Trabajar independiente no significa trabajar menos

Son muchas las personas que detestan ser asalariados. No les gusta cumplir horarios, tener jefes, y menos cumplir metas de desempeño bajo presión, entre otros aspectos negativos.

Es por estas razones y otras muchas, que preferimos buscar la forma de trabar por nuestra cuenta. Nos inventamos alguno negocio, alguna forma de ganar dinero diferentes a ser asalariado, a fin de cuentas que los colombianos somos especialistas en el “rebusque”

La idea de ser trabajador independiente, en principio nos gusta y motiva porque creemos que así tendremos la libertad de disponer de nuestro tiempo, de decidir que hacer y que no, o cuando hacerlo.

Pero una vez nos aventuramos con algún negocio, poco a poco nos damos cuenta que las cosas no son siempre así. Muchas veces debemos empezar más temprano y terminar mas tarde. Pero, ¿Por qué no habríamos de hacerlo si es nuestro negocio? Ya no debemos esperar que llegue la hora de salida. No, lo que nos importa como independientes, es el cumplimiento de los objetivos, es lograr lo que nos hemos propuestos.

Quizás sea ese sentido de pertenencia por nuestro negocio, o la necesidad misma la que nos haga trabajar más de lo que trabajaríamos en una empresa. Ahora somos los jefes, debemos tomar decisiones, debemos asumir responsabilidades. Y somos los únicos responsables por los resultados obtenidos.

Por lo general, cuando se es asalariado, los problemas del trabajo se pueden dejar en la oficina. Hay tranquilidad para descansar en las noches, en los fines de semana y festivos. Si se sale a vacaciones, se puede disfrutar plenamente de ellas, sin preocupaciones. Pero todo esto ya no se puede como independiente. Si bien se tiene la libertad, las responsabilidades, retos y metas nos la quitan. Ya no somos dueños de nosotros mismos, sino de nuestro negocio, empresa o proyecto, o mejor, estos son dueños de nosotros.

Como asalariado la persona no se preocupa por la plata. La tiene cada quincena. Todo lo que debe hace es esperar, que aunque sea poco el salario, este siempre llegará. En cambio, quienes trabajan de forma independiente, no pueden asegurar que al llegar el quince de cada mes tienen dinero. Es seguro que las obligaciones y deudas se cumplen, mas no siempre se tiene dinero. Es algo que se debe aprender a manejar.

Lo positivo de todo es que los beneficios de tanto esfuerzo y trabajo, serán para nosotros y para nadie mas, y si se hace un buen trabajo, la recompensa será infinitamente mayor a que si se fuera un asalariado.

Es seguro que toda persona que tenga mentalidad emprendedora, aunque le signifique mucho esfuerzo, terminará obteniendo éxito, y de ser empleado pasará a ser empleador.

30 / 03 / 2009

Opinar o comentar

Una opinion en “Trabajar independiente no significa trabajar menos”
  1. Helmer Arkadio Torres Muñoz dice:

    Referente a lo de ser trabajador asalariado o trabajador independiente, es que existen muchas diferencias dependiendo del estatus social o rango en el que se desempeñe. Tanto en el trabajo asalariado como independiente hay clases y estratos, no hay comparación al salario de un cargo asistencial, técnico o profesional (bajos por cierto) que al de sus Jefes que en el mayor de los casos no hacen nada si no mortificar y dar ordenes sin el lleno de tener siquiera conocimiento de lo que es en verdad relaciones humanas, eso se suele darse en las Empresas estatales. Otra diferencia es que los asalariados en el mayor de los casos, el sueldo no les alcanza para suplir el costo siquiera de la canasta familiar, y se vive con muchas limitaciones y necesidades, nunca serán exitosos económicamente y si llegaren a pensionarse se les complica aun mas las cosas por percibir el 70% de lo que devengaba, eso en el mejor de los casos. Los trabajadores independientes los hay por necesidad (rebusque)o falta de empleo y los hay por opulencia económica (tienen dinero)para implementar el negocio o los negocios que vean conveniente y rentable y no necesitan de esperar quincena o mes porque la ganancia es constante. Los del rebusque si pasan afugias y ni siquiera pueden compararse con los asalariados ya que bien o mal tienen seguro el emolumento devengado y es una ventaja aunque el sueldo no les genere el dinero para cumplir con los requerimientos de sus necesidades. En nuestro País esta situación es y será una constante mientras exista ese margen tan amplio de desigualdad social y no se tomen cartas en el asunto de regular esa situación. Creo que se empieza a visualizar alguna esperanza empezando con la Ley de victimas pero falta lo mas grueso la igualdad con justicia social.

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