Definición de prestaciones sociales

Una consulta recurrente que recibimos en Gerencie.com de parte de nuestros usuarios, tiene que ver con la definición de prestaciones sociales.

En primer lugar, hay que precisar que las prestaciones sociales son un beneficio exclusivo para las personas que están vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo; esto quiere decir que los trabajadores vinculados mediante un contrato de servicios, no tiene derecho a ningún tipo de prestaciones sociales.

Bien, respecto al concepto o definición de  prestaciones sociales, dejemos que sea la Corte suprema de justicia que se encargue de ello:

«Prestación social es lo que debe el patrono al trabajador en dinero, especie, servicios u otros beneficios, por ministerio de la ley, o por haberse pactado en convenciones colectivas o en pactos colectivos, o en el contrato de trabajo, o establecida en el reglamento interno del trabajo, en fallos arbitrales o en cualquier acto unilateral del patrono, para cubrir los riesgos o necesidades del trabajador que se originan durante la relación de trabajo o con motivo de la misma. Se diferencia del salario en que no es retributiva de los servicios prestados y de las indemnizaciones laborales en que no reparan perjuicios causados por el patrono». Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, Sentencia de julio 18 de 1985.

De la anterior definición, concluimos que en primer lugar las prestaciones no constituyen salario, y al no constituir salario, no forman parte de la base sobre la cual se paga la seguridad social, los aportes parafiscales y naturalmente las mismas prestaciones sociales.

Las prestaciones sociales son un beneficio adicional que la ley o la empresa concede al trabajador, como es la prima de servicios, las cesantías, los intereses sobre cesantías, las primas extralegales, la dotación, etc.

Dentro de las prestaciones sociales, aunque técnicamente no les corresponde esa definición,  se consideran también los pagos que tiene como objeto cubrir los riesgos eventuales que corre el trabajador en el desarrollo de las actividades laborales, como son los riesgos profesionales, los pagos a salud y a pensión.

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5 Opiniones
  1. mirna monge dice:

    Una pregunta El productor de dulces compra la materia prima: se respetan los pasos legales?

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Mirna, no se entiende lo que pregunta. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com,. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Doy respuesta frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico.

  2. JUAN CAYCEDO dice:

    Buen día;

    Las prestaciones sociales no hacen parte de la masa sucesoral. gracias pór informacion

  3. john dice:

    cuales no son prestaciones sociales ?

  4. Mike dice:

    Disculpe la ayuda para la adquisición de lentes para el trabajador se considera prestación social, cabe señalar que dicha ayuda esta establecida en una clausula del contrato colectivo de trabajo, también me podría decir si las prestaciones sociales se deben comprobar con el documento fiscal correspondiente, por la atención a la presente muchas gracias,

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