Formulas utilizadas en la liquidación de la nomina
Fórmulas utilizadas para liquidar los distintos conceptos de una nómina de empleados.
Derecho laboral
Profesión liberal
La profesión liberal hace referencia al ejercicio de profesiones o actividades en las que prima el factor intelectual o profesional.
Derecho laboral
Vacaciones en contrato de trabajo a término fijo
Cómo liquidar las vacaciones en los contratos de trabajo a término fijo.
Derecho laboral
Renuncia voluntaria de mujer embarazada
La ley prohíbe despedir a una mujer embarazada, pero no prohíbe que la trabajadora embarazada presente voluntariamente su renuncia.
Derecho laboral
Indemnización por despido injustificado es de 30 días por el primer año en contratos a término indefinido
En los contratos a término indefinido la indemnización por el primer año siempre es de 30 días, incluso si la vinculación fue menor a un año.
Derecho laboral
Causas y efectos de la suspensión del contrato de aprendizaje
Causales por las que se suspende un contrato de aprendizaje y los efectos que tiene la suspensión.
Derecho laboral
Remuneración del tiempo inducción y capacitación del trabajador
Periodo de inducción y capacitación del trabajador al iniciar el contrato de trabajo debe ser remunerado.
Derecho laboral
Vacaciones en algunos trabajadores de la salud
Vacaciones laborales en los trabajadores que laboran en radiología e imagenología.
Derecho laboral
Contrato de trabajo a domicilio
El contrato de trabajo a domicilio es aquel donde el trabajador desempeña sus actividades en su casa, y es distinto al teletrabajo.
Derecho laboral
El trabajo es obligatorio según el código sustantivo del trabajo
Tanto el código sustantivo del trabajo como la constitución nacional afirman que el trabajo es obligatorio, al ser un deber social del ciudadano.
Derecho laboral
Definición de trabajo según el código sustantivo del trabajo
Según el derecho laboral se considera trabajo toda actividad laboral desarrollada por una persona natural mediante contrato de trabajo, y que remunerada.
Derecho laboral
¿Cuál es la legislación que regula una relación laboral?
El marco legal laboral en Colombia lo conforman el código sustantivo del trabajo, sus decretos reglamentarios, la doctrina y la jurísprudencia.
Derecho laboral