Durante la vigencia del régimen de transición coticé 500 semanas; ¿podré pensionarme cuando cumpla los 60 años de edad?
Por Alonso Riobó Rubio
Un visitante de la página nos ha planteado la siguiente inquietud:
Mi papa tiene 10 años cotizados en pensión en el ISS, creo que son más de 500 semanas cotizadas, pero hace cerca de 20 años dejó de cotizar. Ahora se le metió la idea que quiere seguir cotizando para pensionarse en un futuro, pero resulta que ya tiene 52 años; ahora bien, él dice que lo ampara el régimen de transición por lo que solo serían 1000 semanas, casi 10 años más de trabajo; tiene razón? ¿En caso de no hacerlo, puede recibir su pensión con las 500 semanas que llevaba o solo la devolución de una parte del dinero cotizado? Gracias.
Cuando se expidió la ley 100 de 1993 se estableció en su artículo 36 que las personas que a 1° de abril de 1994 contaran con 40 años de edad (los hombres) o 35 años (las mujeres), o acumularan al menos 15 años de servicios cotizados (750 semanas cotizadas) quedaban amparadas por el régimen de transición, lo cual les permitía pensionarse con los requisitos que exigía el régimen pensional que los amparaba en ese momento, o sea el anterior al de la ley 100 de 1993.
Para los afiliados al ISS el régimen pensional que los regía era el establecido por el acuerdo 049 de 1990, aprobado por el Decreto 758 del mismo año, que exigía 500 semanas cotizadas en los últimos 20 años anteriores al cumplimiento de la edad de pensión o 1000 semanas cotizadas en cualquier época. En cuanto a la edad, dicho régimen exigía 55 años a las mujeres y 60 a los varones.
En el año 2005 se expidió el acto legislativo 01, el cual reformó sustancialmente las condiciones que debían cumplir los beneficiarios del régimen de transición, así: se estableció que el referido régimen sólo estaría vigente hasta julio de 2010, lo que significó que quienes aspiraban a pensionarse con los requisitos de la ley anterior, tenían que cumplir las semanas y la edad que dicha ley exigía, antes de esa fecha.
Pero el acto legislativo 01 de 2005 hizo una excepción a esa regla general: estableció que quienes a julio de 2005 contaban con al menos 15 años de servicios cotizados (750 semanas) mantenían el derecho a pensionarse con el régimen de transición siempre y cuando completaran los requisitos de edad (55 o 60 años) y las 1000 semanas cotizadas, antes del 31 de diciembre de 2014.
En consecuencia, la posibilidad de pensionarse con 500 semanas y 55 o 60 años de edad se extinguió en julio de 2010. Y la de pensionarse con 1000 semanas y 55 o 60 años de edad finalizó el 31 de diciembre de 2014, siempre y cuando a julio de 2005 el afiliado contabilizara como mínimo 750 semanas cotizadas.
De conformidad con lo anterior, se advierte con facilidad que el padre del lector que nos consulta no tiene la posibilidad de pensionarse con las 500 semanas que dice tener actualmente, toda vez que si bien esas semanas fueron cotizadas en vigencia del régimen de transición, no ocurrió lo propio con la edad, pues los 60 años apenas los cumplirá dentro de 8 años o sea en el año 2026.
En conclusión el padre del consultante deberá seguir cotizando hasta cuando complete 1300 semanas y cumpla 62 años de edad, si es que la ley no cambia las condiciones actuales, hipótesis muy probable.
Y en cuanto a la opción de reclamar la indemnización sustitutiva de la pensión (devolución de aportes), deberá esperar a cumplir los 62 años de edad.
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enero 29th, 2018 a las 8:53 am
Buenos dias,
Gracias por su excelente ayuda con los editoriales que publican a todo nivel.
Mi esposo a 31-1-17 tiene 1.667 semanas cotizadas en Colpensiones y a 1-01-18 cumplio 60 años de edad (nació el 1-01-58), tendria derecho ya a la pensión ó debe esperar a cumplir los 62 años.
Cordial Saludo.
enero 29th, 2018 a las 3:39 pm
Selora Mahipi: su esposo no es beneficiario del régimen de transición lo que necesariamente lo obliga a cumplir los 62 años de edad para tener derecho a la pension por vejez.
enero 29th, 2018 a las 9:17 am
Buenos días:
Ante todo gracias por sus excelentes publicaciones y respuestas a inquietudes.
Consulta:
Al 01-Abril/1994, contaba con 782 semanas cotizadas, más de 15 año, pero sin el requisito de edad (40 años), en ese momento tenía 32 años, cercano a los 33. A hoy -enero/2018- tengo 56 años, 1,777 semanas cotizadas (muy por encima de 1,300). ¿ Puedo aspirar a pensión a los 60 años, por cumplir uno de los requisitos para el régimen de transición ?
Agradeciendo bastante la asesoría a prestarme en este aspecto.
enero 29th, 2018 a las 3:42 pm
Buenas tardes William. El régimen de transición terminó el 31 de diciembre de 2014, por lo tanto sólo podrá pensionarse por vejez al cumplir los 62 años de edad.
enero 29th, 2018 a las 3:43 pm
Buenas tardes William. El régimen de transición terminó el 31 de diciembre de 2014, por lo tanto sólo podrá pensionarse por vejez al cumplir los 62 años de edad.
febrero 28th, 2018 a las 12:08 pm
el 2014 es para cumplir requisitos o para pasar papeles ?
gracias
julio 24th, 2018 a las 2:07 pm
El 31 de Diciembre de 2014 es el plazo para cumplir los requisitos del régimen de transición. La solicitud de la pensión se puede hacer posteriormente.
febrero 28th, 2018 a las 12:02 pm
Apreciados Señores. Cordial saludo. indico dos puntos:
1.- Era mas interesante cuando uno escribia y le llegaban de dicho tema las nuevas intervenciones, entre ellas alguna respuesta de uds.
2.- En el presente tema, hay un gran vacio conceptual para el publico, el cual no distingue entre que " pensionarse con 1000 semanas y 55 o 60 años de edad finalizo el 31 de dic de 2014".... esto sin aclarar que hoy en el 2018 podria pensionarse cualquier persona con ese regimen, siempre y cuando al 2014 hubiera cumplido con dichos requisitos. Esta precision puede ser la diferencia entre hacer el tramite y pensionarse o no.
febrero 28th, 2018 a las 12:06 pm
El 2014 es para cumplir los requisitos de edad y semanas o para pasar los papele. O los papeles habiendo cumplido los requisitos hoy en dia se pueden pasar ?
febrero 28th, 2018 a las 11:55 pm
La fecha límite 31 de diciembre de 2014 es para cumplir los requisitos, los papeles los puede pasar después.
abril 2nd, 2018 a las 9:00 pm
Una mujer que nacio en 1956 contaba con más de 35 años de edad en 1993 por lo que entro en el regimen de transición. Cumple con las 500 semanas en los últimos 20 años al cumplimiento de la edad; pero cumplió los 55 años en el 2012. ¿se puede pensionar con ese regimen de transición con 500 semanas?. Agradezco su respuesta.
abril 2nd, 2018 a las 10:03 pm
No, la posibilidad de pensionarse con 500 semanas expiró en julio de 2010. O sea que para esa fecha el afiliado ya debia haber completado los requisitos de edad y volumen de semanas.
abril 4th, 2018 a las 5:16 pm
Miriam Cabezas:
Es posible reclamar un bono pensional no cumpliendo con el ninguno de los requisitos actuales, tengo 52 años, solo que no continué laborando porque a mi madre le diagnosticaron una enfermedad terminal y he estado cuidandola desde hace cinco años. Gracias
julio 11th, 2018 a las 1:04 pm
Que teamites puede efectuar una cotizante para trasladarse de un fondo privado a Colpensiones? O no lo permite la ley?
Gracias por su imformacion
julio 31st, 2018 a las 1:36 pm
Actualmente tengo 62 años y 11 meses, Naci el 26 de agosto de 1955 y laboré en el sector publico ( Hospital Paez Cauca) desde el 26 de noviembre de 1988 hasta el 13 de septiembre de 2007, fecha en la cual se liquido el Hospital, cotizando a UGPP
Posteriormente coticé como independiente desde febrero de 2014 hasta octubre de 2014 para un total de 7044 días o 1006 semanas y luego por mi edad me ha sido imposible conseguir trabajo y por lo tanto solo tengo mi derecho adquirido de régimen de transición y deseo saber si puedo acceder a mi pensión.
Muchas gracias por su atención y ayuda.
noviembre 28th, 2018 a las 4:50 pm
yo cumplí los 60 años de edad en el año 2006, para la época solo contaba con 700 semanas, para el año 2010 tenia las 1000 semanas pero por desconocimiento cotice dos meses mas, ahora me están negando la pensión desde el 2011 por no acreditar las 1250 semanas