Portada » Salario integral

El salario integral no necesariamente se debe pactar por escrito

Eventualmente la justicia puede avalar un salario integral que no ha sido pactado por escrito

El artículo 132 del código sustantivo del trabajo establece que el salario integral debe ser pactado por escrito, pero existe la posibilidad que en algunos casos la justicia avale un salario... Leer más
marzo 26 de 2012

El salario integral debe ser pactado por escrito

El salario integral debe ser pactado o estipulado por escrito para que sea legalmente válido, pues así se desprende de la lectura de la norma que contempla este tipo de remuneración. Veamos lo... Leer más
febrero 1 de 2012

Salario integral mínimo para el 2012

El salario integral mínimo para el 2012 es de $7.367.100, incluyendo el factor prestacional que como mínimo debe ser del 30%. Según el artículo 132 del código sustantivo del trabajo, el... Leer más
diciembre 29 de 2011

Descanso compensatorio por trabajo dominical en el salario integral

Nos han consultado si el trabajador que ha sido contratado bajo la modalidad de salario integral, tiene derecho al descanso  compensatorio por trabajo dominical habitual. Recordemos que cuando un... Leer más
noviembre 15 de 2011

Límites del salario en especie aplican también para el salario integral

Nos consultan nuestros lectores si en el salario integral se puedan hacer pagos en especie superiores a los límites legales. En nuestra opinión, los límites del salario en especie aplican... Leer más
agosto 18 de 2011

Salario integral mínimo para el 2011

El salario integral mínimo para el año 2011 es de $6.962.800, incluyendo el factor prestacional. Recordemos que el salario integral mínimo es de 10 salarios mínimos legales mensuales más un... Leer más
enero 3 de 2011

Cálculo del salario del empleado cuando devengue salario integral, para efecto de la deducción y del ingreso no constitutivo de renta

Los pagos por concepto de alimentación que efectúe el empleador son deducibles en la determinación del impuesto sobre la renta, adicionalmente el empleado podrá disminuir la base de retención en... Leer más
octubre 22 de 2010

El factor prestacional en el salario integral puede ser superior al 30%

En el salario integral, el factor puede ser superior al 30% del salario; lo que no puede ser es inferior a ese 30%. El 30% de que trata el artículo 132 del código sustantivo del trabajo, no es... Leer más
julio 2 de 2010

Pasar de salario normal a integral

Cuando un trabajador es remunerado mediante un salario que llamaremos normal, se puede pasar también a un salario integral, siguiendo claro está,  ciertos parámetros para que esta decisión no... Leer más
marzo 3 de 2010