EL embargo de sueldo y las cuentas de nómina en el salario integral

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Devengo un salario básico integral. ¿Me pueden embargar mi cuenta de nómina y hasta porque monto…?

Es la inquietud puntual de uno de nuestros consultantes que hemos querido traer a editorial por la trascendencia que implica máxime en la realidad del día a día en la cual se ha generalizado la imposición ilegal del empleador en someter a sus trabajadores sin consideración a su cargo o función, en abrir cuentas de nómina para la consignación de su salario.

Puntualicemos referentemente que el Artículo 155 del Código Sustantivo de Trabajo determina “… el excedente del salario mínimo mensual solo es embargable en una quinta parte…”, a su vez su Artículo 156, precisa  “…Todo salario puede ser embargado hasta en un cincuenta por ciento (50%) en favor de cooperativas legalmente autorizadas, o para cubrir pensiones alimenticias…”

Tratándose del empleador, hay que tener dos momentos separados en la consolidación del derecho a percibir el salario que tiene el trabajador, de una parte su causación y de otra su consignación; esta diferenciación permite deslindar dos responsabilidades, la de pagar por el empleador y la de entregar el dinero por la entidad bancaria.

Ahora bien, la Cuenta de Nomina de Ahorros o Corriente, no es más que un producto financiero por el que a cambio de consignar el importe del salario del trabajador, el banco concede algunos privilegios al empleador y supuestos beneficios al titular de la cuenta.

Para no llamarnos a equívocos, igualmente debemos tener muy claro que una es la relación laboral empleador-trabajador, y otra, totalmente diferente es la relación comercial banco-titular de la cuenta, donde en esta última, el carácter de trabajador, no tiene ninguna importancia; dicho en cristiano, una vez consignado el salario en la cuenta de nómina, el empleador cumplió su obligación legal de pagar por el trabajado realizado diluyéndose automáticamente la significancia como salario para convertirse en un depósito bancario ordinario sin ninguna prerrogativa solemne, es decir se volvió un dinero común.

En ese entendido, una cosa es el embargo del salario, y otra, el embargo de la cuenta de nómina. El embargo del salario afecta directamente la relación empleador-trabajador en la cual, aquel deberá proceder de conformidad con lo dispuesto judicialmente dentro de los límites de los Artículos 155 y 156 del CST, en tanto que, el embargo de la cuenta de nómina, al ser esta, como hemos visto, una simple denominación comercial, no estando dentro de los parámetros del CST, solo afectará al titular, de tal forma que, si la cuenta de nómina es de ahorros, solo podrá embargarse cualquier suma que supere $29.748.348,oo [entre sep de 2014 y sep de 2015], en tanto que si es corriente, cualquier suma es embargable sin que exista un mínimo legal.

Por último, sea el caso de referir la Sentencia C-041 de 200 de la Corte Constitucional:

“… en lo relativo a pagos que tengan origen en vínculos laborales, no puede el patrono obligar a los trabajadores a abrir cuentas para recibir su salario o las prestaciones que le corresponden, y mucho menos indicarle el nombre de la institución financiera en que lo haga, pues en tales eventos lesiona sus derechos y condiciona ilegítimamente el ejercicio de su libertad…”.

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13 Opiniones
  1. cata Dice:

    buenas tardes mi problema es hace 10 años soy codeudor de una familiar para una nevera ella no pago me enviaron una carta de que me iban a embargar mi sueldo gano el minimo pueden embargarme

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  2. Giovany ochoa Dice:

    Hola buenas noches mi caso fue con dos comparendos los cuales suman 1700000 fui a un acuerdo de pago y me piden 800000 para llegar a un acuerdo y no me embarguen me llego cobro coactivo donde dice que me van a embargar mi cuenta de nomina llevo poco trabajando y quiero pagarles a esa plaga que debo haser y cuamto pueden llegar a embargarme

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    • Maria Dice:

      Al fin que paso? yo tengo entendido que no pueden embargar menos de un monto de 34 millones

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  3. rossy Dice:

    ola buenas tardes me ecnuetro reprtada y ahora me encuntro trabajando pero tengo banco colpatria ellos me pueden embrgar mi sueldo?

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  4. stefani Dice:

    buen dia, tengo un credito y dos tarjetas de credito con un banco estoy en mora mas de 1 año por motivos que deje de trabajar hace poco empeze a trabajar y el banco me llamo a decirme que para hacer un acuerdo de pago que si no lo hago me embargan mi cuenta de ahorros de nomina, mi pregunta es que porcentaje pueden embargar y como seria el pago a esa deudas

    gracias

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  5. Ebeth Dice:

    Tengo una duda, yo hice una consignación por la suma de 2.000.000 a una persona como puedo cobrarle ese dinero, teniendo mi consignación.

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  6. camilin Dice:

    Buenos dias, en estos momento tengo una deuda con el banco occidente de 35millones,el cual era por deduccion de nomina, tenia un excelente salario , pero por reestructuracion de la empresa quede sin empleo, actualmente estoy trabajando como contratista y percibo un salario de 1.900.000, es una presión constante de ellos para el pago, pero tengo un hijo el cual es muy delicado de salud y prácticamente un 70% de mi salario es para sus medicamentos, ellos pueden embargarme mi salario ? y como sabiendo que no tengo ningún vinculo con ninguna empresa? gracias por su pronta respuesta y ayuda.

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  7. Gary Dice:

    Buenos días,
    Fui codeudor de la compra de una motocicleta, el deudor se niega a pagar dicha responsabilidad. Desde varios meses he recibido llamadas de la casa financiera informándome que si no pago me embarga la cuenta de nomina en la empresa. En varias oportunidades le he manifestado mi ganas de pagar pero no aceptan mi condiciones. y esta situación me tiene bloqueado financieramente.

    Sera que ellos pueden embargarme?
    Como hago para que acepten mi propuesta de pago?

    Agradezco su asesoria.

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  8. fabian Dice:

    buenas tardes debo mas de 40 millones a bancolombia me dicen que la deuda ya la tengo con covinoc voy a iniciar a trabajar y tengo mi cuenta de ahorros en banco caja social me pueden embargar mi sueldo?

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  9. dj Dice:

    mi problema es con multas de transito este ente puede embargar mi cuenta de nomina así yo devengue un monto menor a $1.000.000

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  10. edinson Dice:

    que pasa si cambio mi codigo de nomina en ejercito sera que las coperativas m pueden cobrar

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  11. nanuta Dice:

    Buenos dias , mi pregunta es si de mi cuenta de nomina apenas consignan mi suledo pueden descontar una deuda que tengo de hace cuetro meses, resalto que soy madre cabeza de familia y me encuentro en estado de gestacion , ellos pueden hacer esto?

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