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al despedir un trabajador con contrato por obra o labor que ingreso en octubre 24 del 2016, sin fecha de finalización o terminación del contrato de la obra, como sería la liquidación de la indemnización con fecha de despido el 30 de junio del 2024, al cual se le anticiparon las vacaciones del periodo 2023 a 2024 en diciembre del año pasado, con un salario actual de 1.649.953 más auxilio de transpo

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