Descanso remunerado por lactancia es por los primeros 6 meses de vida del bebé

El descanso remunerado por lactancia para la madre trabajadora es por los 6 primeros meses de vida del bebé, de modo que este periodo no tiene relación alguna con la licencia de maternidad.

Algunos  de nuestros lectores han interpretado que los seis meses mencionados por el artículo 238 del código sustantivo del trabajo se contarían una vez la madre regrese de su licencia de maternidad, interpretación que es equivocada por cuanto la ley es más que clara en este aspecto.

Dice el artículo 238 del código sustantivo del trabajo respecto a este tema:

Descanso remunerado durante la lactancia. 1. El patrono está en la obligación de conceder a la trabajadora dos descansos, de treinta (30) minutos cada uno, dentro de la jornada, para amamantar a su hijo, sin descuento alguno en el salario por dicho concepto, durante los primeros (6) meses de edad.

(…)

Es claro entonces que el periodo de descanso remunerado dentro de la jornada laboral para efecto de lactar al bebé, va hasta que el bebé cumpla seis meses de edad, de suerte que no se cuenta para nada la fecha de terminación de la licencia de maternidad.

Conozca sus derechos laborales como trabajador o empleador: Guía Laboral 2017.

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2 Opiniones
  1. Susana acosta dice:

    Buenas tardes mi pregunta es yo tuve a mi bebe en marzo de este año y ya casi voy a cumplir los tres meses de licencia como hago para tomar los otros 3 meses k aumentaron y k papeles necesito. O k debo hacer. Gracias. Espero respuesta

  2. brenda caicedo dice:

    buenas noches,
    yo cumplí la licencia de maternidad el 31 de diciembre entraba el 2 de enero del 2017 y me llamaron dos dias antes a decirme que me terminaron el contrato que tenia con ocupar de obra y labor es normal que me hayan despedido en mi tiempo de lactante.. les pregunte por que me despiden y dicen que se termino el contrato no me dejaron iniciar mis labores estuve varias veces hospitalizada ya que tuve un embarazo de alto riesgo eso tiene que ver con mi despido

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