¿Un contrato de servicios que no se renueva pero que se sigue ejecutando se puede convertir en un contrato de trabajo?

Nos consultan nuestros lectores si un contrato de servicios que no es renovado pero que el objeto del mismo se sigue desarrollando se puede convertir en un contrato de trabajo verbal en la medida en que ya no existe un contrato que lo defina como de servicios y no de trabajo.

Cuando un contrato de servicios en el que no se ha pactado una renovación o una prórroga automática termina, se entiende que la relación civil contenida en él desaparece al finalizar el mismo, por lo que si el trabajador  continúa desarrollando actividades sin que haya operado una renovación del contrato de servicios, ya sea de forma automática porque así se pactó, o por voluntad expresa de las partes, hará  que esa relación pueda de algún modo interpretarse como laboral  sin un soporte contractual claro.

El riesgo puede estar en que al no renovarse el contrato de servicios, se crea un lapsus de tiempo en el cual se puede alegar la aplicación del artículo 24 del código laboral según el cual se presume que toda relación de trabajo personal estará regida por un contrato de trabajo.

Si no hay un contrato de servicios vigente que de alguna forma sirva de prueba que en la actualidad lo que se ejecuta es un contrato de servicios y no un contrato de trabajo verbal, puede ser un indicio en contra del contratante en caso que el trabajador decida reclamar judicialmente la existencia de un contrato de trabajo.

Preferiblemente todo contrato de servicios debe ser por escrito, pues en él se consignan las condiciones que lo definirán y probarán como tal. Si las condiciones del mismo no están por escrito, luego resultará mucho más difícil probar que en efecto se trata de una relación civil y no laboral.

Adicionalmente, el hecho de no existir un contrato de servicios o de trabajo escrito, dará cierta “ventaja” al trabajador pues existe una presunción legal que lo favorece.

En todo caso, lo importante no es la existencia de un contrato escrito, sino la realidad misma del contrato que se ejecuta. La ley ha definido unos elementos que de configurarse se crean una relación laboral independientemente de la denominación que las partes le hayan dado a esa relación contractual.

Así, por ejemplo, si la relación contractual obedece evidentemente a una relación que de costumbre es civil, como puede ser la de un auditor o asesor jurídico externo de la empresa, el hecho que el contrato de servicios no se renueve no implica que la relación pase del terreno civil al laboral, puesto que en caso de un litigio, lo que primará será la realidad de los hechos, y si hay un contrato de servicios pasado, que si bien no está vigente, sí es válido como antecedente para reforzar la connotación civil de la relación contractual.

Esto para concluir que en caso de una demanda laboral, la existencia de un contrato de servicios escrito ayuda mucho, pero no será la prueba definitiva, toda vez que el juez decidirá con base a los hechos reales,  a la naturaleza de la actividades desarrolladas por el contratista o trabajador, de modo que no se puede afirmar categóricamente que la no renovación  de un contrato de servicios conlleve automáticamente a la configuración relación laboral.

MÁS SOBRE

Gerencie.com en su correo.

Suscríbase y nosotros colocaremos en su bandeja de entrada la mejor información que generamos diariamente.

Siéntase libre de opinar

Una opinión
  1. BEATRIZ dice:

    yo tengo un medico contratado por prestación de servicio seis horas diarias el contrato se le vence el 05 de mayo del año en curso, últimamente he tenido inconvenientes con el porque el señor alega mucho, es incoforme por cosas en fin...¡¡¿estoy obligada a renovarle el contrato? ¿ si no le quiero renovar el contrato debo informarle a el???? no deseo que trabaje mas conmigo que puedo hacer??????
    gracias.

En Gerencie.com está permitido opinar, criticar, discutir, controvertir, disentir, etc. Lo que no está permitido es insultar o escribir palabras ofensivas o soeces. Si lo hace, su comentario será rechazado por el sistema o será eliminado por el administrador. Por último, trate de no escribir en mayúscula sostenida, resulta muy difícil leerle.