Cesantías e intereses sobre cesantías que se deben incluir en el certificado de ingresos y retenciones

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El empleador está en la obligación de expedir a sus trabajadores un certificado de ingresos y retenciones, en el cuál debe incluir las cesantías y los intereses sobre cesantías que haya pagado al trabajador durante el año gravable respectivo.

Es importante precisar cuáles son los valores que se deben consignar en el formulario que la Dian ha diseñado para el efecto, valores que se deben consignar en el renglón 38 según el formulario para el año gravable 2016.

El instructivo que acompaña al formulario es bastante claro en afirmar qué valores son los que se han de certificar respecto a las cesantías e intereses sobre cesantías:

Cesantías e intereses de cesantías efectivamente pagados en el período: El empleador que efectivamente haya pagado en el período al trabajador, las cesantías e intereses a las cesantías, debe incluir en esta casilla el valor correspondiente. Cuando el valor de las cesantías haya sido abonado a nombre del trabajador en el fondo de cesantías, esta casilla debe diligenciarse en cero (0).

En el formulario se deben incluir única y exclusivamente las cesantías y los intereses sobre cesantías que el trabajador recibió efectivamente, es decir, que no se incluyen los valores causados contablemente y no pagados.

Por último, dentro del formulario no se deben incluir los intereses que el fondo de cesantías debe reconocer al trabajador por las cesantías allí consignadas, puesto que esos intereses no los paga el empleador sino el fondo, y el certificado sólo puede contener valores que el empleador haya pagado a favor del trabajador.

Importante no confundir los intereses sobre las cesantías que debe pagar el empleador al trabajador, con los rendimientos financieros que el fondo de cesantías debe reconocer al trabajador por las cesantías que tenga consignadas.

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2 Opiniones
  1. Norma Mayerly Serrano Mora Dice:

    Buen día

    Mi consulta es respecto a las incapacidades, para empleados públicos,carrera administrativa.

    Se dice que hasta 2 días, corre por cuenta del empleador, después de 2 días, el tercer día corre por cuenta de la EPS 66%, mi pregunta es: Debe cobrar el empleado a la EPS el 66% ? o lo pierde ?

    Gracias por su atención y respuesta.

    Responder
  2. Norma Mayerly Serrano Mora Dice:

    Buen día

    Esto de las cesantias aplica para empleados públicos también ?

    Cesantías e intereses de cesantías efectivamente pagados en el período: El empleador que efectivamente haya pagado en el período al trabajador, las cesantías e intereses a las cesantías, debe incluir en esta casilla el valor correspondiente. Cuando el valor de las cesantías haya sido abonado a nombre del trabajador en el fondo de cesantías, esta casilla debe diligenciarse en cero (0).

    Gracias por su atención y respuesta.

    Responder
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