Inicio » Derecho laboral. » (19 / 12 / 2010 )

Vacaciones cuando el mes no tiene 30 días

Según la opinión del ministerio de la protección social [Concepto 304007 de septiembre 25 de  2009], cuando un mes no tiene 30 días, la remuneración de las vacaciones difiere un poco del disfrute de las mismas, por cuanto los días de vacaciones se calculan de forma diferente.

Para efectos laborales el mes tiene 30 días, y las vacaciones se remuneran según este principio, pero no sucede así al momento de calcular los días de vacaciones, puesto que en este caso no se asume el mes de 30 días, sino que se tienen en cuenta los días que efectivamente tenga cada mes.

Esto debido a que por expresa disposición del artículo del artículo 186 del código sustantivo del trabajo, las vacaciones deben ser de 15 días hábiles, por tanto eso días deben ser efectivos, y si se asumiera que todo mes tiene 30 días, en algunos casos las vacaciones no podrían ser de 15 días o se excedería de los 15 días.

Por ejemplo en los meses de 31 días si se asumiera como se fueran de 30 días, el trabajador disfrutaría de un día más de vacaciones, y en el caso de febrero que sólo tiene 28 días, al asumirse que tiene 30, el trabajador dejaría de disfrutar 2 días de vacaciones, lo cual por su puesto contraría el artículo 186 del código sustantivo del trabajo que claramente señala que las vacaciones deben ser 15 días hábiles.

La opinión del ministerio de la protección social resulta lógica, por cuanto hay una norma particular que de forma expresa señala que las vacaciones deben corresponder a exactamente 15 días hábiles, por tanto no se puede aplicar la presunción legal y general respecto a que el mes se debe considerar de 30 días.

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36 Opiniones en “Vacaciones cuando el mes no tiene 30 días”
  1. gerardo andres dice:

    Buenas noches,
    deseo saber si es posible solicitar mis vacaciones faltandome 10 dias para cumlir el periodo y que repercusiones trae?
    se puede conciliar de alguna forma esta situacion con el gerente?

  2. Vicente E Vergara I dice:

    Que tan cierto es que ya no se puede disfrutar del periodo de vaciones en 2 lapsos de tiempo diferente?, me explico:
    si yo quiero salir a vacaciones el 20 de diciembre de 2013, estaria regresando al trabajo el 10 de enero de 2014, segun la jefe de recursos humanos de la empresa esto no se puede hacer asi, segun ella las vacaciones los 15 dias habiles se deben tomar bien sea en todo el mes de diciembre, o en todo el mes de enero.

    que tan cierto es esto.

    mil gracias por su concepto.

  3. Yessica dice:

    Deben pagarle 17 días porque para las vacaciones deben tomarse como días calendario y no como meses de 30 días.

  4. jesus dice:

    Como me deben liquidar las vacaciones sie las tengo desde el 15 de octubre.hasta el 31 del mismo mes cuantos dias m deben pagar 17 o 16 por tner 31 dias el mes

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