El trabajador sí puede pedir condena para el empleador que omite total o parcialmente el pago de los aportes para pensión

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Cuando termina el contrato de trabajo y el trabajador se ve obligado a acudir a la justicia ordinaria en procura de que se obligue al empleador a cancelarle las prestaciones sociales y demás acreencias laborales, es común que junto con dichas pretensiones se reclame también el pago a la seguridad social de los aportes para pensión que el empleador omitió cancelarle al Sistema  durante la vigencia del contrato de trabajo.

Frente a dicha solicitud de condena la respuesta de los jueces laborales no ha sido uniforme en todos los casos, pues mientras algunos acceden a ello, otros rechazan dicha pretensión tras considerar que el trabajador no está legitimado para reclamar el pago de tales aportes, por cuanto en principio esos dineros pertenecen al Sistema Integral  de Seguridad Social en Pensiones  y por lo mismo la llamada a reclamarlos, bien sea de manera persuasiva o forzada, es Colpensiones o el fondo privado, según corresponda.

Pues bien, recientemente la Sala de Casación Laboral se ocupó del tema y les recordó a los jueces que si bien es cierto esa Corporación ha precisado que las entidades administradoras de fondos de pensión son las llamadas a efectuar las acciones de cobro de las cotizaciones en mora, pues de acuerdo con nuestro ordenamiento jurídico los afiliados y sus beneficiarios no pueden sufrir los perjuicios que ocasiona  la mora en el pago de las cotizaciones y que, en ese orden de ideas, si la entidad omite las acciones de cobro a los que está obligada, no tiene legitimidad para negarse a asumir el riesgo asegurado, de esas reglas trazadas por la Sala no puede desprenderse que “el afiliado carece de legitimación para reclamar el pago de los aportes para su pensión, que el empleador omite o está en mora de realizar. Por el contrario, teniendo en cuenta la naturaleza de las prestaciones que integran el sistema de seguridad social, que se construyen a través del tiempo y que, por lo mismo, pueden sufrir varias eventualidades, lo más sensato y ajustado a los principios de la seguridad social es que el directamente interesado pueda pretender la configuración de su derecho en debida forma y, en ese mismo orden, pueda atacar todos aquellos factores que afectan su nacimiento completo, como la mora en el pago de los respectivos aportes.  (Sentencia SL8715-2014 -Radicación n.° 42989 - Acta 23, M. P. Dr. Rigoberto  Echeverri Bueno, 2 de julio de 2014).

En conclusión, el apoderado del trabajador puede perfectamente incluir dentro del ítem de pretensiones de la demanda la de que se le ordene al empleador incumplido pagar a la seguridad social el valor de los aportes adeudados, junto con los intereses correspondientes, todo de conformidad con la liquidación que para tal efecto realice Colpensiones o el fondo privado, según el régimen pensional al cual esté afiliado el trabajador.

Para terminar, tal vez no sobre anotar que en aquellos casos en que finaliza el contrato de trabajo y  el empleador presenta incumplimientos en el pago de los aportes a la Seguridad Social, la situación muchas veces termina “arreglándose” vía conciliación entre el trabajador y el empleador, con el natural perjuicio para el Sistema y para el mismo trabajador, que de esa manera ve distanciarse aún más las posibilidades de pensionarse algún día.

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Déjenos su opinión

3 Opiniones
  1. aurora parra Dice:

    amablemente les solisito informacion sobre incremento pensional,por mi hermano en condicion de discapacidad del 80% quien esta a mi cargo y somos huerfanos desde la infancia,estoy pensionada desde el 07/2017 mi mesada es del valor de minimo les quedo muy agradecida por su colaboracion

    aurora parra

    Responder
    • Gerente 71 Dice:

      Usted tiene derecho a un incremento del 15% de su pensión por la discapacidad de su hermano, demostrando que este requiere de una persona para su cuidado.

      Responder
  2. Fernando Aguirre Dice:

    Buenas tardes: Mi caso es el siguiente: Estoy próximo a cumplir los 62 años de edad, tengo mis aportes en Old Mutual, el total de aportes son $125.300.000 aproximadamente, Mi bono pensional es de $ 86.000.000 aproximadamente, cuando realicé el cambio del ISS al nuevo régimen y emitir el Bono pensional, el cálculo lo realizaron sobre un salario de $99.630 y realmente yo devengaba $164.000. Con certificación emitida por la Aseguradora Solidaria se solicitó en varias oportunidades al ISS y luego a Colpensiones la corrección, pero estos indicaron que no había corrección toda vez que la Aseguradora no había emitido una comunicación indicando el error cometido y a pesar de solicitarle copia a la entidad, no se pudo conseguir. La pregunta que tengo es que Old Mutual me informa que no tengo aun el capital suficiente para pensionarme unas veces me dicen que me faltan $10.000.000, otras $25.000.000 y otras $65.000.000. Si es así realmente cual sería mi situación toda vez que el 03 de Mayo cumplo los 62 años y mi deseo es poderme pensionar o hacer uso de la devolución de mis aportes si es factible. Para más información soy casado y la fecha de nacimiento de mi esposa es 15/08/1964.
    Muchas gracias por sus indicaciones al respecto.

    Cordialmente

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