Portada » Vacaciones laborales

Cómo liquidar vacaciones proporcionales

Cómo liquidar las vacaciones proporcionales es una de las consultas más recurrentes que realizan los lectores de Gerencie.com, así que trataremos de responder a esta inquietud de una forma sencilla y resumida. Las vacaciones proporcionales... Leer más
enero 21 de 2015

El sábado en Vacaciones, ¿hábil o inhábil?

Una de las preguntas que con mayor frecuencia se formula en esta página por parte de los lectores es si el día sábado se tiene en cuenta como hábil para efectos de contabilizar los 15 días de vacaciones, o si por el contrario se toma como... Leer más
septiembre 4 de 2014

Cuando el día 31 es hábil se cuenta pero no se paga en la liquidación de vacaciones a disfrutar

Algunas veces al elaborar la liquidación de vacaciones a disfrutar nos detenemos en el día 31 cuando éste es hábil y pensamos en contarlo o no, la duda se genera porque para efectos laborales todos los meses tienen 30 días; no obstante el... Leer más
enero 21 de 2014

¿Recargo nocturno cuenta para el pago de las vacaciones?

Consultan nuestros lectores si el recargo nocturno se tiene en cuenta para determinar la base salarial sobre la cual se deben liquidar la vacaciones, y para dar respuesta a  ello nos remitimos a lo que expresamente señala el artículo 192 de... Leer más
noviembre 28 de 2013

¿Si el empleador me exige que interrumpa las vacaciones debo obedecerle?

Nos plantea un lector que la empresa para la que trabaja le ha otorgado las vacaciones y luego de llevar tres días de disfrutándolas, le ha exigido que se reintegre a la empresa, y pregunta si está en la obligación de obedecer esa orden. Para... Leer más
octubre 24 de 2013

Periodo de vacaciones no puede ser inferior a 6 días hábiles consecutivos

El periodo de vacaciones es de 15 días hábiles por cada año de trabajo, periodo que se puede dividir pero en ningún caso el trabajador puede descansar menos de 6 días hábiles consecutivos. Así lo dispone claramente el artículo 190 del... Leer más
octubre 9 de 2013

Vacaciones cuando el empleado trabaja por días

En algunos trabajos como en el servicio doméstico, los trabajadores laboran algunos días al mes, o generalmente un día a la semana. ¿Cómo se liquidan y pagan las vacaciones en esos casos? El artículo 186 del código sustantivo del trabajo... Leer más
julio 16 de 2013

Valor de las vacaciones cuando hay salario en especie

Cuando se paga al trabajador  parte de su  salario en especie como suele suceder con las empleadas del servicio doméstico, surge la inquietud respecto al valor o monto de sus vacaciones, debido a que suele existir duda si el valor en especie se... Leer más
abril 29 de 2013

Liquidación de las vacaciones

Las vacaciones corresponden a 15 días hábiles de descanso remunerado por cada año laborado, o proporcional por fracción de año si el tiempo laborado es inferior a un año. Veamos cómo sería su liquidación dependiendo del tiempo... Leer más
octubre 9 de 2012

Valor de las vacaciones acumuladas cuando se disfrutan

Nos consultan nuestros lectores sobre el valor o monto que se ha de pagar por  las vacaciones acumuladas cuando se disfrutan. Algunos trabajadores acumulan vacaciones por dos o tres años y luego las disfrutan en su totalidad,  y es cuando... Leer más
enero 25 de 2012