El servicio doméstico no opera en establecimientos de comercio

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El servicio doméstico no opera en establecimientos de comercio, aun en el caso en que el propietario del establecimiento de comercio sea una persona natural  y dicho establecimiento esté ubicado en la casa de habitación de su propietario.

La figura del servicio doméstico opera exclusivamente para actividades relacionadas con el quehacer diario de la familia, en el cual no se incluyen actividades comerciales, sino meramente familiares, domésticas.

Consulte: Contrato de trabajo con empleados del servicio doméstico.

En nuestro medio es muy común que una familia contrate una empleada para el servicio doméstico y luego es utilizada para desarrollar labores ajenas a las puramente familiares, a realizar actividades comerciales o incluso de producción, lo cual desvirtúa por completo el servicio doméstico.

Esto sucede básicamente cuando en la misma casa o apartamento se tiene también el local comercial, lo que hace que resulte difícil separar una actividad de otra, pero al desarrollarse simultáneamente las dos actividades, sin duda la figura del servicio doméstico desaparece para dar paso a una relación laboral común y corriente en la que la empleada tiene todos los derechos laborales, que a día de hoy so prácticamente los mismos excepto la jornada laboral y los aportes parafiscales.

Consulte: Aportes parafiscales en el servicio doméstico.

Sin duda la figura del servicio doméstico permite al empleador ahorrarse una importante suma de dinero, ya que algunos conceptos de nómina no operan en el servicio doméstico, como  los aportes parafiscales; igualmente, a los empleados del servicio doméstico por lo general no se le reconocen las horas extras ni los recargos nocturnos, dominicales o festivos, lo cual por supuesto es algo irregular, pero es la costumbre que se ha impuesto en nuestro medio, lo que es una razón de peso para que muchos empleadores intenten utilizar a sus empelados del servicio doméstico para desarrollar actividades comerciales.

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Una opinión
  1. Ernesto Piedrahita Dice:

    Es necesario advertir que ésta nota es del año 2010 y hoy en día es indistinto si la trabajadora doméstica labora en una casa de familia o en una empresa debido a que a partir del año 2013 tienen derecho a ser afiliadas a Caja de Compensación Familiar y a partir del mes de julio de 2016 adquirieron el derecho a recibir prima de servicios. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes sobre Derecho laboral, que me hagan llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

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