Cotización a seguridad social para trabajadores dependientes que laboran a tiempo parcial

Por   18/10/2017

En aplicación al Decreto 2616 del 20 de noviembre de 2013 (decreto compilado en el decreto 1072 de 2015)  los empleadores de trabajadores dependientes que laboren a tiempo parcial (periodos inferiores a un mes), cotizarán a pensión y a las cajas de compensación familiar teniendo en cuenta la base de cotización mínima semanal, equivalente a la cuarta parte del salario mínimo legal mensual vigente – SMLMV.

Esta opción sólo aplica a trabajadores dependientes sin beneficiar a los trabajadores independientes. Para estos últimos consulte: Aportes a seguridad social de los trabajadores independientes.

El artículo 2 del citado decreto establece tres condiciones para efectos de poder aplicar el régimen de cotizaciones por tiempo parcial sin perjuicio de las demás que les son de su naturaleza:

Conforme lo señala la tabla del artículo 6 del mencionado reglamento, el monto de las cotizaciones al sistema general de pensiones y del subsidio familiar depende de los días laborados en el mes, donde se puede observar que el beneficio aplicaría para quienes laboren máximo 21 días al mes, veamos los valores a cotizar en el año 2014:

Se puede advertir que el beneficio no aplicaría cuando el trabajador labora más de 21 días porque en tal caso se deberá cotizar sobre cuatro (4) cotizaciones mínimas semanales, es decir sobre el salario mínimo vigente, por lo que da igual si trabaja 22 días o el mes completo.

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3 Opiniones
  1. Susan Ramirez dice:

    buenas tardes, trabajo en 3 sitios diferentes, y en cada uno gano $280.000 como deben pagarme la seguridad social cada uno de ellos. gracias

  2. ramiro aguirre dice:

    buenas tardes soy independiente y me tienen frenada la factura por el pago de aportes y el trabajo lo hice en dos días casi no me salen trabajos como puedo cotizar para no pagar el mes porque prácticamente es lo que me voy a ganar

  3. Paola Escobar dice:

    Buenos días necesitaría por favor me puedan asesorar si una empleada trabaja dos días en el mes en cada uno solo trabaja 4 horas. Esta persona tendría derecho a recibir dotación.

    Le agradezco mucho su valiosas información.

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