Vacaciones sólo se pueden exigir un año después de causadas
El trabajador sólo puede exigir las vacaciones a su empresa después de un año de haberse causado.
Recordemos que las vacaciones se causan una vez haya transcurrido un año de servicios [en el caso de contratos de trabajo a término fijo inferior a un año, las vacaciones se causan y se hacen exigibles al terminar el contrato]
Una vez el trabajador haya cumplido su año de servicios, tiene derecho a sus vacaciones, pero no las puede exigir hasta después de un año.
Veamos lo que dice el artículo 187 del código sustantivo del trabajo:
Época de vacaciones. La época de las vacaciones debe ser señalada por el patrono a más tardar dentro del año subsiguiente, y ellas deben ser concedidas oficiosamente o a petición del trabajador, sin perjudicar el servicio y la efectividad del descanso.
2. El patrono tiene que dar a conocer al trabajador, con quince (15) días de anticipación, la fecha en que le concederá las vacaciones.
(…)
Vemos que es el patrón quien tiene la facultad de otorgar las vacaciones dentro del año siguiente a su causación, quien lo hará oficiosamente o a petición del trabajador.
El trabajador puede solicitar las vacaciones dentro del año siguiente a la causación pero será el patrón quien decida si las otorga o no.
Si bien el trabajador las puede solicitar no las puede exigir, es decir, obligar al empleador a que se las otorgue. El empleado las puede exigir una vez haya transcurrido el año en el cual el patrón tiene la facultad de otorgarla, lo cual es la razón para que la prescripción de las vacaciones empiece a corres un año después de su causación y no desde la fecha en que se obtiene el derecho.
Generalmente es las vacaciones son otorgadas mediante común acuerdo entre las partes si el empleador lo decide, inclusive puede otorgar vacaciones anticipadas.
hola buenas tardes quisiera saber si en la ley del trabajo existe algun articulo q te hable de 3 meses antes o 3 meses despues y q numero de articulo es gracias
Hola yo tengo siete años de antiguedad como administrativa.
siempre me tome mis vacaciones de corrido 15 o 20 dias segun correspondió.
esta vez quiero descansar antes del verano una semana en julio y mis otras dos semanas descansar en verano.Mi empleador nego mi pedido para julio ya q sostiene q yo deberia haber tomado 15 dias solamente el año pasado en vez de los 20 dias y así dejar esa semana para este año.Está dentro de las normativas laborales esta respuesta? Muchas gracias!
Yo solicite 1 periodo de mis vacaciones un mes antes de cumplirseme dos años osea dos periodos, para disfrutarlas un mes despues de Haberseme cumplido dichos periodos, pero la empresa me quiere dar los dos y pues no los necesito, la empresa me puede obligar a tomar los dos o hay algo que pueda hacer..
Si tengo un contrato a seis meses y renuncio a los tres meses, tengo derecho a liquidacion de vacaciones
solamente lo proporcional, que son 1.5 dias, los cuales deben incluirtelos en el finiquito
la pregunta mia y la duda es tengo tres vacaciones ya vencida y quiero quwe me la paguen en dinero eso el empleador me puede pagar 2 y la otra me las da en descanso
el patrono incumple las vacacines de su empleador hay alguna sancion.
Buenos días,
Cual es la sanción o el castigo para el empleador, si le otorga 2 o tres días de vacaciones y no los seis continuos a un empleado?
Por favor me colaboran con esta respuesta.
Mil gracias
hola espero me colaboren con esto,
1Ro..trabajo 14 dias y descanso 7 tube una demanda de alimentos me dutubieron pero el dia que fue eso fue el dia que salia a descanso
la empresa no me pago completa la quincena, aun si solusione las cosas en mis dias de descanso e retorne normal , la pregunta por que no me pagaron la quincena completa deven???
lo otro las vacasiones del 2010 no me las han pagado las puedo cobrar en dinero ,,ya las cumpli pero el contrato es por termino fijo a 3 meses.?? gracias…..
hola, este espacio es para vacaciones, saludos
buenos dias
tengo una pregunta sobre si tengo derecho a vaciones tengo un año de estar trabajando y cada seis meses me renuevan contrato pedi vaciones pero me dicen que no tengo derecho porque mi contrato vence cada seis meses pero no me efectuan liquidacion del contrato sino una prorroga y no se que debo hacer
tengo entendido, si al contrato le hacen prorrogas sigue sumando tiempo y al cumplir un año tendrias derecho a vacaciones, ahora si cada vez te realizan liquidacion y en ellas te remuneran vacaciones en dinero no habria derecho al tiempo.
agradezco si me confirman si estoy en lo correcto o en algo estoy equivocada.
BUEN DIA
UN EMPLEADO QUE NO HA DISFRUTADO VACACIONES EN 4 AÑOS SE LE PUEDEN PAGAR 2(15) DIAS EN DINERO Y LAS OTRAS DOS EN TIEMPO . ESTA PERSONA SIGUE LABORANDO
GRACIAS POR SU ORIENTACION.
hola deceo saver en la empresa que yo trabajo cuando yo tenia que tomar mis vacaciones se lo notifique y me dijeron que las cojieras pedi el pago de las misma y medijeron que prepagarian el cheque termine mis vacaciones y no me las pagaro alegando problemas ya han trescurido 4 meses y todavia no me las han pagado y es excusas tras excusas que derecho yo tengo para que me las paguen gracias.
Si mis vacacione se cumplieron el 14 de marzo/2011 puedo yo exigirlas a partir de esa fecha? y si el empleador dice que no es eso legal? en este caso como puedo exigir que me de las vacaciones?
Tengo una pregunta a este respecto, la empresa a la cual trabajo hace once años tiene este sistema: labora a npmbre de una empresa xxxxxx durante un periodo de un año me dan por terminado el contrato y a su vez me hacen firmar otro con el mismo salario, el mismo sueldo y continuo así sin descansar, despues de dos o tres meses de estar en la empresa yyyyy me vuelven a liquidar y me hacen nuevo contrato con la empresa xxxxx, la pregunta es tengo derecho a descansar wen algun momento? como se rompe la antiguedad tengo algun derecho a reclamar algo?. Cabe anotar que en ningun momento me han quedado debiendo dinero alguno.
Gracias.
tengo entendido, si al contrato le hacen prorrogas sigue sumando tiempo y al cumplir un año tendrias derecho a vacaciones, ahora si cada vez te realizan liquidacion y en ellas te remuneran vacaciones en dinero no habria derecho al tiempo.
agradezco si me confirman si estoy en lo correcto o en algo estoy equivocada.
respetuosamente difiero del concepto emitido, pues el empleador podrá a más tardar a un año de ser exigibles por el trabajador concederlas. no es perentorio que sea al año. podrá ser al día siguiente de cumplirlas si se quiere.
Bunas Tardes, actualmente tengo un contrato a termino fijo de 3 meses se me ah venido prorrogando por el mismo tiempo inicial ya llevo 3 prorrogas la cuarta prorroga que es el año lo cumplo en enero de 2011 mi pregunta es en mi liquidacion me pagan las vacaciones?
Uno de mis empleados ya tomo 2 dias de vacaciones cuando no ha cumplido ni el año de aver entrado, el ingreso en febrero del presente.
Como se calcula lo proporcional de vacaciones que le corresponde a la fecha?
Una persona que está empleada por nomina, su contrato inicia el 2 de enero hasta el 31 de diciembre de cada año, pero ella no se retira sino que se renueva automáticamente.
Mi pregunta es: Como ella no se retiró, no se le pagaron vacaciones, en este momento ella quiere que se le paguen en dinero, ya que quiere disfrutar de las vacaciones. ¿Se puede hacer el pago sin haberse retirado ni terminado el contrato?.
¿Como es lo de las vacaciones disfrutadas y las vacaciones pagadas?
Hola, yo me tome vacaciones y estube con licencia anteriormente , que sueldo cuenta para calcular el pago de las remuneraciones…??
Hola,buenos días soy un trabajador que llevo un año laborando con mi empresa actual,el 15 de febrero pretendo salir a vacasiones ,mi pregunta puntual es; si me gano el salario mínimo $ 515.000, la Empresa me tiene que pagar,teniendo en cuenta que mi fecha de regreso es el viernes 5 de Marzo.( por los 15 días hábiles que corresponden), un valor de $ 291.833, es decir,me iría, a vacasiones con ese dinero,o ese dínero más, $ 248.500,correspondientes a medio salario mínimo del año 2.009, les agradecería su colaboración,por que estoy confundido y necesito saber si estos dos valores se suman o solo me pagan los 17 dias disfrutados con base en mi salario actual,agradezco su respuesta..JAVIER
Trabajo en la parte de salud tengo un contrato de Practica Laboral Rentada es provicial de san luis y despues que cumpli 6 meses de trabajo me otorgaron las vacaciones y ahora me dice que no me puede dar las vacaciones del año 2008 como me las niega si yo no e cumplido un año de trabajo del año 2008.
Y yo quiero tomarme las vacaciones este año las del 2009.
Mi empleador me esta exigiendo que pase la carta solicitando mis vacaciones para un periodo en el cual yo no las quiero tomar, puede él hacermelas tomar en ese periodo? o me puedo negar en cuanto a la fecha de disfrute?
Buenas Tardes.
Tengo una duda sobre mis vacaciones
Para solicitar mis vacaciones se puede pedir tres (3) meses antes o tres meses después
Yo ingrese 01/05/2007
Las puedo pedir en febrero o en Agosto
Y en que ley esta o algún pronunciamiento
Soy de la Administración Pública
Por favor
Muchas gracias