El BID le señala a Colombia el contenido de la nueva reforma pensional que debe tramitar

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El Banco Interamericano de desarrollo dice que es necesario acabar con la inequidad y asegurar la sostenibilidad del sistema e insta a Colombia a adelantar una nueva reforma al Sistema General de pensiones. 

Ahora resulta que el Sistema pensional en Colombia es inequitativo, no porque haya muchas personas con pensiones miserables y unas pocas con pensiones altas,  sino porque el régimen de prima media ofrece unas ventajas que no existen en los Fondos privados. Y para corregir esa “inequidad” se señala la necesidad de igualar el régimen de prima media al RAIS. O sea que frente al dilema de “O todos en la cama o todos en el suelo”, la solución que se propone  no es: “Todos en la cama”,  sino: “Todos en el suelo”.

Dentro de ese propósito, el BID le indica a Colombia los siguientes cambios:

  1. Incrementar la edad de pensión a 62 o 65 años tanto para hombres como para mujeres.
  2. Crear una pensión con un monto por debajo del salario mínimo.
  3. Así mismo, pide el organismo internacional que para la liquidación de la pensión se tome en cuenta como IBL el promedio de los salarios con base en los cuales cotizó el afiliado durante los últimos 20 años y no el de los últimos 10 años como ocurre actualmente.
  4. Además, propone que se elimine la mesada 13, o sea, que se desmonte la mesada adicional de diciembre, de tal manera que los pensionados sólo reciban al año las 12 mesadas ordinarias. 
  5. Por otra parte, plantea el BID que se aumente la cobertura “con programas como los subsidios de Colombia Mayor, los beneficios económicos periódicos, las pensiones convencionales, y se unifiquen los regímenes de prima media y ahorro individual”. (El Espectador, Oct. /2015)

Entrevistado por el Noticiero CM&., Juan Carlos Cortés, director de la Organización Iberoamericana de seguridad social expresó que   “Se debe pensar en una reforma integral, que no sólo tenga en cuenta el tema pensional, sino también el tema de salud y toque el tema laboral”.

Según Mauricio Olivera, presidente de Colpensiones, “la propuesta del BID puede ser viable si se contemplan los tres aspectos fundamentales mencionados”. Y agregó: “Colombia debe dar el paso a una reforma pensional que subsane los problemas de los que hemos hablado, la baja cobertura, la inequidad y la sostenibilidad”,

Es preciso no perder de vista que en las manos del presidente Santos está el definir el momento a partir del cual iniciará su trámite la próxima reforma pensional. De todas maneras, las expectativas de los interesados en dicha enmienda  están cifradas en que sea en 2016. Sin embargo, es muy probable que en esa reforma no se toque el tema de la edad de pensión sino que se opte por aumentar el tiempo de cotización llevándolo a 1600 semanas (un poco más de 31 años). Otro aspecto que se considera que será de obligatoria inclusión en la reforma es el ajuste de los subsidios de las pensiones de distinta cuantía, pues como se sabe, actualmente todas las pensiones reciben el mismo auxilio oficial. Con dicho ajuste se buscaría hacer que “el régimen sea más progresivo”, según lo manifestó recientemente al diario El Espectador Luis Ernesto Gómez Londoño, viceministro de Empleo y Pensiones.

Algunos estudiosos del tema consideran, por su parte, que un aumento  de la edad sería bastante inconveniente puesto que aún está muy reciente el incremento de la edad de jubilación, dado que hace apenas un año y diez meses se elevó de 55 a 57 años la edad de las mujeres, y de 60 a 62 años la edad de los hombres. Estiman esos observadores que una medida en tal sentido sería rechazada por los colombianos, por lo que sería preferible aumentar la densidad de semanas cotizadas a 1600 (Así lo manifestó al diario El Espectador Iván Daniel Jaramillo, investigador del Observatorio del Mercado Laboral de la Universidad del Rosario).

Y finalmente, como si lo anterior fuera poco, se escuchan voces que cuentan con auditorio propio, que están proponiendo que se elimine la pensión vitalicia por viudez.

¿Será que esta vez, al igual que ocurrió con el acto legislativo 01 de 2005, el pueblo no se dará por aludido ante estas medidas claramente regresivas?

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3 Opiniones
  1. El pre-pensionable Dice:

    Buenos días: si son tan ingeniosos para crear ideas, pero solo que perjudiquen o afecten al pensionado, porqué no se dedican a crear ideas mejores que beneficien al pensionado? quitar la mesada 14, aumentar las semanas cotizadas, aumentar la edad de pensión? porqué no se ingenian ideas para hacer lo contrario con los que a base de años de trabajo le han dado la mano a Colombia y a ellos mismos que con nuestros dineros comen y viven.? miren la parte positiva de esto: generaría mas empleo, se renuevan las personas por otras mas jóvenes, creativas, preparadas,académicas y motivadas en las empresas. La capacidad y entrega de energías de los empleados sería muchísimo mejor y la productividad en cada empresa sería muchísimo mas efectiva que otra llena de empleados viejitos, sin fuerzas, enfermos y sin ánimos para ejercer. el cambio sería total, mayor productividad, mayor ganancia y mejor calidad de vida. o será que es lo mismo un profesional de 20 años de edad acabado de salir de la universidad o un anciano de 60 años o más tratando con dificultad de responder por su trabajo para no perderlo y sin esperanzas de poder disfrutar de algunos anitos de descanso antes de morir. Los políticos de turno no piensan en eso, pero sus hijos ya saldrán de la universidad y no van a encontrar donde trabajar porque todos los empleos están llenos de ancianos que ya no los pueden despedir y serán profesionales sentados en la casa. les gustaría? ya es hora de cambiar esa forma de pensar, renovar la mano de obra en forma continua será mas productivo para el país.

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  2. El pre-pensionable Dice:

    Señores políticos: piensen primero, si usted tuviera una empresa y necesitara un empleado, a quien colocaría primero, a una persona de 55 a 60 años o a uno de 20 a 25 años?

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  3. El pre-pensionable Dice:

    Quieren quebrar las empresas en Colombia por su baja producción? cierto que el rendimiento nunca sería igual? en la política sí porque tienen cada día tienen mas experiencia para hablar y hablar que es lo único que utilizan, la boca, pero físicamente se encuentran en capacidad para trabajar en una empresa teniendo 55 0 60 años de edad? creo que no. Por favor piensen en el anciano o adulto mayor. Algún día no muy lejano lo serán

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