Portada » Vacaciones laborales

Cuando el día 31 es hábil se cuenta pero no se paga en la liquidación de vacaciones a disfrutar

¿Recargo nocturno cuenta para el pago de las vacaciones?

Consultan nuestros lectores si el recargo nocturno se tiene en cuenta para determinar la base salarial sobre la cual se deben liquidar la vacaciones, y para dar respuesta a  ello nos remitimos a lo... Leer más
noviembre 28 de 2013

¿Si el empleador me exige que interrumpa las vacaciones debo obedecerle?

Nos plantea un lector que la empresa para la que trabaja le ha otorgado las vacaciones y luego de llevar tres días de disfrutándolas, le ha exigido que se reintegre a la empresa, y pregunta si... Leer más
octubre 24 de 2013

Periodo de vacaciones no puede ser inferior a 6 días hábiles consecutivos

El periodo de vacaciones es de 15 días hábiles por cada año de trabajo, periodo que se puede dividir pero en ningún caso el trabajador puede descansar menos de 6 días hábiles... Leer más
octubre 9 de 2013

Vacaciones cuando el empleado trabaja por días

En algunos trabajos como en el servicio doméstico, los trabajadores laboran algunos días al mes, o generalmente un día a la semana. ¿Cómo se liquidan y pagan las vacaciones en esos casos? El... Leer más
julio 16 de 2013

Valor de las vacaciones cuando hay salario en especie

Cuando se paga al trabajador  parte de su  salario en especie como suele suceder con las empleadas del servicio doméstico, surge la inquietud respecto al valor o monto de sus vacaciones, debido a... Leer más
abril 29 de 2013

Liquidación de las vacaciones

Las vacaciones corresponden a 15 días hábiles de descanso remunerado por cada año laborado, o proporcional por fracción de año si el tiempo laborado es inferior a un año. Veamos cómo sería su... Leer más
octubre 9 de 2012

Valor de las vacaciones acumuladas cuando se disfrutan

Nos consultan nuestros lectores sobre el valor o monto que se ha de pagar por  las vacaciones acumuladas cuando se disfrutan. Algunos trabajadores acumulan vacaciones por dos o tres años y luego... Leer más
enero 25 de 2012

Opinión del ministerio de la protección social respecto al sábado como día hábil frente a las vacaciones

Debido a la ausencia de una norma que se refiera a si el sábado es un día hábil o no para efectos del cálculo de las vacaciones, ha sido la doctrina la encargada de llenar este vacío legal, más... Leer más
julio 17 de 2011

¿En cuántos periodos se pueden dividir las vacaciones?

Nos consulta un lector en cuántos periodos se pueden dividir las vacaciones de un trabajador. Un trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones por cada año de trabajo, pero... Leer más
junio 22 de 2011