¿El contrato obra de labor se puede prorrogar?

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Por la naturaleza del contrato de obra o labor, en principio este no se puede prorrogar, pero eventualmente podría existir una excepción.

En el contrato de obra o labor el trabajador es contratado para la ejecución de un determinada obra o labor,  y terminada esta, el objeto del contrato desaparece haciéndose imposible ser prorrogado.

La prórroga del contrato de obra o labor se podría  dar siempre que la obra contratada se prolongue, caso en el cual eventualmente se podría considerar una continuidad del contrato en la medida en que la obra objeto del contrato también haya continuado, ya que esta, al no desaparecer, permitiría hablar de una continuación del objeto del contrato y por consiguiente existiría la posibilidad de la prórroga del mismo.

No es el caso de una nueva obra, puesto que ello implica un nuevo objeto y por consiguiente un nuevo contrato,  puesto que la naturaleza del contrato de obra es que termine cuando termina la obra, y de allí que su nombre sea ese.

Si el mismo empleador tiene una nueva obra por ejecutar de la misma naturaleza, tal vez se pueda  hablar de renovación del contrato, pero no se debe perder  de vista que estamos ante un nuevo objeto.

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Déjenos su opinión

8 Opiniones
  1. gustavo Dice:

    Dure trabajando en una empresa 13 años de los cuales los 13 contratos fueron por labor u obra contratada realizando la misma labor , cada año me sacaban a vacaciones por 15 dias y nuevamente me contrataban con el mismo contrato labor u obra contratada. y para colmo me despiden dizque por justa causa
    Preguntas
    puedo reclamar la continuidad laboral
    puedo pedir que me indemnizacion

    agradezco su oportuna respuesta

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  2. Adriana Diaz! Dice:

    Buenas noches tengo un contrato con mi empresa por obra o labor por un mes pero siempre me renuevan y hacen prorroga para el mes siguiente. Mi pregunta es: al cumplir un año tengo derecho a vacaciones? Y es posible que me hagan un contrato de término indefinido? GRACIAS!

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    • Libra Dice:

      1. No te prorrogan, te renuevan que es distinto.
      2. Todo trabajador tiene derecho a las prestaciones sociales, incluso los ocasionales, accidentales o transitorios.
      3. Por la naturaleza del contrato de obra no se hacen contratos de términos indefinidos, eso del contrato indefinido o se dan en los casos de acordar un contrato verbal y no escrito, o cuando tu empleo con contrato fijo menor de un año (no por obra) te prorrogan constantemente hasta llegar a la cuarta y de allí lo hagan de un año cada prorroga.

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  3. LILIANA DEL SOCORRO BARRIOS SANDOVAL Dice:

    Dure trabajando en una empresa 2 años de los cuales los contratos fueron por labor u obra contratada realizando la misma labor, cada año me liquidaban e inmediata mente me hacían un nuevo contrato con una razón social diferente, pero para seguir realizando el mismo trabajo por un mes( 30 dias) luego me volvía a contratar la anterior empresa con el mismo contrato labor u obra contratada.
    Preguntas
    puedo reclamar la continuidad laboral
    puedo pedir que me indemnizacion

    agradezco su oportuna respuesta

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  4. Soy pablo Dice:

    Tengo una consulta llevo más de cinco años con la misma empresa con un contrato obra labor llevo más de 4 años que no ejerzo la actividad que esta estipulada en el contrato porque tube un accidente laboral y tube que ser reubicado pero ami nunca me hicieron un otro si o otro documento mi pregunta es todavía es obra o labor o cambia a otro sistema de contrato gracias

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  5. Alex Dice:

    Llevo 3 años trabajando en una empresa el contrato inicial fue indefinido con este dure como 9 meses después digeron que me iban a cambiar el contrato a otro razón social respetando la a tiguedad pero ya por obra o labor contratada y después volvieron a el primer contrato con la misma razón social pero ya por obra o labor contratada a los dos años me dieron vacaciones ,mi pregunta es si me despidieron sin justa causa tengo derecho a ha ser indemnizado

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  6. Angela Dice:

    Tengo el caso en mi empresa que las personas de obra son contratadas con un contrato de obra y labor, pero en el contrato se especifica que es por la construcción de dos torres de la obra, y algunos están aún laborando pero en la tercera y cuarta torre de la obra, sin ningún otrosi y documento extendiendo el plazo del contrato. Mi pregunta es, estos contratos pueden llegar a volverse indefinidos

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