Ejemplo sobre la liquidación del contrato de trabajo de una empleada del servicio doméstico

Luego de la exposición conceptual y teórica sobre la liquidación de una empleada del servicio doméstico, trataremos de ilustrar mejor el asunto con un ejemplo.

Supongamos una empleada del servicio doméstico que labora medio tiempo y que devenga un suelo de 300.000 pesos en efectivo más $60.000 en especie, que corresponde a la alimentación que le suministra el empleador, para un sueldo total de $360.000. Supongamos también que ha laborado medio  año desde el 01 de julio hasta el 31 de diciembre, es decir, 180 días.

Tenemos entonces:

  • Sueldo: 360.000
  • Auxilio de transporte: 61.500
  • Días a liquidar: 180

Conceptos a liquidar:

Prestaciones sociales

  • Prima de servicios: 210.750 (Sueldo base x días trabajados)/360
  • Cesantías: 210.750 (Sueldo base x días trabajados)/360
  • Intereses sobre las cesantías: 12.645 (Cesantías x Días trabajados x 0,12)/360
  • Vacaciones: 90.000 (Sueldo base x  días trabajados)/720

Total prestaciones sociales: 313.395

Seguridad social a cargo de la empleada:

  • Salud: 20.600
  • Pensión: 20.600

Total seguridad social: 41.200

Nota: Para el cálculo de la salud y pensión no se tiene en cuenta el auxilio de transporte, peo al igual que los otros conceptos, se incluye el pago en especie, de manera tal que la base será de $360.000, pero considerando que la base mínima para los aportes a salud y pensión es el salario mínimo, estos aportes se deben calcular sobre 515.000, que es el salario mínimo vigente para el presente año, esto es, el 2010.

En definitiva tenemos que:

Sueldo pendiente de pago: 300.000 (Corresponde al último mes)

Auxilio de transporte: 61.500 (Corresponde al último mes)

Total prestaciones sociales: 313.395

Total a favor de la empleada: 734.895

(-) Aportes a seguridad social a cargo de la empleada: 41.200

Neto a pagar a la empleada: $693.695

Notas:

  1. El presente ejemplo se ha desarrollado con los valores vigentes en el 2010
  2. El auxilio de transporte se paga a los empleados del servicio doméstico que devenguen hasta dos salarios mínimos que no vivan en la casa del empleador.
  3. En el ejemplo no se liquidaron los aportes  a seguridad social a cargo del empleador ya que sólo nos interesa determinar cuál es el valor que se le debe pagar a la empleada.
  4. No se calcularon los parafiscales porque no afectan lo que recibe el trabajador, y porque en el servicio doméstico no se pagan parafiscales.
  5. El salario en especie es factor salarial y se debe incluir en todos los conceptos a liquidar.
  6. El auxilio de transporte se incluye únicamente para el cálculo de las cesantías, y por extensión, para el cálculo de los intereses sobre cesantías.
  7. En el sueldo pendiente de pago se incluye únicamente lo pagado en efectivo, puesto que se supone que el pago en especia ya se ha suministrado a la empleada.
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75 Opiniones
  1. Alba dice : dice:

    Buenos Dias , Yo Soy Empleada Domestica, Quisiera Saber que liquidación tengo por un contrato a 3 meses por medio tiempo de trabajo por 300.000 el cual me dan la alimentación desayuno y almuerzo

    Muchas Gracias Doctor !

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Alba: Su liquidación da aproximadamente $ 450.000 pesos. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico.

  2. FRANCIA ELENA MARTINEZ dice:

    buenos dias mi prima es empleada del servicio domestico tiene un año de trabajar de lunes a sabados hasta el medio dia, con un sueldo de 690000, como seria su liquidacion.

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Francia Elena: La liquidación de su prima da la suma de $ 1.564.430 pesos moneda corriente. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico.

  3. Aida dice:

    Buenos días,
    Una señora va a empezar a ir a mi casa medio día a la semana para ayudarme con los servicios domésticos. Le pienso pagar $30.000 por esa media jornada. Ella tiene salud como beneficiaria de su esposo, ¿afiliarla a ARL, AFP y CCF es suficiente? – también le pagaría las primas. ¿Me toca algo más?
    De antemano, muchas gracias por su ayuda.

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Aida, Sin importar que la empleada figure como beneficiaria del esposo, usted deberá afiliarla a salud en la misma EPS en la que figura como beneficiaria y además deberá afiliarla a Pensión, Riesgos Laborales y CCF.
      También debe pagarle todas las prestaciones de ley como cesantías, intereses sobre las cesantías, prima de servicios, vacaciones, y dotación. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico.

  4. mary dice:

    buen día, por favor me pueden informar como debo hacer para liquidar prima de empleados unos gana comisión y otro solo salario mínimo. les quedo muy agradecida

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Mary, a los que devengan salario más comisiones les suma los dos conceptos incluyendo el auxilio de transporte si el salario no sobre pasa los dos salarios mínimos legales mesuales y sobre ese salario calcula la prima de servicios. A los que devengan el salario mínimo se les suma el auxilio de transporte y ese valor resultante será la base para calcular su prima de servicios. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

  5. Efrain Ospina dice:

    Buenos días tengo una inquietud, sobre como liquidar una empleada de servicio domestico que corresponde a un mes laborado gracias le agradezco

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Efrain, si la empleada laboró solo un mes que es lo mismo que 30 días se calcula la liquidación de la siguiente manera: Para Cesantías y prima: (Salario mensual x 30 / 360)
      Para intereses: (Valor cesantías x 30 x 0,12 / 360) Para vacaciones: (Salario mensual sin auxilio de transporte x 30 / 720). Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

  6. lucy dice:

    buenas cual seria mi liquidación nunca me han liquidado en el 2010 me pagaban 100 mil en 2011 me pagaban 170 mil el 2012 me pagaban 300 mil en el 2013 y 2014 me pagaban 300 mil y 2015 2016 2017 me pagan 350 trabajo hasta 28 de febrero cual seria mi liquidacion

  7. Sofia de la Espriella dice:

    Les agradeceria me colaboren con este interrogante, una empleada de servicio domestico interna, ha trabajado 40 años con la misma familia, recibe sueldo $100.000 hace 4 años. Desde el 2005 no le pagan prestaciones sociales, y ahora la quieren despedir injustamente. Ademas ella tiene un niño de 10 años. Cual seria el valor aproximado de su liquidación.

  8. Carlos Humberto dice:

    Buenas noches, cuento con los servicios de empleada domestica, Quisiera Saber que liquidación tengo que pagar si la sra gana 580.000 pesos con subsidio de transporte de 80.000 por su año de servicios.

    Muchas Gracias Doctor !

  9. Sandra garcia dice:

    Buenas noches: me podrían decir si una empleada doméstica trabajo durante 3 meses, por ese periodo también se genera liquidación?
    Mil gracias por resolverme esta inquietud.

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Sandra, la liquidación se genera así sea por un día trabajado. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Sandra, todos los trabajadores incluyendo las empleadas domésticas tienen derecho a liquidación así sea por un solo día laborado. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

  10. gilberto gomez dice:

    BUENAS, QUISIERA SABER SI UNA EMPLEADA DOMESTICA QUE LABORO 3 MESES DEL AÑO 2.017, TIENE DERECHO A PRIMA?? GRACIAS, Y COMO SERIA, GANA $450.000 ES EXTERNA

  11. Keila gomez dice:

    Buenas tarde trabaje 6 meses como empleada doméstica y me pagaro$749.000hay va incluido liquidación primas cesantias. Quiero saber si me liquidaron bn

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Keila, si usted laboró como interna la liquidación está correcta en cuanto a cesantías y prima de servicios, pero si su trabajo era de lunes a sábado su liquidación debe coincidir con la suma de $ 820.857 pesos ya que a su liquidación se le debe agregar el auxilio de transporte. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

  12. sindy garcia dice:

    Hola soy sindy trabaje 5meses como empleada domestica quisiera saber cuanto me tiene q pagar en total mi liquidacion yo ganaba 300000 + transporte

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Sindy, la liquidación arroja un total de $ 389.764 pesos moneda corriente. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

  13. Marlene dice:

    cuanto me saldría una liquidacion con indemnizacion con un salario de $320.000 para una empleada de servicio domestico si trabajo desde diciembre 07 del 2016 hasta sept 7 2017, muchas gracias

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Marlene, la liquidación sale por $ 621.600 pesos y si la indemnización es por despido sin justa causa se deberá sumar un salario mensual o sea $ 320.000 para un total de $ 941.600 pesos moneda corriente. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

  14. Dani dice:

    Buenas tardes quisiera saber cuanto seria mi liquidación por un año de trabajo con un sueldo de 550 de lunes a sábado

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Dani, es muy sencillo. Si las cesantías son un salario al año entonces para su caso serán $ 550.000 pesos. Lo mismo con la prima de servicios que es un salario al año, o sea otros $ 550.000 pesos. Los intereses de las cesantías son el 12% del valor de las mismas por el año, o sea: $ 66.000 pesos. Las vacaciones son 15 días al año: $ 275.000 Total Liquidación: $ 1.441.000 pesos. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

  15. YERLIS GONGORA dice:

    YERLI GONGORA

    BUENOS DIAS
    QUISIERA SABE CUANTO ES MI LIQUIDACION POE TRES MESES DE TRABAJO , ME PAGABAN 400.000

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Yerlis, es muy sencillo.Como laboró 3 meses eso significa que fueron 90 días. Para determinar cesantías y prima de servicio multiplique 400.000 x 90 y el resultado lo divide por 360. Para los intereses sobre las cesantías multiplique 400.000 x 90 x 0,12 y el resultado lo divide por 360. Para las vacaciones multiplique 400.000 x 90 y el resultado lo divide por 720. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

  16. martha dice:

    voy a liquidar una empleada que trabajo medio tiempo 300000 por 4 meses 23 de abril a agosto

  17. martha dice:

    voy a liquidar una empleada que trabajo medio tiempo 300.000 por 4 meses 23 de abril a agosto

  18. martha dice:

    Buenas tardes les agradezco el favor para realizar liquidación empleada que trabajo medio tiempo 300,000 por 4 meses 23 de abril a agosto.Gracias

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Martha, antes de liquidar las prestaciones sociales es necesario aclarar si la trabajadora doméstica laboró por días, o todos los días a la semana medio tiempo. Porque si lo fue todos los días de la semana, el salario mínimo que debe recibir es la suma de $ 368.900 pesos, que corresponden a la mitad del salario mínimo. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

  19. Gladis dice:

    Soy empleada domestica laboro de siete a seis de la tarde y me gano 450 y llevo un año y me dan desayuno y almuerzo cuanto seria mi liquidación

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Gladis, para calcular su liquidación sería bueno que especificara de que país escribe. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

  20. paola p dice:

    Hola. estoy trabajando desde marzo y voy a renunciar a final de octubre mi sueldo eran 650000 y hacen 2 meses me pagan 730,000 cuanto seria mi liquidación soy de Colombia grcias

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