Yhony Alberto Lee Yara

Redactor de impuestos en Gerencie.com. Socio de Valbuena & Lee Asociados SAS, Contador Público de la Universidad Surcolombiana, candidato a Especialista en Gerencia Tributaria de la misma Universidad. Miembro de grupos de investigación contable GRINCOUS, y del Instituto Colombiano de Derecho Tributario ICDT. @yhonylee

El tiempo de vinculación de los trabajadores no debe tener incidencia en la retención por rentas laborales

En principio los honorarios en general son considerados rentas laborales, toda vez que la definición de la renta según el artículo 335 ET hace una remisión al artículo 103 ET, el cual los señala de forma inequívoca como rentas de trabajo.

La DIAN cree no tener competencia para dilucidar vigencia del decreto 2548 de 2014

Esa parece ser la conclusión a la que desea llegar la DIAN. Toda vez que considera que no es de su competencia informar respecto de la vigencia del decreto 2548 de 2014, es decir, el decreto reglamentario que nos puso a elegir entre sistema de registros obligatorios y libro tributario, temas que por cierto ha sido muy neurálgico estos últimos días en el país.

Ley 1819 de 2016 unifica criterio de exoneración de aportes: Menos de 10 smmlv

Antes de la ley 1819 de 2016, recordemos que estaba operando el impuesto sobre la renta para la equidad CREE aparejado con una exoneración de aportes que se encontraba consagrada en la ley 1607 de 2012.

Dicha exoneración creó múltiples problemas interpretativos, al punto que fue el Consejo de Estado quien terminó por definir como operaba el tema de exoneración de aportes. Dijo que para las personas jurídicas la exoneración operaba para empleados que devenguen “hasta” 10 smmlv, mientras que para las personas naturales opera para los empleados que devenguen “menos” de 10 smmlv.

Gastos de representación están incluidos en el límite del 40% de la cédula de rentas laborales

Recordemos que el artículo 206 del Estatuto Tributario contempla las rentas de trabajo que se consideran exentas para efectos del impuesto sobre la renta y complementarios. Ahora bien, en el numeral 7 ibídem señala que en el caso de los magistrados de tribunales y sus fiscales, el 50% de sus salario se considerará gastos de representación exentos. Igual suerte se predica de los rectores y profesores de universidades públicas.

Entidades sin ánimo de lucro podrían quedar exoneradas de hacer aportes

Ambientemos el tema. Las entidades sin ánimo de lucro en principio pertenecen al régimen tributario especial, para ello deben estar plenamente calificadas en los términos de la ley 1819 de 2016 y en todo caso cumplir con la reglamentación que expida el gobierno nacional.

Proyecto de decreto de personas naturales ¿Cuenta y riesgo propio?

Suficiente discusión generó el antiguo régimen de tributación de personas naturales basado en las categorías de empleados, trabajadores por cuenta propia y otros. Gran parte de esa discusión tiene que ver con el concepto de cuenta y riesgo propio que trajo el decreto 3032 de 2013.

¿Administradores y representantes legales de entidades del régimen tributario especial solo pueden ser contratados laboralmente?

Una cosa es que las normas tributarias determinen efectos tributarios y hecho jurídicos, y otra muy diferente es que restrinja el uso de las formas jurídicas. Pues bien, ese parece ser el caso de los pagos efectuados a administradores y representantes legales de las entidades pertenecientes al régimen tributario especial.

¿Cada cuánto debe expedirse el certificado a los consorciados?

Recordemos que la ley 1819 de 2016 modificó el sistema aplicable a los contratos de colaboración empresarial, dentro de los cuales se encuentran los consorcios y las uniones temporales, situación que se predica igualmente para los contratos de cuentas en participación.

Jueves, 15 de Junio 0

¿Intereses presuntos como base de aportes a la seguridad social?

Un ilustre tributarista de Medellín, es uno de los comunicados de su firma, ha llamado la atención sobre dos aspectos relativos a los intereses presuntos. Uno de ellos tiene que ver precisamente con la relación entre los intereses presuntos y los aportes a la seguridad social.

Miércoles, 14 de Junio 0

Los 90 días continuos o discontinuos que sirven para determinar la cedula aplicable, deben computarse dentro de un solo año gravable

El artículo 340 del estatuto tributario, cuando señala las rentas no laborales, indica que quienes contraten por al menos 90 días continuos o discontinuos a 2 o más trabajadores serán consideradas rentas no laborales. Señala el artículo:

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