Aportes a seguridad social cuando se devenga menos de un salario mínimo

Así se deben hacer los aportes a seguridad social cuando el trabajador tienen un salario inferior a un mínimo.

Representación sindical

El decreto 2351 de 1965, contempla [contemplaba], que la representación sindical cuando en una misma empresa existían varios sindicatos, le correspondería al sindicato con mayor…

Cancelación del contrato de trabajo por no aceptación de condiciones desmejoradas por parte del trabajador supone indemnización

Si un contrato de trabajo se termina en razón a que el trabajador no acepta desmejorar las condiciones de trabajo inicialmente pactadas, supone una indemnización…

Remuneración del tiempo dedicado a inducción y capacitación

Se ha vuelto costumbre para muchas empresas el no pagar salarios a sus empleados durante el periodo de inducción. Consideran que no es justo pagarle…

Vacaciones en algunos trabajadores de la salud

Por regla general todo trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones por cada año de trabajo, pero tratándose de algunos trabajadores de la…

Contrato de trabajo a domicilio

El contrato a domicilio es un tipo de contrato muy especial contemplado por el código sustantivo del trabajo, el cual permite que una empresa pueda…

Aplicación territorial del código sustantivo del trabajo

Aplicación del código laboral en Colombia o en el exterior dependiendo de donde se firme y ejecute el contrato de trabajo.

Pago del auxilio de transporte por días

¿Cómo se debe liquidar el auxilio de transporte cuando el trabajador labora por días o no trabaja el mes completo?

El trabajo es obligatorio según el código sustantivo del trabajo

El trabajo, según el código sustantivo del trabajo en su artículo 7, es socialmente obligatorio. Igual consideración hace nuestra constitución política en su artículo 25…

Elementos del contrato de trabajo

La ley considera una serie de elementos que deben concurrir para que exista un contrato de trabajo, que son los siguientes.

Definición de trabajo según el código sustantivo del trabajo

El trabajo, según el artículo 5 del código sustantivo del trabajo, “es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que…

¿Cuál es la legislación que regula una relación laboral?

En Colombia, la relación laboral entre la empresa y el trabajador está regulada por el código sustantivo del trabajo y sus normas reglamentarias, [al igual…