Liquidación de cooperativas

De la liquidación de las cooperativas tenemos que la ley señala lo siguiente:

LEY 79 DE 1988

Artículo 106
Las cooperativas podrán ser disueltas por acuerdo de asamblea general, especialmente convocadas por el efecto y teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 32 de la presente ley.
La resolución de disolución deberá ser comunicada al Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas, dentro de los quince días hábiles siguientes a la realización de la asamblea, para los fines legales pertinentes.
Artículo 107
Las cooperativas deberán disolverse por una cualquiera de las siguientes causas:
1. Por acuerdo voluntario de los asociados.
2. Por reducción de los asociados a menos del número mínimo exigible para su constitución, siempre que esta situación se prolongue por más de seis meses.
3. Por incapacidad o imposibilidad de cumplir el objeto social para el cual fue creada.
4. Por fusión o incorporación a otra cooperativa.
5. Por haberse iniciado contra ella concurso de acreedores, y
6. Porque los medios que empleen para el cumplimiento de sus fines o porque las actividades que desarrollan sean contrarias a la ley, las buenas costumbres o al espíritu del cooperativismo.

Asociaciones mutuales

PRESENTACIÓN

Dentro del Plan de Gobierno “Primero Antioquia”, se ha dado especial atención al fortalecimiento y creación de Empresas de Economía Social, con el propósito de recuperar los valores de solidaridad, ayuda mutua y beneficio común. Además, por la organización de la comunidad alrededor de proyectos económicos y sociales, que contribuyan a mejorar la calidad de vida de sus habitantes.

¿Por qué somos críticos de las cooperativas de trabajo asociado?

Para las personas que siguen regularmente las publicaciones en Gerencie.com, no es un secreto que aquí se critica duramente las acciones de algunas cooperativas de trabajo asociado y empresarios, que utilizan esta figura con el único propósito de afectar el nivel y calidad de vida del trabajador o cooperado.

Contratación laboral por Cooperativas de Trabajo Asociado

Por regla general, una Cooperativa de Trabajo Asociado no puede contratar o vincular personal diferente al de sus asociados.

Un cooperativa de trabajo asociado tiene como objetivo propender por el bienestar laboral y económico de sus asociados, y deben ser ellos quienes desarrollen y se beneficien de las actividades propias de la cooperativa, por consiguiente, no sobra hacer énfasis en que las labores que desarrolle una cooperativa de este tipo, sólo pueden ser desempeñadas por los asociados de la misma.

Cooperativas no están sometidas a retención en la fuente

Las cooperativas de que trata el artículo 19, numeral 4 del estatuto tributario, no están sometidas a retención en la fuente por renta.

Para que las cooperativas y las demás entidades sin ánimo de lucro no sean sometidas a retención en la fuente por parte del agente retenedor, deberá la cooperativa demostrarle al agente de retención su calidad de cooperativa, lo cual se puede hacer mediante una copia de la certificación expedida por la entidad que vigila la cooperativa, o bien puede ser un certificado de la cámara de comercio donde conste su calidad de cooperativa, e inclusive con el mismo registro único tributario.