Descanso remunerado durante la lactancia

La legislación laboral colombiana se ha caracterizado por brindar especial protección a la mujer en estado de embarazo o en época de lactancia, por lo...

Estabilidad laboral reforzada

La estabilidad laboral reforzada no permite el despido del trabajador sin autorización del inspector de trabajo.

Preaviso por parte del trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo

Mucho se ha hablado de la posibilidad de que el empleador pueda cobrar una indemnización al trabajador que de forma unilateral, inesperada, sin previo aviso,...

El trabajo es obligatorio según el código sustantivo del trabajo

El trabajo, según el código sustantivo del trabajo en su artículo 7, es socialmente obligatorio. Igual consideración hace nuestra constitución política en su artículo 25...

Renovación del contrato de trabajo a mujer embarazada

Una de las situaciones más complejas en una relación laboral se da cuando se tiene contratada mediante contrato de trabajo a término fijo o de...

Elementos del contrato de trabajo

En una relación trabajador empresa resulta de gran importancia tener absolutamente claros los elementos esenciales de un contrato de trabajo. Tener claridad sobre los elementos...

La empresa puede dar por terminado un contrato de trabajo o de servicios pero…

Recibimos inquietudes constantes del tipo: tengo un empleado con un contrato de servicios, ¿puedo despedirlo en cualquier momento? La respuesta es que mientras no exista...

Definición de trabajo según el código sustantivo del trabajo

El trabajo, según el artículo 5 del código sustantivo del trabajo, “es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que...

¿Cuál es la legislación que regula una relación laboral?

En Colombia, la relación laboral entre la empresa y el trabajador está regulada por el código sustantivo del trabajo y sus normas reglamentarias, [al igual...

Prima de servicios

Qué es la prima de servicios, quién tiene derecho, cómo calcularla y cuándo pagarla.