Inicio » Derecho laboral. » (24 / 01 / 2012 )

Valor de las vacaciones acumuladas cuando se disfrutan

Nos consultan nuestros lectores sobre el valor o monto que se ha de pagar por  las vacaciones acumuladas cuando se disfrutan.

Algunos trabajadores acumulan vacaciones por dos o tres años y luego las disfrutan en su totalidad,  y es cuando surge la inquietud sobre el valor a cancelar por unas vacaciones que se pudieron haber causado dos años atrás y apenas se van a disfrutar.

Esta duda se debe a que generalmente el sueldo se ha incrementado. Por ejemplo, en las vacaciones que el trabajador tenía derecho en el 2008 devengaba un sueldo mensual de $800.000, y cuando las disfruta en el 2011 su sueldo es de $1.000.000, o se puede dar el caso que ese sueldo incluso sea menor, $700.000 por decir un valor.

La respuesta a esta inquietud la da el artículo 192 del código sustantivo del trabajo cuando dice que “Durante el período de vacaciones el trabajador recibirá el salario ordinario que esté devengando el día en que comience a disfrutar de ellas….”

Es evidente que sin importar si se trata de vacaciones atrasadas o acumuladas, la remuneración será igual al sueldo que el trabajador esté devengando en el momento en que salga a descansar. Esto tiene su sentido debido a que la intención del legislador ha sido que el trabajador durante sus vacaciones pueda obtener unos ingresos iguales a los que hubiera obtenido si en lugar de descansar hubiera seguido trabajando, excluyendo por supuesto los conceptos que el mismo artículo  192 contempla como son horas extras  y recargos dominicales y festivos, y bajo este entendido poco importa el sueldo que el trabajador tuviera el año en que se causaron la vacaciones pero que no se disfrutaron.

Opinar o comentar (Recuerda que somos de Colombia)

5 Opiniones en “Valor de las vacaciones acumuladas cuando se disfrutan”
  1. Martha dice:

    Si tengo dos periodos vencidos de vacaciones puedo disfrutarlos juntos?

  2. fredy perez dice:

    Tengo una duda, en la empresa donde yo laboro no tienen una fecha estipulada para dar las vacaciones, las vacaciones se van acumulando y elempleador las da cuando quiere y si no pagan unos días y los otros quedan acumulados. Me pueden explicar si es legal

  3. paola mendez dice:

    saludo a todos con un abrazo fraternidad

    mi pregunta es

    que pasa si ya tengo derecho a dos periodos de vacaciones y mi jefe no melos quiere dar ¿que tengo que hacer?

    gracias

  4. Jesus dice:

    Tengo una pregunta . Cuando un trabajador ha sido vinculado legalmente a una empresa mediante contrato de trabajo a termino indefinido . Puede el empleador cambiarle la modalidad del contrato , es decir , a un contrato de trabajo q termino fijo?

  5. KATHERINE dice:

    por favor mecesito saber cuanto es la liquidacion por un año contando con que se gana un salrio minimo!!