el conflicto como parte de toda relación humana, entender que el conflicto es fundamental en nuestra vida nos va a dar expectativas realistas... continuar leyendoabril 3 de 2012
Cuando la competencia esta dentro de la empresa
Por: JOSÉ MANUEL VECINO P.* Siempre se ha dicho que la competencia está afuera y que por tanto es preciso fortalecer los procesos internos para incrementar la productividad, sin embargo, la evidencia parece decir otra cosa y competimos entre... continuar leyendoabril 2 de 2012
El comprador de incógnito
A veces las empresas estandarizan todo, pero eso planeado no siempre se cumple como se piensa; contratan a empleados para sus ventas con los conocimientos técnicos necesarios para atender un tipo de productos determinados, pero no siempre se... continuar leyendoabril 2 de 2012
Eventos internos en la empresa
Son una oportunidad única para hacer vivir una experiencia inolvidable al personal de la organización, el responsable de estas convenciones, reuniones, agasajos o fiestas es el departamento de recursos humanos; se pueden celebrar cenas de navidad,... continuar leyendomarzo 29 de 2012
