Estos son los efectos de la sentencia de la corte constitucional c-492 de agosto 2015 relacionada con la exequibilidad del IMAN e IMAS empleados

Por: Gerardo Castrillón A – Docente Uniamazonia

Para no dejarnos confundir veamos cuáles son los alcances y efectos de la sentencia de la Corte Constitucional, relacionadas con las demandas a la Ley 1607 de 2012 relacionadas con los sistemas alternativos del IMAN E IMAS EMPLEADOS impetradas por varios ciudadanos, que los consideraban violatorios al derecho a la igualdad e irrenunciabilidad  de derechos laborales.

Veamos en primer lugar la parte resolutoria de la decisión en primer lugar que se transcribe textualmente a continuación: 

                                       DECISIÓN

En mérito de lo expuesto, la Corte Constitucional de la República de Colombia, administrando justicia en nombre del pueblo y por mandato de la Constitución,

                                RESUELVE

 Primero.-“ Declarar EXEQUIBLES, por los cargos examinados, los artículos 3, 4 y 7 (parciales), de la Ley 1607 de 2012 ‘por la cual se expiden normas en materia tributaria y se dictan otras disposiciones’.

Segundo.- Declarar EXEQUIBLE, por los cargos examinados, el artículo 10 (integral) de la referida Ley, en concordancia con la reforma introducida por el artículo 33 de la Ley 1739 de 2014, en el entendido de que a partir del periodo gravable siguiente a aquel en que se expide este fallo, el cálculo de la renta gravable alternativa para empleados, obtenida en virtud de los sistemas IMAN e IMAS-PE, debe permitir la sustracción de las rentas de trabajo exentas, en los términos previstos por el artículo 206-10, primera frase, del Estatuto Tributario, una vez se detraigan del valor total de los pagos laborales recibidos por el trabajador, los conceptos permitidos por el artículo 332 del Estatuto.”

Notifíquese, comuníquese, publíquese y archívese el expediente.

De lo anterior podemos concluir:

  • Las Declaraciones de Renta de las Personas Naturales, del año gravable 2014, cuyos vencimientos comenzaron el 11 de Agosto y van hasta el 21 de Octubre de 2.015, la sentencia no tendrá ningún efecto, se seguirán presentando con la normatividad vigente hasta la fecha.
  • Las Declaraciones de Renta de las Personas Naturales por el año gravable 2015, que se presentarán en el año 2.016, cuyo calendario aún no conocemos, la sentencia no tendrá ningún efecto y se seguirán presentando con la normatividad vigente hasta la fecha.
  • El artículo 10 de la Ley 1607/12, hoy artículo 329 del Estatuto Tributario, que se refiere a la clasificación de las Personas Naturales en a) Empleado b) Trabajadores por Cuenta Propia, integralmente sigue vigente y también los sistemas alternativos para liquidar el Impuesto de Renta IMAN, IMAS Empleado e IMAS Trabajadores por Cuenta Propia.
  • Se permite la sustracción de las Rentas Exentas el 25% del valor total de los pagos laborales, limitada mensualmente a 240 UVT, cálculo que se debe realizar una vez se haya realizado la sustracción de los conceptos permitidos en el artículo 332 del E.T hoy relacionados en los renglones 73 a 82 del Formulario 210 año gravable 2014 y que también operan para IMAS Empleados. Este beneficio solo aplicará para el año gravable 2016 que se presentará en el año 2017, es decir nos quedan todavía 2 años para aplicar la Sentencia C-492 de Agosto/15 de la Corte Constitucional.
  • El enunciado anterior tiene su fundamento en la frase “periodo gravable siguiente a aquel en que se expide este fallo” el fallo corresponde a este año 2015, luego entrará en vigencia en el año 2016, cuyas declaraciones se presentarán en el año 2017.

Cabe señalar y destacar que entidades tan importantes como el Instituto Colombiano de Derecho Tributario ICDT, el Centro de Investigaciones de la Universidad Nacional CID, la Procuraduría General de la Nación, por supuesto la DIAN, pidieron inhibirse a la Corte y/o declarar exequibles las normas demandadas.

Contenido relacionado:
Compartirlo
Gerencie.com en su correo.

Suscríbase y nosotros colocaremos en su bandeja de entrada la mejor información que generamos diariamente.


Déjenos su opinión

En Gerencie.com está permitido opinar, criticar, discutir, controvertir, disentir, etc., pero debe hacerlo con respeto, sin insultar y sin ofender a otros.

Información legal aplicable para Colombia.