¿Qué se entiende por mérito ejecutivo?

Por   28/10/2017

Mucho oímos hablar de documentos que prestan mérito ejecutivo, ¿Pero qué exactamente significa eso?

Se entiende que un documento tienen merito ejecutivo cuando en caso de incumplir con lo contenido en dicho documento, se puede exigir el pago por vía judicial mediante un proceso ejecutivo.

Consulte: Diferencia entre proceso ordinario y proceso ejecutivo.

Al respecto dice el artículo 422 del código general del proceso:

Título   ejecutivo.  Pueden demandarse ejecutivamente las obligaciones expresas, claras y exigibles que consten en documentos que provengan del deudor o de su causante, y constituyan plena prueba contra él, o las que emanen de una sentencia de condena proferida por juez o tribunal de cualquier jurisdicción, o de otra providencia judicial, o de las providencias que en procesos de policía aprueben liquidación de costas o señalen honorarios de auxiliares de la justicia, y los demás documentos que señale la ley. La confesión hecha en el curso de un proceso no constituye título ejecutivo, pero sí la que conste en el interrogatorio previsto en el artículo 184.

De lo anterior se concluye que toda obligación que expresamente conste en un documento que constituya plena prueba, puede ser exigida mediante demanda ejecutiva, de allí que el documento que contenga dicha obligación y que pueda ser probado debidamente presta mérito ejecutivo.

Contenido relacionado:
Compartirlo
Gerencie.com en su correo.

Suscríbase y nosotros colocaremos en su bandeja de entrada la mejor información que generamos diariamente.


Déjenos su opinión

2 Opiniones
  1. gloria dice:

    tuve un accidente de transito en el cual se daño la puerta de un carro el cual perjudique con mi moto, en el momento y por el susto llego la seguradora del carro y me hizo firmar un acuerdo yo no tenia cabeza para leer y firme. este acuerdo presta merito ejecutivo? y que debo hacer en este caso?

  2. andrescg dice:

    el articulo del CGP que relacionan no es el 294 si no el 184 del CGP el cual corresponde con “interrogatorio de parte”

En Gerencie.com está permitido opinar, criticar, discutir, controvertir, disentir, etc., pero debe hacerlo con respeto, sin insultar y sin ofender a otros.

Información legal aplicable para Colombia.