¿En vacaciones se paga caja de compensación?

Empleador debe hacer aportes a cajas de compensación sobre lo que pague por concepto de vacaciones y demás descansos remunerados.

Derecho laboral

Qué hacer ante el hurto o pérdida de bienes o dinero en la empresa

¿Se puede despedir a un trabajado robar dinero o bienes de la empresa? Procedimiento a seguir

Derecho laboral

Créditos laborales son de primer orden

Las deudas que el empleador tiene por salarios y prestaciones sociales son de primer orden, de modo que prevalecen sobre otras deudas.

Derecho laboral

¿Cómo se liquidan las cesantías?

Así se deben liquidar las cesantías del trabajador. Monto de las cesantías y base de liquidación.

Derecho laboral

¿Se puede embargar el salario mínimo?

El salario mínimo puede ser embargado hasta en un 50% en dos casos: cuota de alimentos y deudas con cooperativas.

Derecho laboral

Prescripción de los aportes parafiscales

Los aportes parafiscales prescriben en un término de 5 años, tiempo que tiene la UGPP para cobrarlos coactivamente.

Derecho laboral

Empresa puede colocar cámaras de video en el lugar de trabajo

Requisitos que se deben cumplir para que sea legal el uso de las cámaras de vigilancia en las empresas.

Derecho laboral

Certificaciones laborales falsas – Consecuencias

Consecuencia de falsificar certificaciones laborales o de incluir en ella aspectos que no son ciertos.

Derecho laboral

Prima de vacaciones

Los empleados públicos y trabajadores oficiales tienen derecho a una prima de vacaciones, que es adicional a las vacaciones como tal.

Derecho laboral

Pruebas de alcoholemia en el lugar de trabajo

El empleador está facultado para practicar pruebas de alcoholemia en el lugar del trabajo, sin participación de medicina legal.

Derecho laboral

Despido colectivos de empleados

El despido colectivo de trabajadores está sujeto a ciertas reglas contempladas en el artículo 67 de la ley 50 de 1990.

Derecho laboral

Contrato laboral por días y pago al jornal

Aspectos a considerar cuando se contrata trabajadores por días o se paga su salario al jornal o por día trabajado.

Derecho laboral

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