Empleador sólo debe pagar la incapacidad laboral por enfermedad general por los primeros dos días

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Con la modificación que el decreto 2943 de diciembre 17 de 2013 hiciera al artículo 40 del decreto 1406 de 1.999, el empleador sólo debe pagar los primeros dos días de la incapacidad por enfermedad general de sus empleados.

Antes de la expedición del decreto 2943 la EPS respondía por el pago de la incapacidad a partir del 4 día, de modo que el empleador debía pagar los primero tres días.

Dice el artículo primero del decreto 2943:

En el Sistema General de Seguridad Social en Salud serán a cargo de los respectivos empleadores las prestaciones económicas correspondientes a los dos (2) primeros días de incapacidad originada por enfermedad general y de las Entidades Promotoras de Salud a partir del tercer (3) día y de conformidad con la normatividad vigente.

En el Sistema General de Riesgos Laborales las Administradoras de Riesgos Laborales reconocerán las incapacidades temporales desde el día siguiente de ocurrido el accidente de trabajo o la enfermedad  diagnosticada como laboral.

Lo anterior tanto en el sector público como en  el privado.

Probablemente este cambio tenga un efecto en la duración de las incapacidades que prescriban los médicos de las EPS, puesto que estas se verán tentadas a exigir a sus médicos que limiten la duración de las incapacidades para evitarse  ciertos pagos.

El pago de la incapacidad por enfermedad laboral que reconoce la Arl sigue igual, es decir, que la Arl la reconoce desde el primer día.

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9 Opiniones
  1. Asemel Dice:

    Asesoramiento en medicina laboral a personas con enfermedades terminales, crónicas, o que se encuentran con una incapacidad prolongada sin direccionamiento alguno, se brinda información técnica en temas relacionados con pensiones por invalidez, enfermedades profesionales o comunes, reincorporación laboral y trámitología ante fondos de pensiones, ARL y EPS. Asesoramiento a empresas, microempresas y PYMES

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  2. Asemel Dice:

    Asesoramiento en medicina laboral a personas con enfermedades terminales, crónicas, o que se encuentran con una incapacidad prolongada sin direccionamiento alguno, se brinda información técnica en temas relacionados con pensiones por invalidez, enfermedades profesionales o comunes, reincorporación laboral y trámitología ante fondos de pensiones, ARL y EPS. asesoramiento a empresas, micro-empresas y PYMES

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    • Julián Dice:

      Tengo un problema lo que pasa es que el primer médico se equivocó. De dedo y esa equivocación dela primer historia era el.dedo que no era metí los papeles a las juntas para calificación la empresa noe.quiere.pagar ya las incapacidades porque la EPS modifico las últimas historias por qué claramente fue accidente de trabajo con historia que debo hacer y quién me paga las incapacidades

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  3. Marcela Dice:

    Buenos días, qué norma determina los plazos de pago de las incapacidades al empleado? Es decir, ¿el salario se cancela una vez la EPS haga el desembolso o según los tiempos de nómina que maneje el empleador? Gracias

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  4. Andrea Bernal Dice:

    Tengo una consulta la empresa puede tomar la decisión por políticas el no pago de la incapacidad? Es decir el empleado que se incapacite 1 o 2 días estos no serán pagados ni asumidos por la empresa.

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  5. andres Dice:

    si tengo contrato de aprendizaje sena y estoy en etapa practica tengo que compensar los dias de incapacidad luego del termino de mi contrato

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  6. Sandra Milena carvajal hernandez Dice:

    Buenas tardes. Es que tengo parálisis de Bell fue producido laborando la. Cual. Me. Acerque ala eps y seguí los. Criterios del. Medico general. E incapacita solo 3 días pase ayer por uwgnciss de las clínica y me. Dieron. Más 5 días de incapacidad y. Me. Remitieron amedicina laboral como. Yo trabajo u a eps medimas necesito saber como. Podría llevar a acabo esas incapacidad por que. Ami. Me las. Descuentan

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