Estar afiliado al Sisben y cotizar a pensión no es posible por ahora

Nos ha llegado a Gerencie.com una inquietud relacionada con la posibilidad de que una persona afiliada al Sisben pueda cotizar a pensión, y en nuestra opinión, eso no es posible.

El  régimen subsidiado en salud está dirigido a personas de escasos recursos económicos que no pueden pagar su afiliación al sistema de salud, por tanto, es apenas lógico que si siendo … Leer más

Traslado o cambio de régimen de pensión

Cuando un trabajador asalariado o independiente se afilia por primera vez el sistema de pensiones, debe elegir el régimen al cual quiere pertenecer (Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad y  Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida), pero luego tiene la oportunidad de cambiarse o trasladarse de régimen.

Generalmente cuando una persona ingresa al sistema de pensiones, tiene pocos elementos … Leer más

EPS, IPS, hospitales y similares no pueden negar servicios de salud si el usuario no presenta la nueva cédula

Importante. Ninguna EPS, IPOS, clínica hospital, centro de salud, etc., podrá negar la prestación de servicios de salud a los pacientes o usuarios que no hayan renovado la cédula de ciudadanía.

Así la ha establecido el ministerio de la protección social mediante circular externa 046 de agosto de 2010:

Para: Entidades Promotoras de Salud (EPS) de ambos regímenes, Instituciones Prestadoras de Servicios … Leer más

Aunque la EPS no pague la licencia de maternidad la empresa tendrá que otorgar el descanso respectivo

Aunque la EPS niegue el pago de la licencia de maternidad, la empresa tiene que otorgar el descanso respectivo sin considerar la razón por la que la EPS ha negado el pago de la licencia, e incluso  la empresa debería pagar la licencia.

La licencia de maternidad es un derecho de la empleada que está a cargo de dos entes diferentes: … Leer más

Monto o porcentaje de la incapacidad por los primeros tres días

Existe cierta confusión respecto al  monto que el empleador debe pagar a un trabajador en los tres primeros días de incapacidad por enfermedad general, ya que algunos opinan que debe ser el 66.66% del salario y otros que del 100%.

Recordemos que tratándose de incapacidad general, la EPS sólo está obligada a pagar dichas incapacidades a partir del cuarto día, de … Leer más

Cuando la salud se convierte en un negocio

Cuando la salud se convierte en simple negocio del que se pretende sacar la mejor rentabilidad, suceden cosas difíciles de comprender desde el punto de vista humano, como lo que a menudo sucede con el servicio de ambulancia.

Cuando sucede un accidente de tránsito, generalmente acuden varia ambulancias al sitio para trasladar a los heridos, y  no a la clínica más … Leer más

Si la EPS no paga la licencia de maternidad la debe pagar el empleador

Aunque ya hemos hablado sobre el asunto, ante las constantes inquietudes planteadas por nuestros lectores, consideramos oportuno reiterar que si la EPS no paga la licencia de maternidad, le corresponde al empleador pagarla.

A esta conclusión se llega por dos razones: 1. Lógica legal. 2. Norma legal.

El único caso en que el empleador no está obligado a pagar el salario al … Leer más

Empresas deberán informar a sus trabajadores sobre los pagos realizados al sistema de seguridad social

Hasta la fecha, el trabajador sólo tiene certeza de que la empresa le ha descontado un valor de su nómina con el fin de hacer lo aportes respectivos al sistema de seguridad social, pero no puede tener certeza si realmente la empresa realizó los pagos, o si los hizo oportunamente.

Eso promete cambiar  con la reciente ley 1393 en su artículo … Leer más

Suspensión de la cotización a pensión cuando el trabajador cumple los requisitos para pensionarse

Cuando un trabajador cumple los requisitos para acceder a la pensión, surge la inquietud respecto a la obligación o no de seguir cotizando el sistema de pensiones.

Naturalmente una vez se han alcanzo los requisitos para acceder la pensión, no muchos trabajadores ni empleadores querrán seguir cotizando, puesto que en el caso del régimen de prima media, el trabajador no se … Leer más