¿Cuántas semanas se pueden cotizar para obtener la mejor pensión posible?

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¿Si una persona quiere conseguir la máxima pensión posible cuántas semanas puede o debe cotizar? Recordemos que lo máximo que se puede lograr es el 80% del ingreso base de liquidación, y un mínimo de 55% según el monto del ingreso base de liquidación.

Este es el primero de dos artículos que publicaremos cuyo objetivo es lograr el concurso de los lectores para fijar un solo criterio que luego podamos llevar a Excel y proyectar de forma automática la pensión para quienes están afiliados al régimen de prima media con prestación definida, y que no gozan del régimen de transición, así que se aceptan (y se solicitan) observaciones, correcciones y aclaraciones.

El número mínimo de semanas que se deben cotizar son 1.300, pero el cotizante puede seguir cotizando más semanas  para alcanzar el tope máximo del 80% de la pensión.

Esto en función de lo que dice el artículo 34 de la ley 100 de 1993:

(…)

A partir del 2005, por cada cincuenta (50) semanas adicionales a las mínimas requeridas, el porcentaje se incrementará en un 1.5% del ingreso base de liquidación, llegando a un monto máximo de pensión entre el 80 y el 70.5% de dicho ingreso, en forma decreciente en función del nivel de ingresos de cotización, calculado con base en la fórmula establecida en el presente artículo. El valor total de la pensión no podrá ser superior al ochenta (80%) del ingreso base de liquidación, ni inferior a la pensión mínima.

Por cada 50 semanas adicionales a las 1.300 semanas mínimas  el porcentaje se incrementa en un 1.5%, de suerte que tendremos que cotizar tantas semanas como sean necesarias para llegar al máximo del 80%.

Si tenemos cotizadas las semanas mínimas y tenemos un IBL de $1.140.000, tendríamos una pensión del 64.73% aproximadamente, por lo que necesitaríamos 15.27% más para llegar al 80%, y como cada 50 semanas el incremento es de 1.5%, necesitaríamos un poco más de 500 semanas adicionales para llegar al máximo del 80%.

Hasta aquí el asunto no parece complejo, pero hay otra variable que debemos considerar, y es la contenida en el mismo artículo 34 de la ley 100 del 93 en la parte que dice:

(…)

A partir del 2004, el monto mensual de la pensión de vejez será un porcentaje que oscilará entre el 65 y el 55% del ingreso base de liquidación de los afiliados, en forma decreciente en función de su nivel de ingresos calculado con base en la fórmula señalada. (…)

Significa esto que entre más elevado sea el salario o en este caso el IBL, menor será el porcentaje de la pensión, por lo tanto más semanas adicionales de cotización se necesitarán para alcanzar el tope máximo del 80%.

Por ejemplo, si tomamos 1.3000 semanas cotizadas con un IBL de $10.000.000 el porcentaje de pensión es de aproximadamente 57.37%, de manera que para llegar al tope del 80% necesitaremos un 22.67% más, y para ello habría que cotizar aproximadamente otras 755 semanas.

Siendo así, en el primer supuesto una persona puede cotizar hasta 1.800 semanas, y en el segundo supuesto la persona puede o debe cotizar hasta 2.055 semanas. Se evidencia que entre más alto sea su IBL más semanas necesitará para alcanzar el 80%  que permite la ley, teniendo presente, como lo precisa un lector, que las semanas adicionales a las 1.300 no pueden ser más de 500, que es el límite máximo que considera Colpensiones. Si se cotizan más de 500 semanas, el exceso se pierde.

¿Qué opina usted de nuestro razonamiento? Recuerde que necesitamos afinar el procedimiento para llevarlo a Excel y ofrecer una herramienta que automatice estos cálculos, herramienta que pondremos a disposición de nuestros lectores sin costo alguno, así que agradecemos sus aportes.

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44 Opiniones
  1. Juan Martinez Dice:

    llevo trabajando casi 40 años y acumulado cerca de 2.000 semanas y estoy en Colpensiones pero no tengo la edad de pension. Tenia mas de 15 años para pertenecer el régimen de transición. las preguntas son:
    1. Me pensiono a los 60 o a los 62?
    2. Últimamente he cotizado sobre el máximo de 25 SMLV. cuanto podría ser el máximo del porcentaje de pension y cuantas semanas para lograrlo?

    Responder
    • Alonso Riobó Rubio Dice:

      -Se pensiona a los 62 años.

      -Como usted no indica su edad, nos resulta difícil avanzar más en el concepto.

      Una anotación final: cuándo la persona se aproxima a la edad de pensión no siempre le resulta conveniente incrementar el salario con base en el cual cotiza, pues bien puede ocurrir que el esfuerzo económico le resulte inútil, ya sea porque la capacidad de arrastre del incremento no alcance a elevar el IBL en la proporción deseada, o porque Colpensiones no tenga en cuenta el incremento del aporte al considerar que la intención del cotizante fue disparar el valor del IBL y lograr una pensión alta mediante cambios bruscos en el salario.

      Saludos,

      Responder
      • LUIS ANIBAL Dice:

        1- Por lo que indica Pertenece al Régimen De Transición
        2- Con base en el punto anterior si cumple los 60 años antes del 31 de Diciembre de 2014 estaría en mora de pedir la Pensión, si no los cumple en esa fecha tiene que esperarse hasta que cumpla los 62 años de edad.

        Responder
        • Alonso Riobó Rubio Dice:

          Como la pregunta de Juan Martínez apunta a saber si se puede pensionar a los 60 o a los 62 años de edad, se infiere de ahí que no cumplió los 60 años antes de diciembre de 2014, . Si hubiese tenido 60 en diciembre de 2014, hoy ya tendría 62, y en ese caso no habría hecho la pregunta, pues sobraría.

          Saludos,

      • Juan Martinez Dice:

        Gracias por la respuesta, mi edad en este momento es 56 años. empecé a trabajar a finales de 1977 y solo he dejado de trabajar 6 meses.

        Es posible proyectar con cuanto porcentaje me pensionaria?

        Interpretando lo que indico Almenio Zaraza podría darse la "pelea" jurídica para acceder al régimen de transición, como lo ven?

        Gracias

        Responder
        • Alonso Riobó Rubio Dice:

          Como actualmente usted cuenta con 56 años, es claro que no se pudo ni se puede beneficiar del régimen de transición, por cuanto para ello tendría que haber completado los 60 años de edad antes de finalizar el año 2014. Así las cosas usted se pensiona con 62 años de edad.

          Saludos,

  2. ALMENIO ZARAZA Dice:

    Desde mi humilde concepto personal, debo agradecer inmensamente la dedicación adelantada por los Profesionales de GERENCIA.COM, para ventilar estos cruciales temas en procura de documentar y dar pautas precisas en pro de quienes con tesón, hemos dedicado nuestra fuerza e inteligencia laboral, contribuyendo con el desarrollo económico y empresarial de esta maltratada Nación. Sí, a veces el trabajador Colombiano sólo tiene espacio para suplir el apetito burocrático de los políticos de turno, por que sus votos suman en la contienda electorera...Deseo comentar, que para quienes estamos Constitucionalmente amparados por el denominado "Régimen de Transición", acorde con lo establecido por el Artículo número 36 de la Ley 100 de 1993, habiendo COTIZADO para PENSIÓN, 1.000 semanas para antes de la promulgación del Acto Legislativo número 001 de 2005, sólo deberán cumplir la edad, que para el caso está en 55 años para las Mujeres y 60 años para el sexo Masculino. A partir del año 2005, se deben incrementar las semanas COTIZADAS, tal como lo describe este artículo emitido eficazmente por GERENCIA.COM. En estas condiciones, se logra jurídicamente gozar de la digna PENSIÓN, sin desconocer que la manera como queda establecido el denominado INGRESO BASE DE LIQUIDACIÓN (IBL), mengua notablemente la mesada pensional, dado que no es lo mismo calcular el 75 %, sobre los ingresos que sirvieron para liquidar los respectivos Aportes durante los últimos doce (12) meses, que realizar el respectivo análisis, tomando como base los ingresos causados durante los últimos diez (10) años. Sobre este tema, ya hay pronunciamiento del CONSEJO DE ESTADO. Anhelo poder contribuir con firmeza sobre estos vitales temas y posteriormente, estaré ahondando más sobre el espinal tema. Muchas gracias y quiera Dios que con estas sinceras líneas no me inmiscuya en susceptibilidades humanas, generando desconcierto o polémicas innecesarias. Gracias...

    Responder
    • Alonso Riobó Rubio Dice:

      Don Almenio su comentario es bienvenido, éste es un espacio libre en el cual pueden los lectores expresarse sin prevenciones de ninguna clase. Gracias por su aporte.

      Saludos,

      Responder
  3. Patricia calad Dice:

    Que debe hacerse si no se tienen la cantidad de semanas cotizadas que se exige pero se supera la edad de pensión para las mujeres?...gracias

    Responder
    • Alonso Riobó Rubio Dice:

      Debe seguir cotizando hasta completar las 1300 semanas que exige la ley.

      Saludos,

      Responder
      • Maria Dice:

        No hay ninguna otra opcion si uno decide que no quiere cotizar mas? Gracias

        Responder
  4. Felipe Salvatore Dice:

    Mi padre sufrió un accidente laboral, y el dictamen de la junta lo calificó así: Total: (44,05). Deficiencia: (28,50). Discapacidad: (4,30). Minusvalia: (11,25). Mi padre puede solicitar ante Colpensiones, pensión anticipada de vejez? Contando ya con 58 años, y 1.023 semanas cotizadas? Y teniendo en cuenta que fue por el trabajo y no de origen común? Gracias

    Responder
  5. Marco Tulio Mejia Dice:

    EL EXCEDENTE DE LO COTIZADO LO DEBERÍAN DEVOLVER AL COTIZANTE , DE LO CONTRARIO CONSTITUYE UN ENRIQUECIMIENTO ILÍCITO POR PARTE DEL ESTADO.

    Responder
    • Alonso Riobó Rubio Dice:

      Usted lo ha dicho "deberían" , pero no lo hacen. Me parece que en ese caso no se trataría de enriquecimiento ilícito sino de enriquecimiento sin causa.

      Responder
  6. Marco Tulio Mejia Dice:

    Cotice para pensión desde septiembre 1 de 1975 hasta diciembre 31 de 2010. Aun sigo laborando pero no volví a cotizar para pensión. Como me deben liquidar la pensión si pertenezco al régimen de prima media.

    Responder
    • Alonso Riobó Rubio Dice:

      Lo pensionarán con fundamento en el IBL que resulte al promediar los salarios con base en cual usted cotizó durante los últimos 10 años que estuvo aportando para pensión, debidamente indexados. Además su pensión se incrementará, así: por cada cincuenta (50) semanas adicionales a las mínimas requeridas, el porcentaje se incrementará en un 1.5% del ingreso base de liquidación, llegando a un monto máximo de pensión entre el 80 y el 70.5% de dicho ingreso, en forma decreciente en función del nivel de ingresos de cotización, calculado con base en la fórmula establecida en el artículo 34 de la ley 100 de 1993, modificado por el art. 10 de la ley 797 de 20030. El valor total de la pensión no podrá ser superior al ochenta (80%) del ingreso base de liquidación, ni inferior a la pensión mínima.

      Saludos,

      Responder
  7. Carlos Peñaranda Dice:

    Debería pedírsele un concepto al
    Concejo de estado o a alguna autoridad como un tribunal superior o promocionarse una acción popular para hacer jurisprudencia

    Responder
  8. Alejandro gomez perez Dice:

    Yo cumpli los 62 y mas de 1600 semanas el 6 de febrero y el 8 de febrero ise la solicitud y ya boy para 6 meses y no me an Respondido nada. Si lo maximo son 4 meses para dar la pension?? Que debo hacer?? Trabaje dos años con la alcaldia de cartagena en el año 1986 al 1988 y tambien me ti los dos del servicio militar. Y ya las dos entidades respondieron y nada que me llaman??

    Responder
  9. David ruiz Dice:

    Yo preste mi servicio militar obligatorio en los años 1976 a 1978 o sea 24 meses ese tiempo me sera util para agregarlo a mi pencion?

    Responder
  10. JHL Dice:

    Muy buenos los comentarios. Voy a tratar de ayudar con el Excel para hacer le calculo planteado.

    Por ahora me interesa saber, si existe alguna diferencia respecto de cotizar o no después de haber alcanzado las 1300 semanas cuando la situación de no seguir cotizando No es por voluntad propia Sino por perdida de Trabajo y la dificultad posterior en vincularse de nuevo con un salario equivalente cuando se tiene más de 50 años y demasiada experticia.

    Responder
  11. Jaime Rodriguez Dice:

    Si cursa una norma para disminuir las semanas requeridas para la pensión para las mujeres, para los hombre que pasamos de los 65 años, deberían pensionarnos con un poco más de mil semanas cumplidas.

    Responder
  12. PABLO POSADA P. Dice:

    Mi pregunta es:me puedo pensionar a los 60 años, ya que tengo 59 años y 2.020 semanas cotizadas estoy trabajando desde el 01-12-1977,sera que estoy en la ley de transición??.

    Responder
    • CARLOS A. Dice:

      1. Se pensiona a los 62 años
      2. Si lo cobija la ley de transición.

      Responder
  13. Orlando R. Dice:

    Trabaje como 20 o 22 años no consecutivos sino No completo ahora las 1300 semanas y cumplo 62años.y ya nadie me da trabajo.para seguir cotizando me puedo pensionar. O pierdo las semanas que trabaje.. Gracias

    Responder
  14. ARTURO ZAPATA Dice:

    Empece a cotizar en el año 1992 y he venido cotizando continuamente; mi pregunta es: Tengo que cumplir las 1.300 semanas para poderme pensionar o hay a alguna posibilidad de solicitar mi pensión antes?
    De antemano muchas gracias.

    Responder
  15. Alejandro Gomez perez Dice:

    Colpensiones me pensionó con 865 milpesos con 1643 semanas.y según ellos el IBL me quedo 1.173.mil pesos.si yo los últimos 10 años cotize sobre más d dos salarios mínimo.por que me quedo tan vajita la pensión ???

    Responder
  16. Alejandra Dice:

    Si ya cumplo con los requisitos en colpensiones para pensionarme cuanto tiempo mas puedo cotizar para incrementar la pension. ? Si hay reforma pensional me afectaria.? La empresa puedo obligarme a pensionarme? Gracias por responder

    Responder
  17. Lamigobe Dice:

    Si tengo mas de 1600 semanas cotizadas y tengo mas de la edad por que tengo 59 años y ademas me han dicho que mi bono pensional supera el monto por que no me quieren pensionar y dicen que debo esperar a los 60 años. Soy mujer, cotizo pension con porvenir.

    Responder
  18. John Jairo Lozano Dice:

    Buenos días
    Favor me pueden informar si llevo trabajando más de 11 años con contrato a término fijo como me deben liquidar la indemnización por despido sin justa causa. Aplicaría la liquidación de 1 sueldo completo el primer año más 20 días por cada año adicional ?. Mi sueldo es menor a 10 salarios mínimos.

    Muchas gracias

    John Jairo Lozano

    Responder
    • ROCI Dice:

      SEÑOR JHON JAIRO EL CONTRATO A TERMINO FINO NUNCA SE VUELVE INDEFINIDO POR TANTO LA INDEMNIZACION SERIA SI LO DESPIDEN ANTES DE VENCERSE EL ULTIMO CONTRATO Y CORRESPONDERIA A LOS DIAS QUE FALTARAN PARA CUMPLIRSE UNICAMENTE. Y LOGICAMENTE CESANTIAS, VACACIONES Y PRIMAS CORRESPONDIENTES AL PERIODO ACTUAL. EN RESUMEN NO APLICA LA INDEMNIZACION QUE TIENEN LOS CONTRATOS A TERMINO INDEFINIDO.

      Responder
  19. Camilo Torres Dice:

    Muy bueno está información, quisiera saber si al día de hoy (8/05/2018) ya cuentan con la herramienta de excel que facilite los estos cálculos.

    Responder
  20. RAFAEL GUZMAN VIVAS Dice:

    TENGO 78 AÑOS Y EMPECE A COTIZAR DESDE EL 2009 TENGO DERECHO ALGUNA CLASE DE PENSION

    Responder
  21. Clara In Dice:

    Buenas noches.
    Estoy preocupada. Al dia de hoy, tengo 1566 semanas, mi salario es superior a $3.500.000pesos y el proximo año cumplo la edad para pensionarme.
    haciendo los calculos puedo evidenciar que voy a peder ingresos y voy recibir un poco mas de la mitad de lo que hoy gano.

    Responder
  22. Clara Ines Dice:

    Buenas noches
    Gracias por la explicación. Aunque estoy muy confundida. Tengo un salario de $3.500.000, 1566 semanas; el próximo año cumplo los 57 años requisitos para el retiro. De acuerdo con las formulas observo que voy a perder valor adquisitivo. (1) ¿Debo continuar trabajando para lograr el 80% de esta liquidación? (2) Y si la empresa está esperando que me salga la pensión para que me vaya a descansar? (3) Acaso los empresarios no son responsables socialmente de lo que pasa a un pensionado por la perdida la disminución del ingreso?

    Responder
    • Jaime Dice:

      Lo mejor es que trate de cotizar mas de las 1300 semanas, Ud simplemente no adelanta el proceso para reclamar la pensión, así la empresa si es privada tendrá más difícil despedirlo si es pública estará hasta la edad de retiro forzoso (70 años)

      Responder
  23. Maria Elena Dice:

    buenas noches
    Estoy leyendo porque me interesa el tema, pero no veo respuestas. seria bueno poder leer las respuestas a las inquietudes de los participantes.
    saludos,

    Responder
  24. Edison Gonzalez Bueno Dice:

    En cuanto a la pregunta para el excel, le digo con certeza de causa que colpensiones no liquida más allá de las 500 semanas en exceso, es decir que las cotizaciones por encima de las 1800 semanas se pierden, este es mi caso cotice segun historia laboral 1993 semanas, no bstante en la resolución de pensión colocaron 1987, para el caso no es viable reclamar por las 5 semanas faltantes, pues como lo dije antes, el exceso a las 1800 se pierden y no solo eso, sino, que con las 1987 hubiera bastado y sobrado para llegar al 80%, colpensiones me liquidó con el 76.19, y al hacer el reclamo me contestaron que el exceso de semanas no puede ser superior al 15%, entonces 500 = 15%, mas el porcentaje basico 61.19=76.19, en consecuencia se perdieron 187 semanas

    Responder
  25. Edison Gonzalez Bueno Dice:

    En cuanto a la pregunta para el excel, le digo con certeza de causa que colpensiones no liquida más allá de las 500 semanas en exceso, es decir que las cotizaciones por encima de las 1800 semanas se pierden, este es mi caso cotice segun historia laboral 1993 semanas, no bstante en la resolución de pensión colocaron 1987, para el caso no es viable reclamar por las 6 semanas faltantes, pues como lo dije antes, el exceso a las 1800 se pierden y no solo eso, sino, que con las 1987 hubiera bastado y sobrado para llegar al 80%, colpensiones me liquidó con el 76.19, y al hacer el reclamo me contestaron que el exceso de semanas no puede ser superior al 15%, entonces 500 = 15%, mas el porcentaje basico 61.19=76.19, en consecuencia se perdieron 187 semanas

    Responder
  26. Alejandro P Dice:

    Buen día.
    ¿Con base en qué norma COLPENSIONES no tiene en cuenta las semanas por encima de las 1800? ¿Ésto no se podría demandar?

    Responder
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