Auxilio de transporte cuando el trabajador devenga un salario variable

Por 25 octubre, 2017

Nos han consultado nuestros lectores sobre el pago del auxilio de transporte cuando el salario devengado por el trabajador es variable.

Sea lo primero aclarar que el salario es variable cuando su monto cambia en cada periodo de pago, y esa variación obedece al pago de comisiones u otra figura remunerativa en función del desempeño o rendimiento del trabajador.

Cuando el salario varía como consecuencia de pago de comisiones o primas de rendimiento o productividad, significa que cada mes se debe determinar si el empleado tienen o no derecho al auxilio de transporte.

Recordemos que un trabajador tiene derecho al auxilio de transporte cuando su salario no excede de dos salarios mínimos mensuales, de manera tal que si en un mes el trabajador devenga más de dos salarios mínimos por cuenta de comisiones o similares, no hay lugar al pago del auxilio de transporte.

Es importante anotar que cuando un salario varía  debido a horas extras, recargos nocturnos, dominicales o festivos, no estamos hablando de un salario variable en cuanto al auxilio de transporte, puesto que el salario mínimo se fijó para la  jornada laboral máxima legal, y al auxilio de transporte se accede para un salario que remunera la jornada laboral máxima legal, de suerte que si en un mes un trabajador supera los dos salarios mínimos por cuenta de horas extras o recargos, sigue teniendo derecho al auxilio de transporte.

Conozca sus derechos y obligaciones como trabajador o empleador con nuestra Guía Laboral 2019.

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12 Opiniones
  1. Kata 5033 Dice:

    Trabajo en una empresa de plásticos, me pagan por los kilos que haga diarios, es quincenal la paga este mes me llego alrededor de 650.000 pero no me pagaron subcidio de transporte por que según ellos dicen que no es obligatorio esto es verdad?

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      KATA5033, Desde luego tiene derecho al pago del subsidio de transporte y no importa el número de kilos que haga diarios siempre y cuando no pase de los dos salarios mínimos legales. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes sobre Derecho laboral, que me hagan llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

      Responder
  2. Hames R. Dice:

    Cordial saludo,

    Una persona que gana $ 1.718.732 mensuales, obviamente no tendría derecho al subsidio de transporte debido a que supera los dos salarios mínimos legales vigentes.

    mi pregunta es :

    Si la persona trabaja medio tiempo bajo el salario antes mencionado que corresponde a $ 859.366, ¿esta tendría derecho al auxilio de transporte?

    Agradezco su colaboración frente a mi inquietud.

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      HAMES R, Desde luego esa persona tendrá derecho al pago del auxilio de transporte debido a que devenga menos de los dos salarios mínimos legales mensuales y no tiene nada que ver que solo labore medio tiempo. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes sobre Derecho laboral, que me hagan llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

      Responder
  3. Ricardo Bustamante Dice:

    Buenas tardes,
    Si un empleado que tiene un salario fijo inferior a los dos salarios mínimos mensuales legales vigentes y en un mes se le pagan retroactivos de salarios a razón de un aumento concedido por la empresa; sumando su salario ordinario del mes y los retroactivos supero los dos salarios mínimos. Mi pregunta es: Tendría ese empleado derecho al auxilio de transporte en ese mes?
    Gracias.

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  4. PRIMOR80 Dice:

    Buen día un trabajador que es mano de obra indirecta tiene derecho al auxilio de transporte..sino supera los dos salarios mínimos vigentes?
    Gracias..

    Responder
  5. Sulma Muñoz Dice:

    Cordial saludo

    Mi pregunta es: yo pierdo el auxilio de transporte cuando mi salario es de $ 1.204.000 fijos mensuales y con las comisiones supero los dos salarios mínimos? De ser así que ley lo reglamenta?

    Muchas gracias

    Responder
  6. DERLY MARTINEZ Dice:

    MI SUELDO INCLUYENDO COMISIONES NO SUPERA EL 1.300.000 PERO SALI A VACIONES Y DEL MES TRABAJE 20 DIAS PERO NO ME PAGARON SUBCIDIO DE TRANSPORTE DICIENDOMEN QUE SUMANDO MI SALARIO COMISIONES Y VACACIONES SE EXCEDE DE DOS SALARIOS TENGO ENTENDIDO QUE ES CUANDO EL SUELDO Y MIS COMISIONES SE EXCEDEN NO SUMANDO LAS VACIONES, GRACIAS .

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  7. carolina reyes Dice:

    Buenas tardes

    Mi salario quedo en 1.624.000 pero pagaron el retroactivo de los meses de enero y febrero quedando de ingreso 1.800.000 para el mes de marzo, pueden quitarme el auxilio de transporte por ese mes?

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