Ejemplo sobre la liquidación del contrato de trabajo de una empleada del servicio doméstico

Por   17/10/2017

Luego de la exposición conceptual y teórica sobre la liquidación de una empleada del servicio doméstico, trataremos de ilustrar mejor el asunto con un ejemplo.

Supongamos una empleada del servicio doméstico que labora medio tiempo y que devenga un suelo de 300.000 pesos en efectivo más $60.000 en especie, que corresponde a la alimentación que le suministra el empleador, para un sueldo total de $360.000. Supongamos también que ha laborado medio  año desde el 01 de julio hasta el 31 de diciembre, es decir, 180 días.

Tenemos entonces:

  • Sueldo: 360.000
  • Auxilio de transporte: 61.500
  • Días a liquidar: 180

Conceptos a liquidar:

Prestaciones sociales

  • Prima de servicios: 210.750 (Sueldo base x días trabajados)/360
  • Cesantías: 210.750 (Sueldo base x días trabajados)/360
  • Intereses sobre las cesantías: 12.645 (Cesantías x Días trabajados x 0,12)/360
  • Vacaciones: 90.000 (Sueldo base x  días trabajados)/720

Total prestaciones sociales: 313.395

Seguridad social a cargo de la empleada:

  • Salud: 20.600
  • Pensión: 20.600

Total seguridad social: 41.200

Nota: Para el cálculo de la salud y pensión no se tiene en cuenta el auxilio de transporte, peo al igual que los otros conceptos, se incluye el pago en especie, de manera tal que la base será de $360.000, pero considerando que la base mínima para los aportes a salud y pensión es el salario mínimo, estos aportes se deben calcular sobre 515.000, que es el salario mínimo vigente para el presente año, esto es, el 2010.

En definitiva tenemos que:

Sueldo pendiente de pago: 300.000 (Corresponde al último mes)

Auxilio de transporte: 61.500 (Corresponde al último mes)

Total prestaciones sociales: 313.395

Total a favor de la empleada: 734.895

(-) Aportes a seguridad social a cargo de la empleada: 41.200

Neto a pagar a la empleada: $693.695

Notas:

  1. El presente ejemplo se ha desarrollado con los valores vigentes en el 2010
  2. El auxilio de transporte se paga a los empleados del servicio doméstico que devenguen hasta dos salarios mínimos que no vivan en la casa del empleador.
  3. En el ejemplo no se liquidaron los aportes  a seguridad social a cargo del empleador ya que sólo nos interesa determinar cuál es el valor que se le debe pagar a la empleada.
  4. No se calcularon los parafiscales porque no afectan lo que recibe el trabajador, y porque en el servicio doméstico no se pagan parafiscales.
  5. El salario en especie es factor salarial y se debe incluir en todos los conceptos a liquidar.
  6. El auxilio de transporte se incluye únicamente para el cálculo de las cesantías, y por extensión, para el cálculo de los intereses sobre cesantías.
  7. En el sueldo pendiente de pago se incluye únicamente lo pagado en efectivo, puesto que se supone que el pago en especia ya se ha suministrado a la empleada.

Conozca nuestra Guía Laboral 2018

Contenido relacionado:
Compartirlo
Gerencie.com en su correo.

Suscríbase y nosotros colocaremos en su bandeja de entrada la mejor información que generamos diariamente.


Déjenos su opinión

87 Opiniones
  1. Ernesto Piedrahita Dice:

    Eugenia, De acuerdo con los datos que usted suministra solo hace falta que le paguen las vacaciones proporcionales al tiempo después del año y las cesantías que no le hubieren alcanzado a consignar en el Fondo de Pensiones que usted escogió. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com

    Responder
  2. Ernesto Piedrahita Dice:

    Patricia, con mucho gusto. En primer lugar debe determinar el salario promedio mensual. Una vez ubicado dicho salario aplique la tabla de liquidación que puede encontrar en el buscador de ésta misma página. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com

    Responder
  3. Ernesto Piedrahita Dice:

    Natalia, En primer lugar usted debe determinar el valor del salario promedio mensual y con ese resultado utilizar la tabla de liquidación que puede encontrar en ésta misma página. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com

    Responder
  4. Yasniris uricochea Dice:

    Hola buenos días necesito q me ayuden tengo 9 meses trabajando como empleada domestica trabajo de lunes a sabado salario es 850 mil.pesos cuanto crees q puede ser mi liquidacion muchas gracias

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Yasniris, su liquidación da aproximadamente $ 2.300.000 pesos. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico.

      Responder
  5. andreina Dice:

    Trabaje 5 mese e.n una casa de familua gano 600000 pesos mensuales ese es mi sueldo me daban solo almurrso y trabajaba 9horas cuanto seria mi liquidacion gracias

    Responder
    • yaneth Dice:

      Trabaje 5 mese e.n una casa de familua gano 600000 pesos mensuales ese es mi sueldo me daban solo almurrso y trabajaba 9horas cuanto seria mi liquidacion gracias
      No trabajava ni domingos ni festibos sabado alas las 5pm ayydenmen

      Responder
  6. Katerine alvarez Dice:

    Hola buenas noche ..una pregunta trabajé en una casa de familia 7 meses imedios me davan el almuerzo me pagaban 400000 y tenia hora de entrada mas no de salida tengo derecho..tengo derecho a mi liquidación aunque cunado yo entre a trabajar ella no me hablo de liquidación espero su respuesta

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Katerine, desde luego usted tiene derecho a que le paguen su liquidación de prestaciones sociales no importa el tiempo que haya laborado y no importa si su empleadora no le dijo nada respecto de la liquidación ya que ésta es un derecho que tienen todos los trabajadores. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

      Responder
  7. Ángela herrera Dice:

    Buenas tardes,
    Tengo una niñera hace 4meses.vive conmigo.por mi trabajo ella descansa el día(1) que yo descanso y otros tres(3)días cada mes.Le doy todas sus comidas incluyendo los días de su descanso por que ella no sale a ningún lado.cuida los dos niños,no prepara almuerzo(los pedimos)hace ciertas tareas u oficios.
    Como la líquido?
    Gracias,

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Angela, su niñera debe liquidarse conforme a las mismas reglas que una empleada interna. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

      Responder
  8. Pamela Dice:

    Hola mi mama es empleada domestica, renuncio y le dicen que tienen que consultar que no saben si le corresponde.
    Trabajo 3 años. 8 hs semanales.
    que le corresponde?

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Pamela, si su señora madre como empleada del servicio doméstico renunció le deben pagar su respectiva liquidación de prestaciones sociales esto es, cesantías, intereses sobre las cesantías, vacaciones y dotación de acuerdo al tiempo laborado. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

      Responder
  9. Mariana Dice:

    Hola ..
    Buenas tardes ..me podría ayudar ..
    Mire mi caso es el siguiente..yo trabaje 8 años de servició doméstico.. Pero en su momento hacía todo lo relacionado con la casa asta podar el jardín ..ect .hace un año las cosas cambiaron la señora me platio que sólo me daría dos días yo trabajaba de lunes a viernes ..y mi sueldo era de 300 diarios ..pero ella me comentó que solo seria un año .que me daría dos días y después de un año volvería ala normalidad.y des afortunadamente me caí y me lecione una mano el echo es que no tenía seguro social y me ka he visto duras ahora decidí recuperarse y ya no podré trabajar pero como es que me debe liquidar…
    Por que no tube vacaciones …gracias

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Mariana, su consulta esta incompleta. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com,. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Doy respuesta frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico.

      Responder
  10. Dana Dice:

    Buenos días trabajo interna de lunes a sábado entre a trabajar el 8 de febrero del 2016 ganando 800.000 pesos libres sin descuento de salud ni pensión y me retiro por motivos personale el día 30 de junio del 2016 mis días laborados fueron de 144 días. Cuanto es mi liquidación en total. Gracias.

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Dana, su liquidación da exactamente $ 1.015.400 pesos moneda corriente. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com,. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Doy respuesta frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico.

      Responder
  11. graciela latta alvarez Dice:

    tengo 6 meses de estar trabajando en un restaurante donde mi trabajo era de auxiliar de cocina y en realidad na asida asi me toca cocinar y tras del hecho despues de estar caliente de cocinar y asar e
    n las parrillas me toca lavar losa y las olla no me dan seguro ni me estan pagando ninguna seguridad social descanso cada quince dia y me toca trabajar h
    asta los festivo y me pagan 30mil pesos diarios y me dan el desyuno y el almuerzo me quiero retirar y quiero saber si tengo derecho a liquidacion

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Graciela. Desde luego tiene derecho a liquidación desde el primer momento en que empezó a trabajar hasta el día que se retire y comprende, cesantías, intereses sobre las cesantías, vacaciones, prima de servicios y el valor de las dotaciones no entregadas. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico.

      Responder
  12. claudia Dice:

    hola muy buenas noches mi inquietud es la siguiente soy empleada interna mi sueldo fue el primer año 400 el segundo 420 y el tercero 450 ademas NO estoy afiliada a ningun seguro social yo quiero saber cuanto seria mi liquidacion de estos 3 años espero una pronta respuesta muchas gracias

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Claudia, su liquidación da aproximadamente $ 3.000.000 de pesos. Si no está afiliada a seguridad social y parafiscales, supongo que tampoco le consignaron cesantías. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico.

      Responder
  13. Angela Pulido Dice:

    Buenas tarde, me podría ayudar con una liquidación?. Es de una empleada por días, labora dos días a la semana desde hace 8 meses. Su sueldo diario es de 45.000 incluido el transporte. La nueva ley que vi dice que la liquidación se hace sobre el salario mínimo. Según esto que se le debe pagar?, gracias.

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Angela, la liquidación debe hacerse sobre el salario mínimo pero en los casos en que el trabajador devenga menos del mínimo bien sea porque trabaja por días o tiene contrato a medio tiempo, el salario podrá ser inferior al mínimo pero acorde con éste en forma proporcional según sea el caso. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico.

      Responder
  14. viviana diaz Dice:

    buenas noches quisiera saber si yo tengo derecho a liquidacion mi caso es el siguiente:
    llevo dos años trabajando como niñera mi pago es 600 al mes y me pagan semanal 150 nunca me afiliaron a la seguridad social y mi horario de trabajo es de 8:00 am a 7:00pm no me pagan las horas extras. gracias

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Viviana, Desde luego usted tiene derecho a la liquidación de todas las prestaciones sociales y a que la afilien y paguen todos los aportes a la seguridad social, y parafiscales. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico.

      Responder
  15. Adiela Suarez Dice:

    Soy empleada domestica…Trabajo 6 Dias a la Semana 8 Hora al Dia y sueldo es de $560.000 y $3000 diarios de transporte… ¿Cuanto es la liquidacion de un Año…?

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Adiela, la liquidación de un año laborado es de aproximadamente $ 1.200.000 pesos moneda corriente. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico.

      Responder
  16. LAURA MARIA MARQUEZ NAVARRO Dice:

    Dr. Piedrahita. Hace dos años tengo una empleada que labora una vez a la semana devengando 100.000 mes. Ese fue el arreglo. Aprox. 9 horas el dia- Cada año le damos una liquidaciòn de $100.000. Esta bien??? gracias.

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Laura, es incorrecta la liquidación porque para empezar, el valor mínimo que debe recibir un trabajador por día laborado es de $ 25.580 pesos incluido el auxilio de transporte y se debe tomar en en cuenta también el salario promedio mensual. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico.

      Responder
  17. ana luisa Dice:

    buenas noches por favor me puede ayudar de antemano gracias por su atención trabajo al día desde el 22 de agosto del 2011 al comienzo me pagaban 25000 diarios así estuve 3 años des pues 30000 y desde un año me dan 35000 y 20000 al mes de transporte y cada año ella meda como regalo 140000 este año de dio de liquidación los mismo 140000 y me dijo que era menos pero que dejáramos así yo tengo dudas por eso le pido su ayuda mil gracias

    Responder
    • ana luisa Dice:

      disculpe de prima me dio 140000

      Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Ana Luisa, si en su escrito no dice cuantos días a semana laboraba, no es posible calcular sus prestaciones sociales. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico.

      Responder
  18. samira Dice:

    bueno yo soy empleada de servicio trabaje de el dia 22 de enero hastael 31 de dic de esta año cual esmiliqudacion y cual seria valor de mi prima si me pagan 20000 diario no me pgam salud ni nada

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Samira, no es posible hacer la liquidación de sus prestaciones sociales si no dice cuantos días a la semana laboraba. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico.

      Responder
  19. José Luis Chacón Dice:

    Buenos, Días

    Muy interesantes y útiles todos sus artículos, muchas gracias.

    Por favor, sería muy útil ahora con la ley 1788 de 2016 y otras modificaciones que se hayan dado, actualizar este ejemplo sobre la liquidación de un contrato de trabajo de una empleada doméstica, puesto que, según lo aclaran ustedes, el ejemplo está hecho con las condiciones del 2010.

    Muchas Gracias.

    JLChF

    Responder
  20. Paola Dice:

    Buenos dias! tengo una pregunta.. a una empleada domestica interna proxima a liquidarse se le tiene en cuenta el valor del euxilio de Transporte ??

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Paola, debido a que las empleadas domésticas internas no tienen derecho al auxilio de transporte, no se incluirá este auxilio en la liquidación de prestaciones sociales. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico.

      Responder
  21. Alba dice : Dice:

    Buenos Dias , Yo Soy Empleada Domestica, Quisiera Saber que liquidación tengo por un contrato a 3 meses por medio tiempo de trabajo por 300.000 el cual me dan la alimentación desayuno y almuerzo

    Muchas Gracias Doctor !

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Alba: Su liquidación da aproximadamente $ 450.000 pesos. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico.

      Responder
  22. FRANCIA ELENA MARTINEZ Dice:

    buenos dias mi prima es empleada del servicio domestico tiene un año de trabajar de lunes a sabados hasta el medio dia, con un sueldo de 690000, como seria su liquidacion.

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Francia Elena: La liquidación de su prima da la suma de $ 1.564.430 pesos moneda corriente. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico.

      Responder
  23. Aida Dice:

    Buenos días,
    Una señora va a empezar a ir a mi casa medio día a la semana para ayudarme con los servicios domésticos. Le pienso pagar $30.000 por esa media jornada. Ella tiene salud como beneficiaria de su esposo, ¿afiliarla a ARL, AFP y CCF es suficiente? – también le pagaría las primas. ¿Me toca algo más?
    De antemano, muchas gracias por su ayuda.

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Aida, Sin importar que la empleada figure como beneficiaria del esposo, usted deberá afiliarla a salud en la misma EPS en la que figura como beneficiaria y además deberá afiliarla a Pensión, Riesgos Laborales y CCF.
      También debe pagarle todas las prestaciones de ley como cesantías, intereses sobre las cesantías, prima de servicios, vacaciones, y dotación. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico.

      Responder
  24. mary Dice:

    buen día, por favor me pueden informar como debo hacer para liquidar prima de empleados unos gana comisión y otro solo salario mínimo. les quedo muy agradecida

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Mary, a los que devengan salario más comisiones les suma los dos conceptos incluyendo el auxilio de transporte si el salario no sobre pasa los dos salarios mínimos legales mesuales y sobre ese salario calcula la prima de servicios. A los que devengan el salario mínimo se les suma el auxilio de transporte y ese valor resultante será la base para calcular su prima de servicios. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

      Responder
  25. Efrain Ospina Dice:

    Buenos días tengo una inquietud, sobre como liquidar una empleada de servicio domestico que corresponde a un mes laborado gracias le agradezco

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Efrain, si la empleada laboró solo un mes que es lo mismo que 30 días se calcula la liquidación de la siguiente manera: Para Cesantías y prima: (Salario mensual x 30 / 360)
      Para intereses: (Valor cesantías x 30 x 0,12 / 360) Para vacaciones: (Salario mensual sin auxilio de transporte x 30 / 720). Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

      Responder
  26. lucy Dice:

    buenas cual seria mi liquidación nunca me han liquidado en el 2010 me pagaban 100 mil en 2011 me pagaban 170 mil el 2012 me pagaban 300 mil en el 2013 y 2014 me pagaban 300 mil y 2015 2016 2017 me pagan 350 trabajo hasta 28 de febrero cual seria mi liquidacion

    Responder
  27. Sofia de la Espriella Dice:

    Les agradeceria me colaboren con este interrogante, una empleada de servicio domestico interna, ha trabajado 40 años con la misma familia, recibe sueldo $100.000 hace 4 años. Desde el 2005 no le pagan prestaciones sociales, y ahora la quieren despedir injustamente. Ademas ella tiene un niño de 10 años. Cual seria el valor aproximado de su liquidación.

    Responder
  28. Carlos Humberto Dice:

    Buenas noches, cuento con los servicios de empleada domestica, Quisiera Saber que liquidación tengo que pagar si la sra gana 580.000 pesos con subsidio de transporte de 80.000 por su año de servicios.

    Muchas Gracias Doctor !

    Responder
  29. Sandra garcia Dice:

    Buenas noches: me podrían decir si una empleada doméstica trabajo durante 3 meses, por ese periodo también se genera liquidación?
    Mil gracias por resolverme esta inquietud.

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Sandra, la liquidación se genera así sea por un día trabajado. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

      Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Sandra, todos los trabajadores incluyendo las empleadas domésticas tienen derecho a liquidación así sea por un solo día laborado. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

      Responder
  30. gilberto gomez Dice:

    BUENAS, QUISIERA SABER SI UNA EMPLEADA DOMESTICA QUE LABORO 3 MESES DEL AÑO 2.017, TIENE DERECHO A PRIMA?? GRACIAS, Y COMO SERIA, GANA $450.000 ES EXTERNA

    Responder
  31. Keila gomez Dice:

    Buenas tarde trabaje 6 meses como empleada doméstica y me pagaro$749.000hay va incluido liquidación primas cesantias. Quiero saber si me liquidaron bn

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Keila, si usted laboró como interna la liquidación está correcta en cuanto a cesantías y prima de servicios, pero si su trabajo era de lunes a sábado su liquidación debe coincidir con la suma de $ 820.857 pesos ya que a su liquidación se le debe agregar el auxilio de transporte. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

      Responder
  32. sindy garcia Dice:

    Hola soy sindy trabaje 5meses como empleada domestica quisiera saber cuanto me tiene q pagar en total mi liquidacion yo ganaba 300000 + transporte

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Sindy, la liquidación arroja un total de $ 389.764 pesos moneda corriente. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

      Responder
  33. Marlene Dice:

    cuanto me saldría una liquidacion con indemnizacion con un salario de $320.000 para una empleada de servicio domestico si trabajo desde diciembre 07 del 2016 hasta sept 7 2017, muchas gracias

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Marlene, la liquidación sale por $ 621.600 pesos y si la indemnización es por despido sin justa causa se deberá sumar un salario mensual o sea $ 320.000 para un total de $ 941.600 pesos moneda corriente. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

      Responder
  34. Dani Dice:

    Buenas tardes quisiera saber cuanto seria mi liquidación por un año de trabajo con un sueldo de 550 de lunes a sábado

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Dani, es muy sencillo. Si las cesantías son un salario al año entonces para su caso serán $ 550.000 pesos. Lo mismo con la prima de servicios que es un salario al año, o sea otros $ 550.000 pesos. Los intereses de las cesantías son el 12% del valor de las mismas por el año, o sea: $ 66.000 pesos. Las vacaciones son 15 días al año: $ 275.000 Total Liquidación: $ 1.441.000 pesos. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

      Responder
  35. YERLIS GONGORA Dice:

    YERLI GONGORA

    BUENOS DIAS
    QUISIERA SABE CUANTO ES MI LIQUIDACION POE TRES MESES DE TRABAJO , ME PAGABAN 400.000

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Yerlis, es muy sencillo.Como laboró 3 meses eso significa que fueron 90 días. Para determinar cesantías y prima de servicio multiplique 400.000 x 90 y el resultado lo divide por 360. Para los intereses sobre las cesantías multiplique 400.000 x 90 x 0,12 y el resultado lo divide por 360. Para las vacaciones multiplique 400.000 x 90 y el resultado lo divide por 720. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

      Responder
  36. martha Dice:

    voy a liquidar una empleada que trabajo medio tiempo 300000 por 4 meses 23 de abril a agosto

    Responder
  37. martha Dice:

    voy a liquidar una empleada que trabajo medio tiempo 300.000 por 4 meses 23 de abril a agosto

    Responder
  38. martha Dice:

    Buenas tardes les agradezco el favor para realizar liquidación empleada que trabajo medio tiempo 300,000 por 4 meses 23 de abril a agosto.Gracias

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Martha, antes de liquidar las prestaciones sociales es necesario aclarar si la trabajadora doméstica laboró por días, o todos los días a la semana medio tiempo. Porque si lo fue todos los días de la semana, el salario mínimo que debe recibir es la suma de $ 368.900 pesos, que corresponden a la mitad del salario mínimo. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

      Responder
  39. Gladis Dice:

    Soy empleada domestica laboro de siete a seis de la tarde y me gano 450 y llevo un año y me dan desayuno y almuerzo cuanto seria mi liquidación

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Gladis, para calcular su liquidación sería bueno que especificara de que país escribe. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

      Responder
      • Gladis Dice:

        Colombiano del departamento to del Caquetá

        Responder
  40. paola p Dice:

    Hola. estoy trabajando desde marzo y voy a renunciar a final de octubre mi sueldo eran 650000 y hacen 2 meses me pagan 730,000 cuanto seria mi liquidación soy de Colombia grcias

    Responder
  41. Nanci mariano Dice:

    Buenas tarde saludos Doctor ernesto mi nombre es Nanci mariano qiero saber cuanto me toca de liquidación trabaje 4 meses y 15 días me sacaron injustamente y no me quieren liquidar la ley me proteje

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Nancy, para sacar su liquidación tendría que saber cuanto le pagaban y más importante cual era su último salario devengado. Desde luego la ley la protege ya que al ser despedida injustamente y por no haber recibido su liquidación, tiene derecho a dos indemnizaciones. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

      Responder
  42. Marcela Rodriguez Dice:

    Buenas noches,trabaje interna x 3 meses,devengando un smlv,no me pagaron salud ni dotación de uniforme quiero saber cuanto es mi liquidación y si tengo derecho a mas beneficios de ley , gracias espero pronta rspta.

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Marcela, la liquidación a la que tiene derecho, arroja un resultado de $ 467.000 pesos moneda corriente. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. correo:abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

      Responder
  43. rosa Dice:

    Buenas tardes quisiera saber mi liquidacion trabaje cuatro años y mi sueldo era de mil soles

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Rosa, lastimosamente ésta página solo se ocupa de atender casos laborales de Colombia y no del Perú. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. correo:abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

      Responder
  44. Rivas Susana Dice:

    Me llamo susana soy empleada domestoca Llevo 5 meses trabajando y ahora le trabajo tres días mi salario era 700000 mil mensuales tengo derecho a liquidación y prima

    Responder
  45. Manuel Dice:

    Buenas Noches,
    Observando el ejemplo me queda una duda, porque no suma la prima de servicios, solo suman Cesantias, Intereses de Cesantía, y Vacaciones $ 313.395.???
    Si le sumamos la Prima de Servicios daria $ 524.145…
    Ahora si las vacaciones se le dan a la empleada en tiempo, de todas maneras hay que liquidar?..

    Gracias…

    Responder
  46. CARMEN Dice:

    Hola doctor Ernesto tengo una empleada que tiene 8 meses trabajando conmigo el sueldo es de 600 mil cuanto me correspondería pagarle por los servicios prestados, le agradezco su colaboración.

    Responder
  47. Nani Dice:

    Con todo respeto y agradeciendo de antemano la ilustracion, observo que hay un error en la sumatoria de las prestaciones sociales, toda vez que realmente arrojan la siguiente suma:

    Prima de servicios: 210.750
    Cesantías: 210.750
    Intereses sobre las cesantías: 12.645
    Vacaciones: 90.000

    total: $524.145

    Responder
  48. nancy martinez Dice:

    buenas tardes quisiera saber como se liquida una persona que se le paga 180 mensual por recoger y llevar 2 niñas a el colegio solo recoge y lleva los dias que tienen clase .

    Responder
  49. Esther patron Dice:

    Cuanto es mi liquidación de un año ganó el mínimo y descontando la prima de junio.gracias

    Responder
  50. Esther patron Dice:

    Cuanto es mi liquidación de un año ganó el mínimo y descontando la prima de junio.gracias.

    Responder
  51. Danys pantoja Dice:

    Hl travaje 4 meses y 12 dias quosiera saber cuanto me toca de liquidacion…ganava 450.000 u era interna salia cada 15 diaz..xfavor respondame

    Responder
  52. Danys pantoja Dice:

    Hl travaje 4 meses y 12 dias quosiera saber cuanto me toca de liquidacion…ganava 450.000 y era interna salia cada 15 diaz..xfavor respondame

    Responder
En Gerencie.com está permitido opinar, criticar, discutir, controvertir, disentir, etc., pero debe hacerlo con respeto, sin insultar y sin ofender a otros.

Información legal aplicable para Colombia.