En la demanda de casación laboral se deben rebatir todos los argumentos de que se sirvió la instancia precedente

Cuando se recurre el recurso extraordinario de casación laboral, en la demanda respectiva es preciso rebatir todos los argumentos que sirvieron de sustento a la sentencia emitida por la instancia anterior, que generalmente es la de… Leer más

Despidos colectivos

Si una empresa determina que no puede sostener toda su planta de personal puede optar por un despido colectivo, figura considerada por la ley. Es evidente que algunas empresas por infinidad de razones llegan a  una… Leer más

¿Un vigilante puede ser vinculado mediante contrato de servicios?

Nos consultan nuestros lectores si un vigilante o celador puede ser vinculado mediante un contrato de servicios, y la respuesta, según nuestro criterio, es NO. Por la naturaleza de las funciones que debe cumplir un vigilante,… Leer más

Importancia de tener los certificados de pensión y salud para cada afiliación que se realice

Cada vez que  un empleado inicie contrato laboral con alguna  empresa es importante que presente el certificado o la afiliación anterior  del fondo de pensiones al cual viene cotizando para que no  exista  riesgo a  que… Leer más

Contrato de transacción laboral no opera cuando ya hay una sentencia ejecutoriada

El contrato de transacción contemplado por el artículo 2469 del código civil colombiano permite a las partes terminar un proceso judicial, pero dicho contrato ya no opera cuando existe  una sentencia ejecutoriada. En materia laboral, el… Leer más

¿Qué pasa con el salario y las prestaciones sociales cuando secuestran una persona?

El gobierno mediante  ley 986 de 2005 da protección a las víctimas del secuestro, entre otros está el de no interrumpir  o cancelar el pago de salarios y prestaciones sociales  al empleado que esta privado de… Leer más

Fecha para el pago de la seguridad social

El pago de la seguridad social fue definido teniendo en cuenta el número de empleados y los números de los dos últimos dígitos del Nit para el caso de las empresas personas jurídicas  y del Número… Leer más

¿Qué pasa con los intereses sobre las cesantías que se causan entre el 31 de diciembre y la fecha de consignación de las cesantías en los fondos correspondientes?

La empresa debe pagar al trabajador intereses sobre cesantías del 12% anual sobre el valor de las cesantías liquidadas a 31 diciembre, cesantías que debe consignar al fondo de cesantías a más tardar el 14 de… Leer más

¿Licencias no remunerada afectan las prestaciones sociales?

Nos consultan nuestros lectores si las licencias o permisos no remunerados afectan las prestaciones sociales, más exactamente la prima de servicios y las cesantías. La prima de servicios y las cesantías se calculan con base a… Leer más

¿Quien firma el contrato de trabajo y las certificaciones del representante legal?

Los contratos de trabajo y las certificaciones de los trabajadores de la empresa son firmados por el gerente o representante legal, ¿pero quién firma el contrato de trabajo o servicios  y certificaciones del representante legal? Por… Leer más