Comentarios sobre la remuneración del trabajo dominical

¿Quién fija el día de descanso compensatorio por trabajo dominical?

Los empleados que laboran en un día domingo, si es trabajo dominical  ocasional pueden optar por un descanso compensatorio remunerado, y si el trabajo dominical es habitual, tiene derecho a un día compensatorio, pero ¿Quién fija el día que se... continuar leyendo

Remuneración el descanso dominical en contrato de trabajo de medio tiempo

Nos comenta un lector que tiene un contrato de trabajo de medio tiempo y que la empresa le paga medio salario diario como remuneración por del descanso dominical,  basándose para ello en lo estipulado por el numeral 5 del artículo 173 del... continuar leyendo

Remuneración dominical y pago de incapacidad

La remuneración del descanso dominical es incompatible con el pago de la incapacidad por enfermedad o accidente de trabajo por ese mismo domingo. Cuando el trabajador se incapacita en un día domingo, y por esa incapacidad recibe el auxilio... continuar leyendo

¿Cuándo se tiene derecho al pago del descanso dominical?

Un trabajador tiene derecho a que se le pague el descanso dominical remunerado cuando se cumplen los presupuestos contemplados por el artículo 173 del código sustantivo del trabajo. La ley laboral colombiana establece que el día domingo se le... continuar leyendo

Trabajo dominical y festivo

Como el título bien lo menciona, el trabajo dominical o festivo se refiere al trabajo desarrollado en un día domingo festivo. El domingo inicia las 12 de la noche del día sábado y termina a las 12 de la noche del día domingo. El día festivo... continuar leyendo

Liquidación del trabajo dominical cuando se ha perdido el derecho al descanso dominical remunerado por faltar al trabajo

En la vida laboral diaria se presentan situaciones particulares que no siempre se encuentran enmarcadas en una norma específica que permita tener claridad, como es el caso de del  trabajador que por faltar al trabajo sin justa causa o sin... continuar leyendo

Descanso compensatorio por trabajo dominical en el salario integral

Nos han consultado si el trabajador que ha sido contratado bajo la modalidad de salario integral, tiene derecho al descanso  compensatorio por trabajo dominical habitual. Recordemos que cuando un trabajador cuando labora tres o más domingos en... continuar leyendo

Suspensión del trabajador por un día o más puede comprometer el pago del descanso dominical

Nos comenta un lector que ha sido suspendido por un día y la empresa le ha descontado el día de suspensión y también el pago del domingo como descanso remunerado, y pregunta si esto es legal. De acuerdo a lo dispuesto por el artículo 173 del... continuar leyendo

Interpretación gráfica de la liquidación del trabajo dominical nocturno y extra nocturno

Encontré un post con el título "Liquidación del trabajo dominical nocturno y extra nocturno" escrito el 17 Aug 2011 09:09 AM PDT  y me pareció interesante hacerle llegar una interpretación gráfica sobre el tema. La cuestión del 35% para... continuar leyendo

Liquidación del trabajo dominical nocturno y extra nocturno

Un poco complicado el título pero trata de recoger una inquietud que ha planteado uno de nuestros lectores, inquietud que recogemos por ser muy particular y recurrente. Ha dicho más o menos  nuestro lector: “Trabajé  el domingo 31 de julio... continuar leyendo

Días festivos entre semana no hacen perder el derecho al descanso dominical remunerado

Cuando hay uno o más días festivos en una semana, por ello no se pierde el derecho al pago del descanso dominical remunerado. Nos comenta uno de nuestros lectores que la empresa en semana santa, done no se labora los días jueves, viernes y... continuar leyendo