Una medicina que oculta el problema en lugar de curarlo
Hoy que el desempleo en el país empieza a convertirse en un lastre duro de cargar, comienzan a escucharse nuevamente propuestas que buscan bajar costos laborales para genera empleo, lo cual equivale a recetar una medicina que oculta el mal en lugar de curarlo.
Esta solución se ha intentado muchas veces en el pasado, y todas las veces ha fracasado. NO se ha generado empleo cuando los costos laborales se han bajado, y la sencilla razón es que esa no es la medicina adecuada, y eso lo saben bien tanto empresarios como políticos, y lo sabemos los ciudadanos por lo que la historia que no miente nos cuenta, sin embargo, vuelve y juega y con toda seguridad una vez más nos impondrán una medicina que no es la correcta para el problema del desempleo que ya empieza a salirse de control.
Nos han querido vender durante mucho tiempo que las empresas fracasan por culpa de los trabajadores, por culpa del sueldo que se les paga, luego han llegado a la conclusión que si se les paga menos o hasta sino se les paga, las empresas florecerán en un mar de felicidad y todos seremos ricos, pero desafortunadamente la experiencia nos ha dicho a gritos una y otra vez que eso no es así, que eso es absolutamente falso.
La razón por la que las empresas fracasan, no se pueden expandir o ni siquiera se pueden crear, no es porque los empleados cobren un sueldo, alto o bajo; la razón es que la condiciones macroeconómicas y otras tantas no permiten que sean productivas. Hay que determinar con exactitud cuáles son las causas para que las empresas no tengan éxito, y una vez identificadas aplicar el correctivo adecuado.
Mientras no se haga un diagnóstico acertado y se recete acorde a él, seguiremos viendo desempleo, y a mayor nivel cada día.
Se podría hacer un experimento con una empresa en la que no se les pague un solo pesos a los empleados, y con seguridad que no tendrá éxito, puesto que los problemas reales son otros. Bajar los sueldos puede mitigar o compensar las consecuencias de las verdaderas causas, pero eso no significa que las verdaderas causas del problema desaparezcan; simplemente se mitigan sus consecuencias o parte de ellas, pero el problema de fondo seguirá oculto, latente y haciendo daño lenta y progresivamente.
En economía sucede lo mismo que en medicina. Si un paciente sufre de dolor de cabeza y se le recta un analgésico, el dolor de cabeza desaparece, pero la causa del dolor de cabeza persiste. O un ejemplo más drástico. Un paciente con cáncer terminal se trata con morfina para mitigar el dolor, pero el paciente morirá irremediablemente más temprano que tarde, pues la morfina sólo trata el dolor, no el cáncer, y es exactamente lo que se ha hecho con la ya famosa flexibilización laboral.
Para complementar
- Cuando las empresas disminuyen ganancias hay un problema económico; cuando la gente pierde el empleo un problema social
- El problema de crecer mucho
- El problema de lo que llaman la puerta giratoria como foco de corrupción
- El problema de Colombia no es la deuda externa
- ¿No sería mejor prevenir que curar?
A quienes proponen la formula de bajar salarios para mejorar los porcentajes de empleo, les pregunto que pasa con aquellas comañìas donde las utilidades son demasiado altas, como las del sector financiero. Se deberìan a entrar a revisar los salarios de sus trabajadores para realizarles incrementos proporcionales a las utilidades
Es cierto que si lo que se quiere es bajar los costos laborales y contratar con una C T A va en contravia porque estas tienen que facturar iva del 16% , pero a un empleado jamas le aumentarian el salario en este porcentaje, aparte de los costos de administracion que cobran estas empresas.
Falta es honestidad para hacer cumplir la ley ya que si un puesto se necesita pues se tiene nombrar un funcionario para que lo haga.
Que intermediacion tan brava
Bueno, formulas hay muchas pero efectivas, muy pocas. Acaso no existen multiples ejmplos de otros paises que logran el equilibrio ? Lo que pasa es que en Colombia los empresarios se quieren enriquecer de la noche a la mañana, cosa que los enceguece y no ven sino lo que les conviene, y para colmo de males el gobierno los acolita. El caso de los contratistas independientes es cosa que el gobierno debe revisar porque se estan cometiendo abusos y la legislacion laboral solo sirve para el empresario, es decir, se legisla para bien de estos y no de los trbajadores como debería de ser.
Lo que realmente se necesita es flexibilizar la jornada laboral, aplicar una jornada diaria de 6 horas (36 horas semanales), de esta manera las empresas se vería avocadas a contratar más personal.
La bondad de este sistema es que tendremos trabajadores más motivados y con menos estress, con tiempo libre para dedicarle a su familia, crecer en lo personal y los que es más importante: practicar un deporte.
Como ven no es cuestión de minorar los ingresos, está demostrado hasta la saciedad, que entre menos ingresos tengan los trabajadores más se reprime la economía, pues en últimas el que consume es la gran masa trabajadora. Sin ingresos no hay dinámica en la economía.
La ecuación es muy sencilla: mayor número de trabajadores= más consumo de productos y servicios.
De esta manera todos nos beneficiamos de los avances tecnológicos, pues lo que realmente sucede hoy en día es que las máquinas desplazan más y más al hombre.
Los tributos a la empresa privada debe destinarse, en parte, a las inversiones justas y equitativas del Estado. Una inversión podria ser la financiacion en especie de maquinaria e infraestructura para todos aquellas personas que obtengan conocimientos tecnicos, tecnologicos o profesionales y deseen establecer un negocio (microempresa, famiempresa), pero no cuenten con los recursos necesarios. Especie suministrada por el Estado que se pagaría a largo plazo con cuotas muy mínimas. Cada empresario nuevo favorecido solucionaria vivienda, educación y salud para su familia. Idem segregando un porcentaje significativo de las utilidades de las empresas públicas con el mismo objetivo. Se requeriria una tutoria gratuita: del Sena, de la Banca, de las empresas privadas, a traves de los alumnos universitarios antes de graduarse,…..
Estoy plenamente de acuerdo. Pero existe otra medicina que está haciendo demasiado daño y son las c.t.a. que realizan intermediación laboral. Ya no existen enfermeras que dependan de los I.P.S. sino de las c.t.a. creadas por estas para evadir la carga prestacional y así muchas otras actividades. Lo lamentable es que el Ministerio de la Protección Social no ejerza el control y día a día crece esta “medicina” no obstante existir normas que prohiben su “prescripción”.